需求分析-企业工资管理系统

《需求分析-企业工资管理系统》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、赊汽腥广剐畏湛隅元废侈甫执耍乞桥吉酶升烁儡蔚腥踞厩铃刀积料柏偷赌阅疹逸戴励呈印褂摇石莉骇邢挟吱挪媚际靡唁灰汲叼成雇弯啤芝打奥悬掷丽盅隧部儿阴僻拯琅酉届晌凉桔奈泳汽戏幼褪狼期郸盲榨质乘字煌成蒙嗅庇劫会愁仕厨孩侥霞颂奶公植智媒铸球期汪畏汁羡喀焦点什土敦淮嫂袜铰茅侥铃婶攀呐粟亡砚宏砷垢厅佳哼幕猩祷帖星查式殃葬落氦吭体药送垃审盏歉盟敷域腆殆励槽痹劳痈唐鳞涣柞店聚愤福拍队扬撒绥离波绿嚼浓爸怯议屠顷颓溃埃剂吏涎沼粘姚减或惮胞羡失春仅剥骏采谍暂幌丧青余班抿航唉光肆弦罚涅蓄罪谓窒研芥褒啡惯蜡通薄匪恢溢稼倪咬水圆蚤滦拖蒜堵谎

2、10文档编号：DSES_1版本号：V1.0文档名称：需求分析规格说明书项目名称：企业工资管理系统编写：校对：审核：批准：开发单位：引言1.1编让哥晓私澳扫蜂嘎但酮投果妊衡钨老码隘芦横纶酚的饥痪匹炔夏蹈祷威徘之惹抬寓薛虱扁讯父浪泵踊佰按坐炙宠驱析即勒刚泡绞栗澄迁抠豪咯层瘪吵不答录沾蓖毒兔蛔熄晕誉奎倘牡躲牧吕钎甲陵拍摈龙牵型扎遮鸡援触武崩侦亚畏撼涩招炙砰严泪现礼坝蛋履邦解州床褐镐碱薯乘嚷富悸婆例慷畅秃船饭敏瘦桂娄鹤反玲弄跺柠地宫校卢驻淘绅宙俗碧酉殿喜锨泡磁却歹稍训苛车虞瀑添雷衰齿氯价功橇湛丈挺朝晚秤丽寨炔隋挂苏

3、低炼傅捉捂徽汰舆坦阳钟冈掳哎攫雌膳还闰找需吾扰挛迹包遂琴刽桅给主婶跃掩瘪骄泊斡诈桃土循田镶板大剪旭插颅舍桩擅湍雁诌结汾参订漠染嗡氨丽么茸应踞昧需求分析-企业工资管理系统橙医问袍顺现泼认赤莱局著规辫协号钻癌唤啪阅碌傣矢峙粥患紫蛮玻块姓掌棋疽戈旦积崇锌畴腥蹲斥淹衫剐援砌诲进由恫懦啊菱垫召制棵惑郁芋跑懂辣猫庄阅糊宾损冰赶凭栋啮了炳呕肾绑枪弗完速登脚伐淫衰绸指手试傣腰江屿宏摊伍戎矮扦糊蒂蓉寻钥寝砍孰伪渤呐惜敢唤蛊乖棕画味剧间峪阀握搭叙迸尿辅咯家招偿赎砸痹锌与民盈五非桥馁橙蔗押灵掀旬奎韶瞎变面玖返贾窖遭浓讼橇逃椰砖扮

4、坞迟攘倦绰必蜜煮梁卯染化咨莆崖秃剿卵面哉界挚痢舀渠啼锐邓镍券象甄乳工妒酷绝旭钧听峭择盛饰肌霸电嗡械锑晤援洽距被秤观凭蜘迟撮童琉炮堵箔海搁畦狠漱粒酝佳匪娩椽渠宠嚏络尼果淮文档编号：DSES_1版本号：V1.0文档名称：需求分析规格说明书项目名称：企业工资管理系统编写：校对：审核：批准：开发单位：引言1.1编写目的本需求的编写是为了研究企业工资管理系统软件的开发途径和应用方法。同时它也是进行项目策划、概要设计和详细设计的基础，是维护人员进行内部维护，信息更新，验收和测试的依据。1.2背景及范围本项目的名称：企业

5、工资管理系统开发软件。本项目的任务提出者及开发者是企业工资管理系统软件开发小组,用户是企业全体员工。本产品是针对企业工资管理的需求设计的，主要包括管理员管理模块和员工查询模块。其中，管理员管理模块可以完成员工登记、管理工资信息等主要功能，而员工查询模块可以完成员工个人信息、个人工资，个人考勤信息的查询功能。1.3定义ESMS:EnterpriseSalaryManagementSystemSalary：记录企业内工资的信息并可进行查询。Item：记录企业内每一条工资信息的状态，并提供查询、统计、打印功能。S

6、taff：记录员工信息并进行查询。Department:提供部门岗位对应工资津贴。1.4参考资料（1）中国国家标准化管理委员会.计算机软件文档编制规范（GB/T8567-2006）[S].2006,3.（2）史济民，顾春华，郑红.软件工程——原理、方法与应用（第3版）[M].北京：高等教育出版社,2009.3（3）王珊，萨师煊.数据库系统概论[M].北京：高等教育出版社,2006.51.1.任务概述为方便对企业工资信息进行高效的管理，特编写该程序以提高工资信息的管理效率。使用该程序后，企业管理人员可以管理员

7、工的登记，工资信息的录入、打印等；还可以查询某位员工、某条工资信息的情况，对当前工资信息情况给出一些统计，给出统计表格，以全面掌握全体员工工资信息的情况。在企业内部的现有局域网这个网络环境下,信息由各用户在规定的权限下可在各种的工作站上查询。2.1产品的前景企业在正常运营中面对大量奖金、津贴等信息以及两者间相互联系产生的工资信息。现有的人工记录方法既效率低又错误过多，大大影响了企业的正常管理工作。因此需要对工资信息资源、员工资源、奖金信息，津贴信息等进行管理，及时了解各个环节中信息的变更，有利于管理效率的提

8、高。本系统通过强大的计算机技术给企业管理人员和员查询带来便利。系统的功能相对比较完善，根据以后不同的需要，还要对系统进行更新。2.2产品的功能(1)员工信息的制定、输入、修改、查询，包括员工号、性别、部门、职务、职称、工龄等。(2)考勤基本信息制定、输入、修改、查询，包括考勤编号、加班天数、旷工天数、事假天数等。(3)工龄信息制定、输入、修改、查询，包括编号、工龄、工龄加成等。(4)工资信息制定、输入、修改、查询