采掘安全生产管理制度

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1、班组安全生产管理制度 班组是企业的细胞,是企业各项工作的落脚点,班组工作是企业的基础工作,为做好我队的班组管理工作,特制定本条例。一、班组长是当班班组的安全生产、思想政治工作、生产经营活动及其它一切工作的第一责任者。 二、班组长组织本班组生产计划的落实。严格实施“三大规程”,干标准活,干放心活,切实解决工程质量,设备质量等问题,及时组织处理事故隐患,及时制止“三违”现象。三、认真贯彻执行党和国家的方针、政策、法令、法规,企业职工代表大会的决议,同时,组织好班内部的竞赛和岗位练兵,技术比武活动。四、每班入井前出井后,由班组长主持召开班前班后会。五、班组对严重违犯劳动纪

2、律,规章制度而造成重大设备质量,人身事故的职工或严重违法乱纪的职工,有权向上级呈报给予处分。六、严格落实上级领导下达的安全生产指令,在班组长带领下,保质、保量完成任务。七、班组内要积极开展“白国周班组管理法”,将“三勤”“三细”“三到位”“三不少”“三必谈”“三提高”77的班组管理内容切实融入到日常工作中去,全面提高班组安全生产水平。八、认真组织安全质量检查和自查。在自觉接受安全监督的同时,搞好自己的岗位监督。  六、经常检查班组各类台帐的记录情况。77采煤工作面支护质量四人联合鉴定制度根据晋市煤局安字[2010]308号文件精神,贯彻落实省政府《关于切实加强当前煤

3、矿安全生产工作的若干规定》的实施意见,进一步明确措施、明确任务、落实责任,特制定此制度。1、由跟班矿长、带班队长、当班安全员和支护技术人员组成四人联合鉴定组,对采煤工作面支护质量、顶板支护情况进行现场评估鉴定。2、鉴定组成员每班接班后要对采煤工作面支护质量、顶板支护情况进行认真检查,经检查确认符合安全生产条件后,进行签字验收。3、联合鉴定组要按照晋市煤局安字[2010]308号文件进行班班鉴定,班班移交。4、鉴定表由当班带班队长随身携带,成员签署意见要直观明朗,内容清晰,该记录班后统一报送矿调度室保存。5、验收中存在的问题,由跟班矿长填写,当班安全员监督落实,当班带

4、班队长组织支护技术人员现场处理,只有在消除安全隐患后,方可组织生产作业。6、采煤工作面必须严格执行顶板管理的各项规定。联合鉴定组所填写记录作为采煤工作面开工作业的依据,问题严重时,要挂牌公示,限期整改,并严格执行隐患整改销号制度。77采煤工作面班评估验收制度根据煤矿井下作业环境复杂,作业人员、机械始终处在动态之中的实际情况,把安全管理、标准化作业、行为安全、环境安全及工程质量验收等方面的内容统一贯穿到生产的全过程,变静态管理为动态管理,变被动为主动,以定量为主,定性为辅,系统地进行全方位动态下综合安全评估,保障“三大规程”及一些安全制度的落实,要求现场从业人员特别是

5、生产一线的指挥者,增强安全意识,自觉遵守班评估验收制度。1、班评估综评工作由现场跟班质检员和验收员执行。每日班前会后,持《班评估表》下井,一份表显示每日三个班情况。2、《班评估表》作为交接班牌在各施工地点现场交接,每日4点班后交表。3、验收员上岗后,要按规定路线巡查施工现场,发现问题及时汇报并在现场督促整改,不整改不得开工。4、第一次班评估是在开工后两小时内,由质检员按表格有序综评,合格的项目打“√”,不合格划“×”不存在项目划“〇”。发现隐患现场督促整改,不整改不得进入下道工序作业。5、第二次班评估是在交班前两小时内进行,凡已整改的项目可改成“√”77,最后写出综

6、评表,并以第二次综评结果做为当班最终得分。1、综合评估工作由安全、技术科统一进行,并根据安全情况、采取相应措施,评估结果要在质量标准化办公室设立“工作面安全评估综合台帐”2、现场班组长和采煤队长对班评估有不同意见,可直接向矿领导反映,由矿领导组织人员复查。若发生当班生产领导与评估员进行贿赂、刁难或对指出的不安全因素置之不理等情况,一经发现,除通报批评还要对有关责任者进行经济和行政处罚。3、在多次评估中出现同一类问题时,技术科有权根据实际情况,把该类安全质量分值增大,以督促其立即整改。4、在评估中出现的共性问题,队里无力解决时,由技术科在矿安全例会上提出书面报告,矿有

7、关领导进行决策,这一项的安全质量分数值暂不记入评估表内。5、全矿上下,特别是各单位一把手对技术部门执行的“班评估”管理方法,予以大力支持和配合,使班评估这一现代化安全管理方法得以逐步深入,日趋完善。合格分值之和附:1、综评分值计算方法:×100%合格分值之和+不合格分值之和1)班评估分值计算:实得分班=W1+W2+W332)日综评分值计算:实得分日=77式中:W1、W2、W3指每日班次.2、安全度等级划分及对应措施:1)根据安全度分大小划分为A、B、C、D四级安全等级ABCD安全度分值W≥9090>W>8080>W≥70W<70安全状况安全较安全危险很危险对策措

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