民工荒的分析报告

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1、案例分析报告“民工慌”变“民工荒”课程名称：人力资本理论专业班级：人资10级团队名称：第二小组指导老师：武忠远教授团队成员：李鑫黄慧殷书珍王益山叶乙亮边志军李雅娇李进进郭楚君周艳艳2012/06/10beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbin

2、dingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore１５引语：“远看温州像天堂，近看温州像银行，到了温州像牢房，不如回家放牛羊。”一、案例简介过去，农民工喜欢到东南地区打工。然而，这些地区的城市在经历金融危机阴霾后，企业却出现招工难现象。面对渐行渐远的农民工，企业该如何解决“民工慌”到“民工荒”问题？二、案例剖析：从温州市“民工慌”变“民工荒”企业发展又遭遇羁绊这一现象的分析，提出一下问题：（一）案例中认为经济危机是直接诱发“民工慌”变“民工荒”的导

3、火索，也直接折射出我国产业转型与经济的发展存在一些问题。由于东西部工资福利待遇差距缩小，加之国家出台的一系列惠农就业扶植政策致使东部的招工条件不再显著，同时随着我国经济技术的发展，员工不再乐意从事一线普工，反而更倾向于专业技术或管理经营类岗位。在经济逐步回暖的形势下，“民工荒”将长期存在。（二）我们认为（1）从政府的角度出发：beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedcorerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercorei

4、snotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore１５随着中国的教育制度及就业观念的变化，民工更期望以平等而有尊严的方式成为劳动者。由于政府部门在政策上与管理上的知视与限制，时常会有歧视性的条款出现这使民工缺乏归宿感和安全感。农民工没有有效地社会保障制度，以及城乡二元体制所造成的种种歧视。我国实行的户籍管理制度进一步的加剧

5、了城乡二元化的界限，这便成了经济发展不平衡造成“民工荒”问题的催化剂。（2）从企业的角度来分析：工资拖欠：农民工的工资长期偏低而且拖欠现象相当普遍。长期以来，有些地区农民工工资几乎就没变过，即使有增加，幅度也很小，赶不上物价的上涨。近年来，尽管各地清欠农民工工资的力度在不断加大，但拖欠事件依然屡有发生。据有关部门统计，目前，全国农民工工资拖欠仍达到1000亿元，其中建筑企业拖欠工资的比例为72．2％，仅有6％的农民工能按月领取工资。部分地区和行业出现“民工荒”的直接起因，就是企业开出的薪酬过低。beconsistentwithinthesamedisk.Alternateunifiedc

6、orerequirementsplacedontheterminalstripterminals,onlineidentityandensurethecoppercoreisnotexposed.6.4.6enclosurewithinthesametothecablecoreprovidesbindingintoacircle,harnesstiespacingisgenerally100mm;branchofficesshallbebindingonbothends,eachcore１５工作环境差：工作条件差，技术培训少，职业病和工伤事故多，缺乏社会保障。农民工在城市所从事的大多为脏

7、、累、苦、差的职业，工作环境状况堪忧。据统计，我国农民工群体中没有接受过技术培训的占76．4％，再加上劳动时间长、安全条件差，导致农民工伤病较多。目前农民工养老、失业、医疗、工伤、女职工生育保险的参保率，分别为33．7％、10．3％、21．6％、31．8％和5．5％；而农民工的企业补充保险、职工互助合作保险、商业保险的参保率更低，分别为2．9％、3．1％和5．6％。农民工一旦出事，很难得到应有的补偿，生活往往陷入困境。此外，民营企业