面、心、实汇报材料

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1、服务职工在一线彰显工会新作为——河东区总工会开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动情况汇报河东区总工会以认真贯彻落实市总十三届六次全委会议精神为契机,将服务职工作为全年工会工作的主线,把开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动与构建和谐劳动关系、实现“两个普遍”、加强维权帮扶、开展创先争优等项重点工作结合起来,深入基层、贴近职工、真诚服务,面对面倾听职工诉求、心贴心做好职工思想工作、实打实为职工和企业服务,努力实现职工队伍状况在一线掌握、工会维权帮扶在一线实施、构建和谐劳动关系在一线推进、创先争优活动在

2、一线开展、工会工作任务在一线落实,以此激发和增强工会组织的工作活力、凝聚力和创新创造力,为我区“五区托一城”的战略目标贡献力量。近期以来,为深入扎实、富有成效地贯彻落实市总工会关于开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动的要求,河东区总工会迅速行动,主动联系汇报,细化工作措施,狠抓责任落实,确立以“责任意识高、落实措施强、工作方式活、活动载体实”为核心的工作方针,深入基层、深入企业、与职工面对面心贴心交流、实打实真对真服务,活动有序推进,阶段性成效显现。一、实力强会,创新理念,实现工会自身建设新的成绩-8-在工作

3、中,以加快推进经济发展方式转变为主线,围绕市总和区委的中心工作,突出重点,创新思路,取得工会工作的新发展。(一)深入开展厂务公开民主管理工作。抓好集体及其控股企业和事业单位厂务(校务、院务)公开,重点做好非公有制企业厂务公开民主管理工作,积极和政府人劳局、安监局等有关部门协调、协商。在企业裁员、收入分配、劳动安全等重点难点问题上加大协调力度,2011年共参与处理了各种纠纷20余起,保障了广大职工的知情权、监督权等权益。(二)做好女工工作,保护女工的合法权益。积极和妇联等部门合作开展文明、健康、权益维护进企业、进家庭等各种

4、活动。开展“姐妹献爱心”和“帮扶送教育”活动,继续开展“岗位建功”“素质提升”“权益维护”“爱心帮扶”四项行动。突出维权重点,制定和下发《河东区总工会关于大力推进工会女职工组织和女职工权益保护专项集体合同全覆盖工作意见》,进一步建立和完善女职工参与民主管理、民主监督的机制。(三)继续实施送温暖工程,帮扶工作取得新成绩。积极做好特困、困难职工调查摸底工作,健全困难、特困职工档案。进一步构建帮扶长效机制,完善各项帮扶制度。与临沂育杰职业中等专业学校建立“工友创业实训基地”,免费为327名困难职工、下岗职工进行了培训。在元旦和

5、春节期间,共筹集资金15万余元对全区近183名困难劳模、困难职工、特困职工进行了走访慰问;继续开展“金秋助学”活动,共筹集资金16000元帮助8名困难职工、农民工子女迈入大学校门,为他们解决了燃眉之急。(四)切实落实“两个普遍”工作。结合河东区实际,以“哪里有职工,哪里就有工会组织”-8-为工作原则,以党工共建、创先争优为契机,集中开展“广普查、深组建、全覆盖”活动,落实“两个普遍”,工作取得显著成绩。截止到目前,全区共建立基层工会组织1048家,发展会员65369人,建会率81%,职工入会率91.5%。其中,新建工会3

6、84家,新发展会员16267人,分别完成今年任务的92%和95%。组建企业工会781家,发展会员4.5万人,企业建会率和职工入会率分别是71.2%和86.5%,有近百家企业推行了工资集体协商制度。(五)深入推进“劳动关系和谐企业”创建工作。严格执行《劳动法》和新修订的《集体合同法》,积极督促企业缴纳职工养老、失业、医疗、工伤、生育保险等,切实保障了职工的合法权益。全区劳动关系和谐企业累计达到136家,参与职工2.2万人,签订劳动合同13420份,集体合同60份,覆盖企业526家,职工3.8万人。二、高度重视,精心组织一是

7、及时汇报,取得党委重视和支持。区级分管领导对“面、心、实”高度重视,指出开展服务职工活动是加强和改进工作作风,提高工会工作整体水平和工会干部整体素质的必然要求,各基层工会干部要怀着对一线职工的深厚感情积极参与到活动中去。二是召开全区动员会议。组织动员各级工会干部深入基层、深入职工,落实好开展调查研究、走访宣传、促进企业发展、推动解决困难、推进重点工作5项主要任务,实施好动员部署、推进实施、阶段总结、成果转化4个阶段的具体安排,面对面、心贴心、实打实地做好新形势下职工群众工作,确保活动取得实实在在的效果。三是成立工作组,划

8、分工作任务。区总工会成立了工作组,从四月初开始,走访了九曲、相公,工业园等重点乡镇和山东-8-中绿有限公司、天同食品有限责任公司等具有代表性的企业,开展“三进”(进企业、进车间、进班组)、三访”(访企业党政领导,访企业工会干部,访一线职工)、“三同”(与职工群众同吃、同学习、同劳动)行动。各乡镇、街道、开发区工会也统

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