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1、基于PB的人事薪资管理系统

系统总体设计

在系基于PB的人事薪资管理系统统需求分析的基础上，结合系统设计的目标，可将本系统划分为5个功基于PB的人事薪资管理系统能模块：

l   &基于PB的人事薪资管理系统nbsp;   用户管理：主要包括用基于PB的人事薪资管理系统户登录、用户口令修改、创建新用户，设置用户级别等功能。

l   &nb

2、sp;&n基于PB的人事薪资管理系统bsp;  人事管理模块：主要包括员工基基于PB的人事薪资管理系统本资料的输入与维护：

1．员工基本资料的输入基于PB的人事薪资管理系统：主要包括员工的基本信息、学历信息、婚姻状况、岗位信息等的输入。基于PB的人事薪资管理系统当新员工进入企业就职时，系统可以根据员工的基本资料了解员工的一些基基于PB的人事薪资管理系统本情况，同时可以根据员工的岗位信息生成员工的基本工资，便于部门管基于PB的人事薪资管理系统理和统计。

2．员工基本

3、资料的维护：主要包括对员工基基于PB的人事薪资管理系统本资料的浏览、修改和维护等操作。当员工转出、离职、退休时，系基于PB的人事薪资管理系统统可以删除该员工的各种信息资料。

l &n基于PB的人事薪资管理系统bsp;    &nb基于PB的人事薪资管理系统sp;薪资管理模块：主要包括以下5个方面的内容，可以进行插入、基于PB的人事薪资管理系统删除、修改操作：

1.  基于PB的人事薪资管理系统  

4、;   员工基于PB的人事薪资管理系统加班津贴的管理：根据加班的时间和类型给予不同的加班津贴，同员基于PB的人事薪资管理系统工考勤管理相联系。

2.  &n基于PB的人事薪资管理系统bsp;    员工医疗基于PB的人事薪资管理系统保险管理：包括员工的医疗保险费用、保险费。

3基于PB的人事薪资管理系统.     &基于PB的人事薪资管理系统nb

5、sp; 员工基本工资设定：根据不同的岗位设定基于PB的人事薪资管理系统不同的基本工资。

4.  &n基于PB的人事薪资管理系统bsp;    员工年终奖基于PB的人事薪资管理系统金管理：根据每个员工的综合表现可以设定不同的年终奖金。

5.    基于PB的人事薪资管理系统   员工月工资管理：根据月工基于PB的人事薪资管

6、理系统资生成公式，按照员工的考勤情况和工作表现，生成员工月工资。

l    &nb基于PB的人事薪资管理系统sp;  查询模块：主要包括人事资料和薪资资基于PB的人事薪资管理系统料的查询。

1.  人事基于PB的人事薪资管理系统资料的查询：根据需要设定条件查询员工的基本资料，同时可以通过选定员工基于PB的人事薪资管理系统来了解员工的婚姻状况以及员工的岗位信息，并且可以打印出来存档

7、。

2. 薪资资料的查询：根据需要设定条件查询员工工资的情况，并且可以打印。

l           报表管理：根据需要打印不同的报表（包括人事和薪资的报表）。

得到系统功能模块图，如图4-1所示。

PowerBuilder与数据库的连接通过数据库接口来实现。在PowerBuilder开发环境和应用程序能够操作数据库中的数据之前，必

8、须首先与数据库建立联系，也就是连接到数据库上。PowerBuilder与数据库的连接通过数据库接口来实现，并且建立在驱动程序之上。PowerBuilder通过数据库驱动程序接口实现与各种类型数据库的连接。接口的参数可以通过一个DatabaseProfile来完成。对于每一个可能要用到的数据库，均可以建立一个DatabaseProfile。在此DatabaseProfile中所记录的是建立到数据库的一些连接信息，如