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1、国基金课题题目1.新医改背景下乡村两级卫生人员薪酬机制研究负责人：刘金峰参与人：刘金峰,张俊华,王永挺,王剑,田疆,李晓燕,张宏,李颖,孔辉金额：42万申请时间：2011学科代码：卫生管理与政策(G0308)项目批准号：71173159申请单位：卫生部人才交流服务中心研究类型：应用基础研究关键词：乡镇卫生院；村卫生室；卫生人员；薪酬；机制查看摘要收藏摘要目前我国乡村两级卫生人员共计238.5万，占全国卫生人员总数的30.7%，是农村卫生人力的主要组成部分，是保证农村卫生事业发展和农村社会和谐稳定的
2、重要依靠力量。但当前针对农村基层卫生服务特点的乡村两级卫生人员薪酬机制研究极为匮乏，甚至可以说是空白，同时现有的薪酬管理机制不健全已严重影响队伍的发展和职能的落实。新一轮医改对乡村两级卫生人员的薪酬管理提出了新的挑战，同时为其完善提供了新的契机。本项目拟以乡镇卫生院和村卫生室卫生人员为研究对象，在全面推进医药卫生体制改革新形势下，针对农村乡村两级卫生服务机构及人员薪酬现状及面临问题，研究符合我国农村基层卫生特点的乡村两级卫生人员薪酬机制，并提出相关策略建议，以填补当前薪酬机制研究的空白，同时为国家
3、相关政策制定提供支持。本研究的开展具有重要的科学意义和现实意义，且相当紧迫。2.我国基本药物制度实施影响评估与政策优化研究--以山东省为例负责人：尹文强参与人：尹文强,黄冬梅,刘洪庆,于倩倩,郭洪伟,赵延奎,李伟,孙葵,刘尧尧,王飞金额：42万申请时间：2011学科代码：卫生管理与政策(G0308)项目批准号：71173158申请单位：潍坊医学院研究类型：应用基础研究关键词：基本药物制度；实施；影响评估；利益相关者；政策优化查看摘要收藏摘要2009年8月18日卫生部等9部门发布《关于建立国家基本药
4、物制度的实施意见》，正式启动国家基本药物制度建设工作，并成为深化医药卫生体制改革近期五项重点工作之一，各地在落实过程中，遇到很多困难和问题，如何及时解决这些问题并进行政策优化显得尤为重要，因此进行国家基本药物制度实施影响评估及政策优化研究具有十分重要的现实意义。本研究将以山东省为例，综合利用政策学、计量经济学、制度经济学和管理学理论与方法，采取制度分析、成本-收益分析和博弈模型的研究范式，从政策影响评估与制度优化的视角出发，采用定性与定量分析相结合的方法，系统调查基本药物制度实施以来，对药品生产（
5、包括配送）者、销售者（医疗机构和药店）、消费者、规制者等关键利益相关者的影响以及上述各利益相关者对政策的回应度，分析基本药物制度的制度实施障碍及深层次原因，在此基础上提出优化基本药物制度的政策建议，并制定我国基本药物制度实施路径图。3.医院护理结构与服务过程的机制建模和质量评价研究负责人：施雁参与人：施雁,张文明,郑一宁,毛雅芬,田梅梅,龚美芳,段霞,乔永霞,王静,伍永慧金额：42万申请时间：2011学科代码：卫生管理与政策(G0308)项目批准号：71173155申请单位：同济大学研究类型：应用
6、基础研究关键词：护理质量；关键指标；评价模型；影响机制查看摘要收藏摘要护理质量是新医改惠民利民的直接体现,护理质量管理对护士行为和护理效果具有重要的导向和促进作用。前期工作与研究发现，护理质量环节间存在内部影响机制，而护理质量指标零乱重复、不敏感，评价缺少科学性和公平性。本研究以系统论和质量评价三环节理论为指导，基于大量实践数据和广泛的调查研究，提出护理质量结构-过程-结果间影响机制的假设模型，分析论证影响护理质量的贡献因子及表达指标；参考五大筛选原则，结合主、客观法确立关键指标群；同时对指标的量
7、化和测评量表进行深入探讨，基于多种综合评价理论和方法进行集结研究。最后通过实证研究建立数据体系，验证指标信效度、评价模型的适应性，基于统计技术系统揭示护理质量环节间的影响机制。从机制和评价的内、外角度解决中国医院护理质量管理的瓶颈问题，为护理质量数字化、智能化管理创造基础条件，为相关卫生政策提供技术层面的支撑性建议和理论依据。4.基于增进医疗资源效率的医务人员激励机制研究负责人：李国红参与人：李国红,金春林,曹建文,杨颖华,何亚平,王英,周岚,田嘉静,柳红金额：42万申请时间：2011学科代码：卫
8、生管理与政策(G0308)项目批准号：71173147申请单位：上海交通大学研究类型：应用基础研究关键词：医务人员；激励机制，DiHOPIT模型，效用理论；医疗资源效率查看摘要收藏摘要公立医院改革的成功与否决定本次医药卫生体制改革的成败，而医务人员的工作积极性和效率又在最大程度上影响着"让民众得益"改革目标的实现。在医疗资源约束的情况下，如何利用激励机制最大程度激发医务人员的工作积极性，提高医疗资源效率，是目前亟待研究的课题。本项目通过DiHOPIT模型对医务人员稳定收入（潜在变量
