大学生就业困难的成因与对策分析

《大学生就业困难的成因与对策分析》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、佛山科学技术学院成人高等教育毕业设计(论文)题目:大学生就业困难的成因与对策分析姓名:学号：同组设计者：专业:院系：指导老师：辅导老师：起止日期：年月日至年月日1摘要近年来，大学生就业问题越来越严峻，国家、学校、社会都在探索不同的方式以解决大学生的就业问题，但是至今来看收效甚微。我国的大学生就业问题可以说是历史的必然性结果，是社会、学校、政府三方同作用的结果，所以解决大学生就业问题也不能单方面进行探索和解决，需要三方共同作用。本文，首先阐述了与大学生就业相关的概念和理论，然后结合我国大学生就业的实际状况，总结其中所存在的问题，然后分析问题的成因并有针对性的提出解决大学生就

2、业问题的意见和建议。关键词：大学生；就业困难；成因；对策分析目录摘要I前言1一、绪论1（一）研究背景1（三）研究内容2（四）研究方法2二、理论综述2（一）就业的概念2（二）大学生就业3三、大学生就业困难现状3（一）大学生就业现状3（二）大学生就业困难4四、大学生就业困难成因4（一）就业岗位问题4（三）能力思想问题6（四）政策环境影响7五、大学生就业困难对策7（一）就业指导教育7（二）社会就业环境8（三）政府政策刺激8（四）高校体制改革9六、结论9参考文献：11致谢11I大学生就业困难的成因与对策分析前言中国的大学生就业问题已经成为我国现阶段重要的社会问题和矛盾，一直以来我

3、国为满足高素质人才的社会需求，采取的大学扩招政策，从效果来看的确做到了短期提升我国就业人员素质，满足高素质人才却缺口的目的，但是长期来看这一政策变相的增加我国大学生就业的难度，长期的执行导致我国大学生与社会就业的供求关系变化。我国当前的大学生就业情况已经不容乐观，如果没有相应的解决办法，那么大学生就业问题将会直接影响到我国的社会稳定和经济增长，为今后的发展埋下巨大的隐患。一、绪论（一）研究背景我国自1999年开始的高校扩招政策是我国近十几年来大学毕业生人数越来越多，社会对于大学毕业生的需求也越来越小，接近饱和。2014年我国高校毕业生人数高达727万人比去年增加28万，参

4、与就业的大学生人数预估计为810万人，如此大的就业人数已经不是现在我国现阶段的就业市场可以消化的，所以2014年被称为“更难就业季”。再这样的情况下，我国大学生应该如何就业，已经成为全社会所关注的问题，毕业等于失业的情况不仅是大学生的个人问题，也关系到大学生身后的家庭问题，所以说再这样的大背景下，大学生就业问题需要一些切实可行的方案进行解决。（二）研究意义10解决大学生就业问题不仅需要国家、社会、学校的共同作用，也需要合理的进行规划和解决。研究大学生就业困难的成因，才能有针对性的做出解决的对策。对于我国大学生就业情况而言，更加深入具体的就业困难问题成因研究已经是极为必要的

5、，我国政府关注于解决大学生就业问题已经有相当长的一段时间了，但是就现阶段出台的政策来说，对于原因挖掘的深度不够，很多的解决办法都是解决表面问题，但是治标不治本解决方式，对于我国大学生就业难问题的解决很难起到作用，更不用说彻底扭转现在的情况了。所以要解决大学生就业难的问题就要从产生就业难情况的原因入手，从最基础的部分根治大学生就业难的问题。（一）研究内容本文主要分为四个部分，首先阐述与大学生就业难相关的概念，明确就业、大学生就业的概念，划定讨论的范围。其次描述我国现阶段的大学生就业情况，主要的特征及问题，为之后的原因分析打下基础。第三部分是大学生就业难的成因分析，通过岗位需

6、求，教育体制，能力思想，政策环境分别对应社会、学校、大学生自身、国家，四个角度进行分析，分别提出这四个角度直接导致大学生就业难问题的原因。最后一部分，是针对上述的四个角度进行提出相应的对策和一些改进措施。（二）研究方法本文主要的研究方式是文献综述法，资料分析法。文献综述法是对大学生就业相关的理论，概念进行界定和阐述作为之后原因分析的基础。资料分析法，主要是利用各渠道收集到关于我国大学生就业难问题的相关数据，通过对于数据和文字资料的分析，得出出现问题的原因。一、理论综述（一）就业的概念所谓就业，就是指具有劳动能力的人，运用生产资料从事合法的社会劳动，并获得相应劳动报酬或者经

7、营收入的经济活动。就业乃我国民生之本，是经济社会持续发展和生活水平提高的关键。国际劳工组织对就业作出如下规定：凡在特定的年龄以上，在规定的时间内，具有下列情况的，称为“就业”；首先，正在从事有报酬或有收人的职业；其次，有职业但临时没有工作的，例如由于疾病、事故、劳动争议、休假、矿工或因气候不良、机件损坏、故障等原因而临时停工；最后，自营职业者，即雇主和个人经营者或正在协助家庭经营企业或农场而不领取报酬的家庭成员，在规定时期内，从事正常工作时间的1/3以上者。在2004年发表的《中国的就业状况和政策》中介绍到，未来20年，中国1