中共岳池县委组织部

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1、中共岳池县委组织部岳池县人事局关于做好2007年年度考核工作的通知各乡镇、翠管会、县委各部门，县属各部门，各群团和县委、县府直属事业单位：为了正确评价干部的德才表现和工作实绩，为干部的奖惩、培训及调整职务、级别、工资提供依据，根据《公务员考核规定（试行）》（中组发[2007]2号）的有关精神，结合我县实际，现就2007年年度考核工作的有关事项作如下通知：一、年度考核的对象（一）乡镇、县委各部门、人大、政协、法院、检察院、群团组织、县政府工作部门及县直属事业单位科级领导干部及其他享受科级待遇的干部；（二）县委各部门、人大、政协、法院、检察院、群团组织、乡镇机关（含翠管会）及县直属事业单位科级以

2、下公务员（含不具备公务员身份人员，以下简称一般干部）和机关工勤人员。（三）乡镇“三不变”人员。二、年度考核的内容及方式（一）年度考核的内容。以被考核者的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。（二）科级干部年度考核，主要采取个人总结、大会述职、民主测评的方式。constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelec

3、tricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations23（三）一般干部年度考核，主要采取个人总结、民主测评的方式。（四）参加民主测评人员的范围1、县级部门参加民主测评人员范围为：（1）本单位全体干部、职工；（2）下属单位主要领导成员；（3）其他人员，如党代表、人大代表、政协委员、党外人士、老干部代表等。2、乡镇参加民主测评人员范围

4、为：（1）乡镇党委委员、纪委委员；（2）乡镇领导班子成员；（3）乡镇机关其他干部和所属事业单位主要负责人，县级部门派出机构主要负责人；（4）村（社区）党组织主要负责人，村（社区）居民委员会主要负责人；（5）不是上列人员的本地本届各级党代表、人大代表、政协委员。（五）参加民主测评的人数职工人数在100人以上的单位参加民主测评的人数不得少于100人；职工人数在20-100人的单位参加民主测评的人数应不少于应参加民主测评人数的2/3；职工人数在20人以下的单位要邀请管理服务对象参加，参加民主测评的人数不得少于20人。三、年度考核的实施constructionqualityacceptanceand

5、assessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations23（一）年度考核由各单位组织实施。（二）科级干部

6、年度考核的程序1、个人总结。在总结年度思想、学习、工作情况的基础上，科级领导干部写出书面述职报告，享受科级待遇的干部要写出工作总结，填写《岳池县科级干部年度考核登记表》。述职报告（总结）的主要内容：本年度的岗位职责及目标任务；履行岗位职责和工作目标任务的完成情况及政治思想表现；正反两方面的经验教训；下一步的打算和实现目标的措施。2、大会述职。按照上述参加民主测评人员范围和数量召开述职测评大会。科级领导干部要进行大会述职，享受科级待遇的干部不述职，但要将个人总结交与所在单位党委（党组）。大会一般由党委（党组）分管干部（人事）工作的负责同志主持。3、民主测评。大会述职结束后，由参会人员对科级干部

7、民主测评（测评填票时，不考虑优秀等次的名额比例要求）。4、主管领导在听取群众和被考核人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求。5、对拟定为优秀等次的公务员在本单位范围内公示。6、由本单位负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。7、将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。（三）一般干部年度考核的程序1、被考核人总结年度思想、学习、工作情况，填写