4.道路运输从业人员生存状况调查问卷(危货企业 危货从业人员)-2015-5-11解析

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1、道路运输从业人员生存状况调查问卷（D1危货运输企业填写）省份：_________省（区、市）_______（市、县）企业名称：______________________（盖章）填表人：______________________联系电话：______________________电子信箱：______________________1.本企业现有道路危险货物运输车辆数量为_________辆，道路危险货物运输驾驶人员________人，押运人员________人，装卸管理人员________人。2.本企

2、业道路危险货物运输从业人员的性别、年龄、从业时长结构。类别性别结构从事本职业的时间年龄结构男女≤5年5-10年≥10年平均从业（年）≤35岁35-50岁≥50岁平均年龄（岁）驾驶人员____%____%____%____%____%____%____%____%押运人员____%____%____%____%____%____%____%____%装卸管理人员____%____%____%____%____%____%____%____%3.本企业道路危险运输从业人员的学历结构为。3.1驾驶人员：大学本科及

3、以上占____%大专/高职占____%高中/中专/职高占____%初中及以下占____%3.2押运人员：大学本科及以上占____%大专/高职占____%高中/中专/职高占____%初中及以下占____%3.3装卸管理人员：大学本科及以上占____%大专/高职占____%高中/中专/职高占____%初中及以下占____%4.本企业要充分满足运营需求，车辆与驾驶人员比例应为1：___，预计从2016年至2020年，平均每年新增驾驶人员需求_____人。到2020年，预计需要驾驶人员总计_____人，预计缺口达到

4、_____人。5.本企业道路危险货物运输从业人员流动情况。105.1近3年，本企业平均每年3类道路危险货物运输从业人员的新进率，以及新进从业人员身份情况。从业人员新进率新进的人员中，各类身份所占比例经营性道路客货运输驾驶员变更服务单位（“跳槽”）应届毕业生进城务工人员由其他工作转行驾驶人员____%____%____%____%____%____%押运人员____%____%____%____%____%____%装卸管理人员____%____%____%____%____%____%5.2本企业补充道路危

5、险货物运输从业人员的主要途径是：□培训机构订单式招聘□社会招聘□企业自设培训机构自主培养□其他（请填写）_____5.3本企业认为道路危险货物运输从业人员是否存在“招工难”？□是□否如有，则存在“招工难”的主要原因有哪些，可多选并按重要程度由高到低进行排序：____________①受培训机构培养能力不足、驾驶证增驾条件高等原因，市场供给不足②职业危险性高，承担的风险高、责任大③车辆、装备等从业环境较差④企业经营压力大，工资待遇没有优势⑤工作枯燥、乏味，重复劳动多⑥工作压力大，劳动强度大⑦职业晋升出路有限⑧

6、职业荣誉感低⑨其他（请填写）____________5.4近3年，本企业平均每年3类道路危险货物运输从业人员的流动率，以及流动从业人员主要原因。从业人员流动率流动的人员中，主要原因及所占比例企业提出解除劳动关系变更服务单位（“跳槽”）转行从事其他工作因年龄、身体等原因退休其他情况：_____________驾驶人员____%____%____%____%____%____%押运人员____%____%____%____%____%____%装卸管理人员____%____%____%____%____%___

7、_%105.5本企业认为道路危险货物运输从业人员是否存在“留不住”的情况？□是□否若有，造成道路危险货物运输从业人员流动的主要原因有哪些，可多选并按重要程度由高到低进行排序：__________①受培训机构培养能力不足、驾驶证增驾条件高等原因，市场供给不足②职业危险性高，承担的风险高、责任大③车辆、装备等从业环境较差④企业经营压力大，工资待遇没有优势⑤工作枯燥、乏味，重复劳动多⑥工作压力大，劳动强度大⑦职业晋升出路有限⑧职业荣誉感低⑨其他（请填写）____________6.本企业驾驶人员平均每月工作___

8、___天，每天工作______小时；押运人员平均每月工作______天，每天工作______小时；装卸管理人员平均每月工作______天，每天工作______小时。7.本企业驾驶人员的平均收入水平为________元/月，押运人员的平均收入水平为________元/月，装卸管理人员的平均收入水平为________元/月。8.本企业是否设置专职安全管理人员岗位？□是□否9.本企业是否设置加班费作为奖励工资？□有加班