正文描述:《总公司机构管理部工作职责》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、机构管理部第一、部门核心职能一、根据公司战略发展规划制定部门年度总体工作计划;二、协同战略管理部制定年度机构发展计划;三、根据年度机构发展计划进行机构设置的调研与实施;四、年度新设立二级机构的建设与验收;五、对现有机构的运作管理;六、制定年度分支机构的考核办法并进行月、季、年度分析考评;七、销售队伍考核体系管理;八、三、四级机构的筹建、设立的审批;九、公司业务帐户管理。第二、部门岗位设置部门负责人:2人销售管理室1人机构管理室2人综合室2人统计分析岗1人综合管理岗(兼)帐户管理岗1人薪酬管理岗绩效管理岗1人(兼)团队管理岗机构发展岗1人
2、管理考核岗1人区域市场分析(兼)第三、各岗位主要职责、任职资格一、岗位:机构发展岗(一)岗位职责:1、起草机构申请筹备方案和报告,经总裁室批准后上报集团、保监会;2、拟筹备机构待批期间,与集团、保监会的跟进与协调工作;3、拟筹备机构批复后的筹建工作落实;4、制定机构预验收方案,并牵头对筹建机构开业前的预验收工作;5、负责机构筹备期间,有关问题的协调与沟通工作;6、三、四级机构的筹建、设立的审批;(二)任职资格:1、教育程度:大学本科及以上学历2、经验:具有5年以上从事相关工作的经验3、基本技能:具备较出色的文字功底,熟悉公司法、保险法等
3、政策、法规,熟练使用计算机办公软件。4、其他要求:有良好的组织沟通协调能力及团队合作精神,品质良好,具备学习能力。二、岗位:管理考核岗(一)岗位职责:1、开业机构考核体系的建立;2、考核方案的实施、调研及修正;3、机构运营中的相关管理工作;4、机构发展与管理模式的研究与创新。(二)任职资格:1、教育程度:大学本科及以上学历。2、经验:具有5年以上相关工作经验。3、基本技能:熟悉保险政策、法规及相关险种,熟练使用计算机办公软件。4、其他要求:有良好的组织沟通协调能力及团队合作精神,工作原则性强,品质良好,具备学习能力。三、岗位:区域市场分
4、析岗(一)岗位职责:1、区域(省)市场分析与市场选择建议;2、根据市场分析制定公司年度机构发展计划和机构设立原则;3、收集各地保险行业信息,采集到的数据进行整理分类,并将处理后的数据进行汇总,制作统计报表。(二)任职资格:1、教育程度:大学本科及以上学历。2、经验:具有5年以上从事相关工作的经验。3、基本技能:熟悉保险政策、法规及相关险种,熟练使用计算机及相关软件。4、其他要求:有良好的组织沟通协调能力及团队合作精神,工作原则性强,品质良好,具备学习能力。四、岗位:薪酬管理岗(一)岗位职责:1、制定销售团队业务考核及薪酬管理办法,并组织
5、实施;2、销售人员的年度激励活动的组织。(二)任职资格:1、教育程度:大学本科及以上学历。2、经验:具有5年以上从事相关工作的经验。3、基本技能:熟悉保险政策、相关险种,熟练使用计算机办公软件。4、其他要求:有良好团队合作精神,工作原则性强,品质良好,具备学习能力。五、岗位:绩效管理岗(一)岗位职责:1、团队日常活动管理、绩效考核的研究推动工作;2、负责组织销售人员的年度考核与晋升工作。(二)任职资格:1、教育程度:大学本科及以上学历2、经验:具有5年以上从事相关工作的经验3、基本技能:熟悉保险政策、法规及相关险种,熟练使用计算机及相关
6、软件。4、其他要求:有良好的组织沟通协调能力及团队合作精神,工作原则性强,品质良好,具备学习能力。六、岗位:团队管理岗(一)岗位职责:1、制定公司年度销售团队发展计划;2、负责制定各类团队管理及业务拓展的规章制度;3、参与制定团队业务考核管理办法并组织实施;4、牵头组织团队培训与经验交流工作。(二)任职资格:1、教育程度:大学本科及以上学历。2、经验:具有5年以上从事相关工作的经验。3、基本技能:熟悉保险政策、法规及相关险种,熟练使用计算机办公软件。4、其他要求:有良好的组织沟通协调能力及团队合作精神,工作原则性强,品质良好,具备学习能
7、力。七、岗位:统计分析岗(一)岗位职责:1、对机构的情况进行统计分析,就发现的问题提出改进建议,并就效果进行跟踪;2、根据统计报表的内容,对重要的监管数据及指标进行简单的分析及排序,制作数据基础分析报告。3、机构各项指标的变化情况,并给予相应经营指导意见及预警提示,对指标严重超标的机构提出整改意见;4、定期向上级领导汇报机构经营数据的分析报表,并定期将相关指标的分析结果及排名情况下发至各二级机构。(二)任职资格:1、教育程度:大学本科及以上学历。2、经验:具有5年以上从事相关工作的经验。3、基本技能:熟悉保险政策、法规及相关险种,熟练使
8、用计算机办公软件。4、其他要求:有良好的组织沟通协调能力及团队合作精神,品质良好,具备学习能力。八、岗位名称:综合管理岗(一)岗位职责:1、制定机构管理部服务标准和服务承诺;2、负责机构提出需求的落实跟踪工
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