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《我国中小企业薪酬激励现状及对策研究》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、湖南商学院北津学院毕业论文内容摘要激励是企业管理的核心，而薪酬激励又是企业目前普遍采用的一种激励手段。因为薪酬激励是基础，相对于内在激励，企业管理者更容易控制，而且也较容易衡量使用效果。虽然薪酬是企业管理人力资源的有效手段，但由于薪酬会直接影响到员工的工作情绪，使用不好会造成负面影响，所以企业应当非常慎重进行薪酬构建，这也是企业进行薪酬激励的共识。本文首先概述了薪酬激励，分析了薪酬激励的构成、功能、理论基础，重点分析了薪酬激励发展现状，然后以C公司为例分析了薪酬激励中的问题，最后提出了完善对策。关键词薪酬；激励；对策5.1-9,,services,andmakethecitymoreat
2、tractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieveIII湖南商学院北津学院毕业论文ABSTRACTIncentiveisthecoreofenterprisemanagement,andincentivepayistheenterpriseusesgenerallyatp
3、resentakindofincentivemeans.Becausethecompensationincentiveisthefoundation,relativetotheintrinsicmotivation,enterprisemanagementiseasiertocontrol,butalsomoreeasilymeasuredusingeffect.Althoughthesalaryistheenterprisemanagementofhumanresourceseffectively,butbecausethesalarywilldirectlyaffecttheempl
4、oyees,theuseofgoodwillhaveanegativeimpact,sotheenterpriseshouldbeverycautioustopayconstruction,thisistheenterprisesalaryincentiveagreement.Thispaperfirstoutlinesthecompensationincentive,analyzesthecompensationincentivestructure,function,basictheory,focusesontheanalysisofthecompensationincentivede
5、velopmenttrend,andthentoCcompanyasanexampletoanalyzethecompensationinquestion,finallyputsforwardthecountermeasures.KEYWORDSAlary;Incentive;Countermeasure5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,mul
6、ti-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieveIII湖南商学院北津学院毕业论文目录一、绪论1（一）选题背景1（二）国内外研究现状1（三）研究内容2（四）研究思路与方法2二、薪酬激励概述2三、我国中小企业薪酬激励现状2（一）我国中小企业薪酬激励概况2（二）我国中小企业薪酬激励存在的问题31.中小企业薪酬制度与机构不完善，对员工缺乏凝聚力32.薪酬结构零散，基本薪酬的决定基础混乱33.薪酬激励的手段单一，激励效果较差3（三）我国中小企业薪酬激励改良瓶颈41.个体层面42.组织层面5四
7、、C公司分析5（一）C公司简介5（二）C公司薪酬激励现状51.薪酬水平偏低52.薪酬结构单一63.薪酬公平缺失74.薪酬激励不足7（三）C公司薪酬激励解决之道71.C公司薪酬激励方案的设计原则72.C公司薪酬激励方案设计的总体思路8五、中小企业薪酬激励改良对策9（一）薪酬激励理念的创新91.对薪酬概念的认知水平的更新92.对薪酬公平化的新理解95.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,
