国土资源部中国土地勘测规划院

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1、国土资源部中国土地勘测规划院申报2005年度中央国家机关文明单位的报告近年来，我院紧紧围绕国家改革、发展、稳定的大局和国土资源管理的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的指导方针，以全新的思路推进文明创建工作，实现了事业发展和文明创建“比翼双飞”，2004年我院在国土资源部精神文明办公室的指导和帮助下，经过广大干部职工的共同努力，被评为“中央国家机关文明单位”。2005年，我院继续深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，深入开展创建文明单位活动，从机制建设、思想建设、道德建设、

2、文化建设、环境建设等方面着手，展现新风貌，塑造新形象，树立新风尚，取得了三个文明建设协调发展的丰硕成果。一、完善创建的机制，形成创建工作的新格局。（一）创建有机构。院党政领导班子对于精神文明创建工作高度重视，始终把精神文明建设作为我院全面建设与发展的重要内容来抓。根据2003年全员竞聘后的情况，成立了党政一把手为组长，领导班子其他成员为副组长，职能、业务部门正职领导为成员的精神文明建设工作领导小组，设置了办事机构，充实了工作人员，为精神文明创建提供了坚实的组织保障。7（二）创建有计划。根据部文明办的要求和院的中心工作，年初我院即制定了《中国土地勘测规

3、划院2005年精神文明建设工作计划》，做到精神文明创建工作年初有安排，年中有检查，年底有总结，并将精神文明创建工作分解到基层，落实到部门。（三）创建有经费。我院在财务预算中，拨出专项资金，确保精神文明创建工作的落实。特别是在“文化、培训、综治”等方面满足了资金需求。通过以上举措，我院精神文明创建工作实现了组织领导到位、人员配备到位、资金筹措到位、工作安排到位、措施落实到位，形成了党政统一领导，党政工青妇齐抓共管，职能、业务部门各负其责、密切配合、统一协调的领导机制和工作机制。二、把握创建的关键，塑造干部队伍的新形象。（一）抓好领导班子建设。一是重视领

4、导班子建设，坚持院中心组理论学习制度，做好干部考核，开展理论务虚。二是认真贯彻民主集中制原则，凡涉及重大问题，都能坚持集体领导、民主集中、个别酝酿和会议决定的原则。三是开好民主生活会，广泛征求意见，改进工作方法，不断增强班子团结。四是推行党内情况通报制度，把职工关心的“热点”、“难点”问题作为公开的重点，增加各项工作的透明度。（二）抓好中层干部队伍建设。领导是关键，中层干部是支柱，因此我院高度重视中层干部的队伍建设。按照孙文盛部长提出的“完善体制、提高素质”7的总体要求，9月—10月，我院举办了第三期中层领导干部培训班，主要采取集中学习、辅导讲座和座

5、谈讨论等方式，以十六届五中全会精神为主线，深入开展法律法规和专业知识的学习，全面提高中层干部的理论水平和管理能力，树立中层干部的责任意识和大局意识。（三）抓好党员队伍建设。一是利用每周四下午的政治理论学习日，坚持不懈地开展理论和时政学习。二是进一步加强党的基层组织建设。8月，原来的8个党支部调整为12个，有效地推动了党务工作和业务工作的衔接与沟通。三是加强对入党积极分子的培养和教育。6月经过组织批准，又有7名积极分子光荣地加入了中国共产党。四是开展先进典型的评比和学习活动。3月，在国土资源部优秀共产党员的先进事迹报告会上，我院杜兆洪同志作为6位发言人

6、之一，进行了汇报。6月，在部先进性教育活动总结暨“两优一先”的表彰大会上，我院1个先进党支部、3名优秀共产党员和1名优秀党务工作者，受到了部直属机关党委的表彰。7月，经各党支部认真评选和院党委的严格审核，还评选出了院优秀共产党员12名，优秀党务工作者5名和先进党支部3个。五是加强支部书记及委员的培训工作。11月，邀请部直属机关党委的同志来院作“如何做好基层党建工作”的专题讲座，反映很好。（四）抓好工会和青年组织建设。1、加强工会组织建设。继续完善职工代表大会制度，坚持“四年一届期，一年保证1-2次”职代会制度；充分利用各类资源，7拓宽沟通渠道；巩固建

7、家成果；关心和帮助患病及困难人员；继续做好公费医疗管理和计划生育工作；积极开展扶贫救助活动。2、加强青年组织建设。一是深入开展各项主题教育活动。参加国土资源部“资源、青年、先进性”五四青年论坛活动，并荣获冠军；举办“青年读书活动”，参观爱国主义教育基地；邀请朱留华院长讲团课。二是开展青年职工业务培训活动。5月—7月，选派8名青年职工进行雅斯培训；10月，组织了全院青年业务知识培训和测试；继续选派新毕业的青年职工到基层土地管理部门参加社会实践。三是认真开展增强团员意识主题教育活动。今年，我院团支部被评为团中央“五四红旗团支部”。三、抓住创建的重点，推动

8、干部职工思想和业务素质上新水平。（一）抓好广大干部职工的理论、业务学习，提高思想素质和业务素质。2005年，