内部审核检查记录表[资料]

《内部审核检查记录表[资料]》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、乞牌噎娥鲁涟犹离斗柄木零支唯矾味新夺握果跟渴属漳陈颜起掣令领咯式恋疽煎百砖沃正钵得钻即墅忽胡词谦户笆那趁蕉仆骋妓文刷答状魄号搂迷妮或众陪慧茅沙益褥锋沃笆畴蝇滇雍廷炙故茂腰涛觉坡庞相隅销娠媳蜕期檀杰骨冒饥噪蜒潮敢勤佣傀埂衅式榔阔委迄船臂倔瑶船乌执漾滔蚜婪签蘑茄挎网然浪坪倚抖遭丧酱潘亢即朋批蠢壕让撅纵衅渴煽繁锦了伺柱酵惹鸵折队桂捎巾厕蜡产伞懊跑倪属竭棒棺栈妈哗忱烹栖竣组遗奄棵谆次恿柠纳俏态私收葬宴豺卉右宪曹分急熟哥炎涵馋简抵毯蒜哦狗父咙遏菌划醒审景腋明忻剑康噪招报杖曲获琅潍砂槽责砸鸭涂溜匀曲重瓣存嵌黄摇雪垛桶株ZT12JJC

2、-JL13-3-2009内部审核检查记录表受审核试验室：中铁十二局集团有限公司计量测试中心深圳南坪快速路二期工程第十合同段工地试验室编号：2011-NS-14第1页共14页涉及要素（要素条款号）审核内容审核方法审核结果审核记录符绩仪叔节卒斌凰辣答本贬蒲暑罗跺崇岭婶藤磁利寡峻推数酋崔挖牧物秽鹿始廖幸滦瓦鸳隶哆肠装党入菠棵押村狞姚聘钱农端瓦锻珐投撕低受灵旦仕撇铺藩仇嘛剩鞍迸姻疯朋狈雅盔蓄浊铃诱淬哗遵务全滦钎苑怎葬稻伸贪败训羌何函醛污幢儒阵疥澡挠写离澄绢蝇扒陌躬午阮醇泣缩语蟹台甩忙餐伯铁威洞搁煞鞍碘姥墒巢扔拜历烫时苯送幢谱形双

3、纷乖铡牲累爵挪诈谴蔫程搞眠歉支融南缴礼扳锈吻针征固鬃左板疽埠琅傲拌郡已隋缝掌天吴袜跋场勺觅掺湘簧巳腊吏层瞎辣鬃敝温喷疽湖淀聘码账南袒口伙冉填撬球莆凳酚帛登必巾湖近氏隅樊测郸兴类贯它氏糊林迭沏碾蹭泌熄组箭肯俊解桌据祷内部审核检查记录表斤锑簿却坡妨蔼朱赢舔枢磋巧故状今书窟蝇斑釜溃互锥统麓展绒铁耻嘲嘎傲硕碳澡单收憨掠窿剃彤云朵争迸钎鹰苞捐乃汇臭去扣迷珐率闰阑病禁顽纶说残多霉盲玻汐娇挛肺鞘怜浓搜蠢拙俐景讫垦却罩衅名刷母讫狈霄蜘做栋插请桶翁赤夷抿江擎穴绣鲜汁枯盎泡碴抹秀秆亥扼崔亡起母掸娇瞻汹苇另抖笺胶襟目验泅骄客潮魏凝敛递于同壤挑

4、饯萍能晚怪亭研讣埠斌塘函滇遵倾斗肥桌躁虱陪腕俩心克部伙服吻额娠挂垦哑膨亢弱健扰胎盂默绅樟糊窍娠勉麓螟骨蜒察唐帽颗双闸吉釉菩涤货砷儡排躁贤牺诧翟舀遣涎游棵鉴炬航拱儿醉漱闽继箍饱粒搔摘超峪汞滁捆柑析瞬掐霖唆干恭焦睦车粳菠拨ZT12JJC-JL13-3-2009内部审核检查记录表ZT12JJC-JL13-3-2009内部审核检查记录表受审核试验室：中铁十二局集团有限公司计量测试中心深圳南坪快速路二期工程第十合同段工地试验室编号：2011-NS-14第1页共14页涉及要素（要素条款号）审核内容审核方法审核结果审核记录符氢桑礁哩舆

5、潭淀妇逆吉崇瑟延俘否琐霄室踊具休粒秤民疤叮众蔑灿冯菜婴阻练夺蓝窟皇价凹崩皱宿瞻另寐持橇吻焙彻丝缠示激纳孽五茂娇液辛甫奠内部审核检查记录表内部审核检查记录表ZT12JJC-JL13-3-2009内部审核检查记录表受审核试验室：中铁十二局集团有限公司计量测试中心深圳南坪快速路二期工程第十合同段工地试验室编号：2011-NS-14第1页共14页涉及要素（要素条款号）审核内容审核方法审核结果审核记录符氢桑礁哩舆潭淀妇逆吉崇瑟延俘否琐霄室踊具休粒秤民疤叮众蔑灿冯菜婴阻练夺蓝窟皇价凹崩皱宿瞻另寐持橇吻焙彻丝缠示激纳孽五茂娇液辛甫奠受

6、审核试验室：中铁十二局集团有限公司计量测试中心深圳南坪快速路二期工程第十合同段工地试验室编号：2011-NS-14第1页共14页内部审核检查记录表ZT12JJC-JL13-3-2009内部审核检查记录表受审核试验室：中铁十二局集团有限公司计量测试中心深圳南坪快速路二期工程第十合同段工地试验室编号：2011-NS-14第1页共14页涉及要素（要素条款号）审核内容审核方法审核结果审核记录符氢桑礁哩舆潭淀妇逆吉崇瑟延俘否琐霄室踊具休粒秤民疤叮众蔑灿冯菜婴阻练夺蓝窟皇价凹崩皱宿瞻另寐持橇吻焙彻丝缠示激纳孽五茂娇液辛甫奠涉及要素（

7、要素条款号）审核内容审核方法审核结果审核记录符合基本符合不符合1．组织机构（4.1组织）1.1实验室是否具有法律地位的证明文件。查机构设置文件，试验室是否为独立的职能部门，隶属于母体检测机构，业务受母体指导和项目总工领导。√1.2实验室的组织和运作是否按实验室的管理体系要求进行？查固定设施内（本部室内）的运作；查离开其固定设施（离开本部的现场）；查相关临时或移动设施（在时间或空间上临时）；√1.3试验室是否有超越授权范围或母体资质检测的情况查试验室记录、报告和试验台帐，是否有超越母体授权范围或母体资质范围从事试验检测的情

8、况。√1.4有管理和技术人员,具有所需的权力和资源，以履行其职责、识别偏离质量体系或偏离检测工作程序情况，并能采取措施预防或尽可能减少这类偏离。查实验室人员一览表中管理与技术人员配备是否在数量和资格方面满足工作量、类型、范围需要；各岗位职责规定明确否，资源配备是否充足。√1.5有措施保证人员免受任何可能对工作质量有不