组建后备人才库的意见

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1、中共蓝村镇教育总支委员会蓝村镇教育办公室关于组建青年后备干部人才库的意见为深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，为我镇教育事业的持续健康发展选拔培养一批优秀后备干部人才，根据市教体局党委文件精神和要求，决定在全镇公开选拔一批青年后备干部，组建青年后备干部人才库。具体意见如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入实践科学发展观，全面贯彻干部队伍“四化”方针，进一步拓宽选用人视野，鼓励优秀人才脱颖而出，把工作成绩突出、群众公认的优秀青年人才选拔出来，加强培养管理，为我镇教育干部队伍建

2、设积蓄后备力量。选拔工作坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》和《即墨市教育系统干部管理暂行规定》规定的原则，坚持公开、平等、竞争、择优和德才兼备原则。二、报名条件推荐选拔青年后备干部依据参选人员身份不同，分为中级青年后备干部和初级青年后备干部。中级青年后备干部从现任教育干部中推荐选拔，初级青年后备干部从一线普通教师中选拔。（一）推荐选拔中级青年后备干部应同时具备以下条件：1、具有干部身份、教师法规定的合格学历、在编在岗的教育干部（具体范围：除教育办主任、副主任，中学校长，成教中心校专职副校长之外的所有干部）；2、德才兼备，敬业爱岗，

3、为人正派，廉洁自律，业务熟练，具有较高的群众威信和较强的组织管理能力；3、曾担任过班主任或教研组长或教过毕业班；4、近3年年度考核等次均在合格以上；5、原则上应具有大学本科学历（含在职学历）；6、年龄一般在40周岁以下（1971年1月1日后出生）；7、身体健康。特别优秀的可以酌情放宽报名条件。（二）推荐选拔初级青年后备干部应同时具备以下条件：loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensing

4、andeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit71、具有干部身份、教师法规定的合格学历、在编在岗的一线教师，教龄一般在1年以上；2、德才兼备，敬业爱岗，为人正派，廉洁自律，业务熟练，具有较高的群众威信和一定的组织管理能力；3、上学年度年度考核等次在合格以上；4、具有全日制大学专科及以上学历；5、年龄一般在30周岁以下（1981年1月1日后

5、出生）；6、身体健康。特别优秀的可以酌情放宽报名条件。下列人员不列入报名范围：正在受司法机关和纪检监察部门立案侦查、审查的；受党纪政纪处分尚未解除的；受过刑事处罚或有违法犯罪记录的；其他有影响提拔使用问题的。三、选拔程序推荐选拔青年后备干部工作要严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照教体局党委规定的程序进行。（一）成立推荐选拔组织。教育办成立青年后备干部推荐选拔工作小组，工作小组由教育办正、副主任，中学校长，中心小学校长，成教中心校专职副校长，中心幼儿园园长和教师代表组成，干部与教师代表数比例为1:1.5，教师代表兼顾所辖各个学

6、校。（二）各学校党支部制定本单位推荐选拔工作具体办法。推荐选拔办法必须符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《即墨市教育系统干部管理暂行规定》规定的干部选拔原则和程序，坚持公开、平等、竞争、择优，可采取民主评议或公开考试等方式进行推荐选拔，不得随意指定青年后备干部人选。（三）宣传动员。各学校要认真做好舆论宣传和思想发动工作，将本意见和各学校推荐选拔办法传达到全体教职工。要及时公布选拔人数、性别比例、报名条件、选拔程序等。选拔的各级初步人选数额见附件2，推荐名额3人以上并有符合报名条件的女性的，女性青年后备干部人选应不少于1人。（四）

7、各学校推荐选拔青年后备干部初步人选。教育办组织推荐中级、初级青年后备干部确定人选，上报教体局。各学校要鼓励符合条件的人员报名，报名方式可以是组织推荐、群众举荐，也可以是个人自荐。各学校要严格进行资格审查，严格按规定、按程序组织选拔。青年后备干部确定人选须经教育办党总支集体研究通过。各级青年后备干部初步人选确定后要及时公示，公示时间不得少于3天。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensin

8、gandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank's