1、如何对员工进行在职培训（上）考试得分100课程考试已完成，现在进入下一步制订改进计划！本次考试你获得1.0学分！窗体顶端单选题正确1.管理者与普通员工的首要区别是：1. A 管理者首先是个学习者2. B 管理者首先是个分享者3. C 管理者首先是个教育者4. D 管理者首先是个权威者正确2.管理者应该什么事都抓得很细，什么事都要事必躬亲，忽略培养下属，该说法：1. A 正确2. B 错误正确3.对员工进行职业化培训时，应：1. A 大力培训技能2. B 大力培训知识的掌握3. C 评估员工的需求之后，进
2、行有目的的培训4. D 态度，知识，操作能力，技能统统进行培训正确4.对员工职业化培训的内容包含三个方面，以下哪个不属于其一：1. A 职业的心态2. B 职业的规划3. C 职业的技能4. D 职业行为规范正确5.在职培训OJT的8A法中，最实战的、最有效的、具有典型的示范效应的方法是：1. A 示：现身学法（demonstrate）2. B 教：解析关键（teach）3. C 练：学以致用（practice）4. D 问：举一反三（ask）正确6.在职培训OJT的8A法中，“估”是指评估学员培训的效
3、果。该说法：1. A 正确2. B 错误正确7.绝大多数的领导者，都是D、E质比较高的，D质高的人意味着什么？1. A 喜欢听下属尽可能多地讲原委，时间越长越好2. B 比较果决，喜欢听结果3. C 判断事物时，难以抉择1. D 沟通时，常把事实与评论交错一起正确8.职业化培训的内容中，职业的技能是指：1. A 基本的职业理念、职业意识，培训一定要到位2. B 员工能够胜任某个岗位必须要达到一定的任职资格水平3. C 员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的4. D 员工的基本道德的意识正确9.
4、培训是企业最好的投资，培训是员工最大的福利。该说法：1. A 正确2. B 错误正确10.在职培训OJT8A法中的教，是指：1. A 现身学法2. B 解析关键3. C 学以致用4. D 教练潜能正确11.没有职业化，就不可能有真正的执行力；没有职业化，也不可能有真正的企业文化。造就职业化员工需要每天的检讨与总结。该说法：1. A 正确1. B 错误正确12.职业化培训的内容中，职业的心态是指：1. A 基本的职业理念、职业意识，培训一定要到位2. B 员工能够胜任某个岗位必须要达到一定的任职资格水平3
5、. C 员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的4. D 员工的基本道德的意识正确13.以下哪项不属于在职培训OJT的8A法之一：1. A 估：评估需求（evaluate）2. B 案：案例汇编（case）3. C 练：学以致用（practice）4. D 学：学习经验正确14.以下哪项能够恰当描述“职业行为的规范者”：1. A 考勤规范2. B 员工在工作中哪些事情是该做的，哪些事情是不该做的；同类的事情该先做什么，再做什么，最后做什么等等，都属于行为的规范3. C 着装规范4. D 工作中哪
6、些是需要细心考虑的，哪些是可以不用担心的；哪些事情是需要和领导汇报的，哪些是需要自己独立处理的。正确15.在企业界，最好的培训是公司自己做的培训—内训。该说法：1. A 正确2. B 错误窗体底端
