山东煤矿安全与职业卫生评估办法

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1、表1安全生产保障评估表序号评估内容标准分评分办法一五证一照:煤矿必须取得《企业法人营业执照》、《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《煤炭生产许可证》、《矿长安全资格证》和《矿长资格证》。301.缺一证或证照失效,按表后说明扣分。2.《企业法人营业执照》、《采矿许可证》变更后,未及时变更《安全生产许可证》扣30分。3.更换矿长后未及时变更《安全生产许可证》扣20分。二安全生产责任制:1.主要负责人是本单位安全生产的第一责任人,对落实本单位安全生产主体责任全面负责,具体履行下列职责:(1)建立、健全本单位安全生产责任制;(2)组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实

2、;(3)确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;(4)依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员,落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;(5)定期研究安全生产工作,向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况,接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督;(6)保证安全生产投入的有效实施,依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;(7)督促、检查安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患;(8)组织开展安全生产教育培训工作;(9)依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;

3、(10)组织实施职业病防治工作,保障从业人员的职业健康;(11)组织制定并实施事故应急救援预案;(12)及时、如实报告事故,组织事故抢救;(13)法律、法规、规章规定的其他职责。15一处不符合要求,扣2分。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecore

4、providesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore-57-生产经营单位分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产职责,技术负责人和其他负责人在各自职责范围内对安全生产工作负责。三安全生产规章制度:1.安全生产管理制度应满足下列规定:(1)符合相关的法律、法规、规章、规程和标准;(2)内容具体,责任明确,能够对照执行和检查,严格管理措施,有针对性、可操作;(3)对违反制度的各种行为有明确、具体的处罚措施和责任

5、追究办法;(4)所引用的依据及适用范围和时间明确,表述规范,条款清晰,能确保相关人员了解和掌握;(5)以正式文件发布,并确保其能够约束涉及到的部门和人员。2.安全办公会议制度。明确安全办公会议的召开周期、内容、主持人和参加人员。安全办公会议必须由安全生产第一责任人主持。3.安全目标管理制度。应依据上级下达的安全指标,结合实际制定年度或阶段安全生产目标,并将指标逐级分解,明确责任、保证措施、考核和奖惩办法。4.安全奖惩制度。必须兼顾责任、权利、义务,规定明确,奖罚对应。明确奖罚的项目、标准和考核办法。5.安全投入保障制度。明确安全投入资金渠道。资金使用于新增、改善和更新安全

6、系统、设备、设施,消除事故隐患,改善安全生产条件和安全生产宣传、教育、培训、奖励及推广应用先进安全技术措施和管理方法、抢险救灾等。6.安全技术审批制度。要明确各类工程设计、作业规程、安全措施和方案等安全技术审批的内容、程序、标准、时限、审批级别;审批人员职别和资格,编制、审核、审批人员的职责、权限和义务。7.领导带班下井制度。领导成员带班必须明确人员范围、下井次数、带班个数,建立交接班、公示和档案管理。8.安全检查制度。明确安全检查的周期、内容、标准、方式、负责组织检查的部门和人员、对检查结果的处理办法。9.安全质量标准化管理制度。明确检查标准、检查周期、考核评级奖惩办法

7、、组织检查的部门和人员。10.事故隐患排查制度。应保证及时发现和消除矿井在通风、瓦斯、煤尘、火灾、顶板、机电、运输、放炮、水害和其它方面存在的隐患;明确事故隐患的识别、评估、报告、监控和整改标准;按照分级管理的原则,明确隐患整改的责任和义务。11.事故统计报告制度。明确发生事故后的上报时限、上报部门、上报内容、应采取的应急措施等。12.入井人员管理制度。明确指定检身人员,佩戴明显标志,明确对入井人员的检查方法,配备必要的检测仪器,明确规定入井人员禁止酒后下井和带入井下的物品;10每缺一项制度扣5分;内容不全、执行不严一处扣2分

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