劳动合同备案要求（只对公办理）

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1、劳动合同备案要求（只对公办理）1、营业执照复印件(仅初次办理时提供)2、组织机构代码证复印件(仅初次办理时提供)3、劳动合同原件（2份/人、内容必须符合《劳动合同法》、《劳动法》等法律的相关规定）4、劳动合同备案表（5份）5、用人单位应自订立劳动合同之日起15日内到我局办理备案手续。解除（终止）劳动合同备案要求（详见解除（终止）劳动合同备案流程）1、解除(终止)劳动合同备案表（5份）2、解除(终止)劳动合同证明书（3份/人）3、解除（终止）人员与用人单位签订的劳动合同原件（1份/人）4、用人单位应在解除或终止劳动合同之日起10日内到我局办理备案手续。劳动合同备案表

2、用人单位名称：序号姓名性别身份证号码现住址岗位（工种）本单位工作起始日期合同类型劳动合同期限（自年、月、日至年、月、日）用人单位：（盖章）经办人：（签章）年月日备案机关：（盖章）年月日注：1、备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；2、初次办理备案应当提供单位合法主体证明（营业执照、组织机构代码证等）；3、用人单位自订立劳动合同之日起15日内到同级人社部门办理备案手续。解除（终止）劳动合同备案表用人单位名称：序号姓名性别身份证号码现住址岗位（工种）本单位工作起始日期合同类型劳动合同期限（自年、月、日至年、月、日）解除终止时间用人单位：（盖章）经办人：（签章

3、）年月日备案机关：（盖章）年月日注：1、备案机关、社会保险经办机构、用人单位各留存一份；2、用人单位应在解除或终止劳动合同之日起10日内到同级人社部门办理备案手续。解除（终止）劳动合同证明书编号：年号姓名性别身份证号码岗位（工种）参加工作时间在本单位工作年限劳动合同类型劳动合同期限自年月日起至年月日止解除(终止)时间年月日解除（终止）劳动合同原因和依据根据《劳动合同法》第条第款第项a.之规定，解除（终止）劳动合同。经济补偿金支付情况根据国家有关规定，支付经济补偿金元其它需要说明情况是否拖欠工资、生活费及补发情况：是否欠缴社会保险费：拖欠其他债务及偿还情况：劳动者意

4、见劳动者：（签章）年月日用人单位意见（公章）法定代表人：（签章）年月日人社部门备案年月日注：1、用人单位应当在解除或终止劳动合同10日内办理备案手续；2、用人单位应当在解除或终止劳动合同15日内为劳动者办理档案和社保关系转移手续；3、此表一式三份，劳动者本人、用人单位、职工档案留存各一份。