劳动法2011春试卷真题2

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1、1.劳动保障监察员进行劳动法执行情况的调查、检查时，应当佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件，并不得少于（）。A  2人B  3人C  4人D  5人     2.当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议（）。A  具有劳动合同的约束力B  不具有劳动合同的约束力C  效力低于劳动合同D  仅仅是双方当事人的协商意思表示参考答案：A；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0     3.我国《劳动法》规定，对怀孕（）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A  3个月B  5个月C  7个月D  8个月参考答案：C；考生答案

2、：B；试题分数：1；考生得分：0     4.下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。A  应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员B  岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员C  政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征D  国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴参考答案：C；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0     5.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（）。A  1年he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptun

3、derstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineB  2年C  3年D  5年参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0     6.人民调解委员会设主任1人，委员由（）

4、。A  3至7人组成B  3至9人组成C  5至7人组成D  5至9人组成参考答案：B；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0     7.恒大公司安排工人刘路春节期间（正月初一到初二）上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于其日或小时工资标准的()。A  100%的工资报酬B  150%的工资报酬C  200%的工资报酬D  300%的工资报酬参考答案：D；考生答案：C；试题分数：1；考生得分：0     8.特种作业操作证每（）由原考核发证部门复审一次。A  1年B  2年C  3年D  4年参考答案：B；考生答案：B；试题分数：1；考生得分：1     9.劳

5、动法成为独立法律部门的根源在于（）。A  工人运动的兴起B  国家对雇用关系的干预C  劳资矛盾发展的结果he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuche

6、mphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmineD  法律社会化的产物参考答案：B；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：0     10.以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）。A  工会具有唯一性B  所有工会组织都具有法人资格C  工会具有独立性D  地方总工会具有社会团体法人资格参考答案：B；考生答案：D；试题分数：1；考生得分：0     11.生产经营单位的新从业人员安全生产教育培训时间不得少于（）。A  8学时B  10学时C  12学时D  24学时参考答案：D；考生答案：D；试题

7、分数：1；考生得分：1     12.从教育目的上与职业教育相比，普通教育的特点是（）。A  基础性B  针对性C  专业性D  实践性参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1     13.根据《未成年工特殊保护规定》的规定，未成年工人须持证上岗，其证是指（）。A  未成年工登记证B  未成年工登记表C  未成年工身份证D  未成年工健康检查表参考答案：A；考生答案：A；试题分数：1；考生得分：1he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstand