2009年大学生村官考核办法

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1、渝人社发〔2011〕168号关于印发《重庆市从2009年选派大学生“村官”中录用公务员量化考察实施办法》的通知各区县（自治县）党委组织部、政府人力资源和社会保障局：现将《重庆市从2009年选派大学生“村官”中录用公务员量化考察实施办法》印发给你们，请遵照执行。选派大学生“村官”量化考察合格后录用为公务员工作，在全市统筹安排下，由各区县（自治县）党委组织部牵头，政府人力社保局协助，有关部门密切配合来共同完成。考察工作结束后，要按照市公务员局《关于进一步规范公务员考试录用相关要求及材料报送工作的通知》（渝公局发〔2010〕17号）精神，及时办理公务员录用审批手续。选派

2、大学生“村官”yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral-25-录用为公务员，是加强农村基层组织建设，培养党政干部后备人才，形成来自基层和生产一线的党政干部培养链的重要措施和手段。各区县（自治县）要高度重视，落实责任，严密组织实施量化考察工作，市委组织部、市人力社保局、市公务员局将适

3、时进行抽查。工作中的具体问题和建议，请及时报告。中共重庆市委组织部重庆市人力资源和社会保障局重庆市公务员局二○一一年七月五日（此件主动公开）yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral-25-重庆市从2009年选派大学生“村官”中录用公务员量化考察实施办法第一章总则第一条为切实做好从2

4、009年选派大学生“村官”中录用公务员量化考察工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》以及《重庆市公务员录用实施办法（试行）》的有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于2009年重庆市农村乡镇人才队伍建设计划中选派到建制村（含农村社区）服务期满2年且年度考核均为称职及以上等次现仍在岗的大学生（以下简称2009年选派大学生“村官”）。2009年选派大学生“村官”中年度考核有一次被确定为基本称职或不称职的，不得列为考察对象。第三条量化考察是指通过明确考察内容，细化考察指标，合理设置考察指标分值，以实现对考察对象的全面量化评价。第四条量化考察工作

5、坚持实事求是、客观公正的原则，按照德才兼备、以德为先的用人标准，以注重实绩、突出能力、综合择优为导向，确保考察结果全面、真实、准确。第二章考察组织和实施yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral-25-第五条市公务员主管部门是2009年选派大学生“村官”中录用公务员量化考察工作的主管

6、机关，负责全市从2009年选派大学生“村官”中录用公务员量化考察工作的统一安排和督查指导。第六条区县在实施考察工作前，应成立相应的组织工作协调机构。各区县（自治县）（以下简称区县）党委组织部牵头，政府人力社保局协助，共同负责本区县从2009年选派大学生“村官”中录用公务员量化考察工作的组织实施，纪检监察、编制等有关部门共同参与，乡镇（街道）党（工）委全力配合。第七条本次量化考察录用工作，在总体时间安排上自7月上旬启动，至8月上中旬结束。具体安排是：第一阶段（7月中旬之前完成），各区县做好考察录用准备工作（组成考察组、发布考察预告、进行工作部署、准备相关资料、培训考

7、察人员等）。第二阶段（7月中下旬完成），各区县开展量化考察工作。第三阶段（8月上中旬完成），各区县办理公务员录用和公务员登记等相关报批手续。第三章考察内容和分值第八条yearsmortgagehousing;4.mortgageregistrationformalitiesarecompleted.(D)pledge1.borrower(includingthepledgor)between18-65yearsofage,withfullcivilcapacity;2.collateral-25-量化考察实行百分制，内容包括日常表现、组织评价和群众公认度、考察组评

8、价。考察最