xx市行政审批服务中心窗口工作人员管理暂行办法（制度范本、pdf格式）

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1、来自www.3722.cn中国最大的资料库下载泰组通字[2006]24号关于印发《泰安市行政审批服务中心窗口工作人员管理暂行办法》的通知市直有关部门、单位：现将《泰安市行政审批服务中心窗口工作人员管理暂行办法》予以印发，请认真遵照执行。中共泰安市委组织部泰安市人事局泰安市行政审批服务中心二〇〇六年五月十一日1来自www.3722.cn中国最大的资料库下载泰安市行政审批服务中心窗口工作人员管理暂行办法为加强泰安市行政审批服务中心(以下简称中心)窗口工作人员队伍建设，进一步规范行政行为，提高工作效率，提升服务质量，切实为社会和人民群众提供优质、高效的服务，特制订本办法。一、窗口工作人员的基本条

2、件1．认真执行党的路线方针政策和国家法律法规，具有一定的政策理论水平。2．正确行使人民赋予的权力，事业心、责任感强，依法办事，清正廉洁，服务态度热情。3．有胜任本职工作的组织能力、文化水平和专业知识，具备微机操作的基本能力。一般应具有大专以上文化程度、三年以上工作经历，年龄在45周岁以下，形象较好，语言表达能力较强。4．窗口单位在职在编工作人员，两人以上的窗口至少配备一名科级干部。二、窗口工作人员的选派和调整5．选派窗口工作人员，采取单位推荐和中心审查相结合的办法。由窗口单位根据要求提出人员名单，由中心进行审查，经审查不符合条件的，不能选派到窗口工作。窗口工作人员应保持2来自www.372

3、2.cn中国最大的资料库下载相对稳定，除特殊情况外，一般两年内不予变动。6．窗口工作人员因工作需要确需调整的，窗口单位应提前五天向中心提出书面申请，经中心批准同意。因特殊情况需临时顶岗换人的，也应经中心批准同意。在新进入的窗口工作人员尚未熟悉工作之前，拟离开的窗口工作人员不能离岗。7．窗口工作人员不能胜任本职工作或严重违反中心管理规定的，窗口单位应按照中心要求予以调整，并在五日内调整到位。三、窗口工作人员的监督管理8．窗口工作人员在中心工作期间，接受所在单位和中心的双重领导，以中心管理为主，日常工作接受中心管理，业务工作接受所在单位领导。9．中心应为窗口工作人员创造良好的工作和生活条件。各

4、窗口单位应积极配合中心搞好窗口人员的管理工作，按照中心对窗口工作人员的考核意见，为窗口人员的成长进步创造良好的外部环境。10．窗口工作人员应自觉接受中心的领导与管理，严格遵守中心的各项规章制度，爱岗敬业，做好本职工作。11．中心应及时加强与各窗口单位的沟通交流，每月考核情况以书面形式通报各窗口单位，对违规违纪的窗口工作人员及时处理。12．窗口单位须由窗口工作人员知晓或参加的事项，应及时通报给窗口工作人员。窗口工作人员在中心工作期间，享受窗口3来自www.3722.cn中国最大的资料库下载单位其他人员同样的福利待遇。四、窗口工作人员的考核使用13．窗口工作人员在中心工作期间，由中心对其进行平

5、时考核和年度考核，并确定考核结果，各窗口单位不得对其重复考核。窗口人员在中心工作期间的表现作为本人提拔使用的重要依据。14．对窗口工作人员的考核，按照“公平、公正、公开”的原则，严格按照有关规定进行。对有关考核结果在中心进行公示，并将考核结果及时通报其所在单位，由所在单位按照规定上报审批，并记入本人档案。15．窗口工作人员返回原单位时须写出工作总结，由中心作出鉴定，作为干部使用的重要依据。16．各窗口单位在评定职称和晋升职级时，同等条件下优先考虑成绩突出的窗口工作人员。各窗口单位党委(党组)在研究确定窗口工作人员提拔使用前，应征求中心党组意见，考察预告和任前公示同时在中心张贴。各窗口单位在

6、组织竞争上岗民主测评时，对窗口工作人员须到中心进行民主测评。五、窗口党员的教育管理17．窗口工作人员中的党员，进入中心后，应将组织关系转到中心，参加中心党的组织生活和机关党支部组织的各项活动。18．窗口工作人员中党员的评选表彰、民主评议、党费收缴，由中心机关党支部负责。19．从窗口工作人员中发展党员工作，由中心机关党支部负4来自www.3722.cn中国最大的资料库下载责。窗口工作人员中团员的教育管理和发展工作，也由中心负责。六、本办法由市行政审批服务中心负责解释。5来自www.3722.cn中国最大的资料库下载主题词：人事管理行政审批服务中心△暂行办法中共泰安市委组织部办公室2006年5

7、月11日印发(共印150份)6