企业的制度文化包括(,)

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1、企业的制度文化包括(,)  篇一:企业文化答案  企业文化  一、单向选择题  1.刘向在《说苑.指武》中说:“圣人之治天下也,先文德而后武力。凡武之兴,为不服也,  然后加诛。”此处的“文化”是指(B)  A.礼仪风俗B.文治教化C.社会制度D.人文素养  2.企业管理发展的最高阶段是(C)  A.经营管理B.科学管理C.文化管理D.无管理  3.在西方社会里,“文化”这一概念最早的提出者是(C)  A.亚里士多德B.康德C.泰勒D.克鲁克  4.企业与员工伦理文化规范的核心是(A)  A.以人为本B.追求利润C.提高待遇D.完善制度  5.在企业局部环境中,最为集中地体现企业文化的环境

2、是(D)  A.办公环境B.生产环境C.生活环境D.经营环境  6.从文化上来说,作为管理行为的企业制度属于(B)  A.企业物质文化B.企业行为文化C.企业精神文化D.企业管理文化  7.生存方式与西方民族文化的个体性特征密切相关的是(C)  A.古罗马人B.古埃及人C.古希腊人D.古印度人  8.将企业员工的行为引向企业提倡的价值观的要素属于企业精神文化的(B)  A.核心要素B.引导要素C.制约要素D.习惯要素  9.企业参与社区活动,在制订计划时的首要关键问题是(C)  A.选择项目B.监管项目C.了解社区D.了解企业资源  10.对日本在二战后的经济奇迹所进行的反思中最为深刻的是

3、(C)  A.日本人B.英国人C.美国人D.法国人  11.美国管理学家麦克里兰和他的学生提出的理论是(B)  理论B.成就需要理论C.公平理论D.期望理论  12.判断企业文化优劣的内容标准中的创新性标准其实是(A)  A.时代性标准B.社会性标准C.经济性标准D.效率性标准  13.企业文化开放性的前提是(C)  A.认同B.和谐C.稳定D.统一  14.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合  企业文化优劣形式标准中的(B)  A.系统性B.认同性C.稳定性D.统一性  15.国内学者罗长海在《企业文化学》一书中,将上海宝钢企业文化的类型定位为(

4、A)  A.“双全型”B.“文化控股型”C.“产业报国型”D.“奋起赶超型”  年出版的《科学管理原理》的作者是(A)  A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.麦格雷戈  17.企业文化竞争所具有的一个特征是(D)  A.可以避免B.难以避免C.可以模仿D.难以模仿  18.美国管理学家麦格雷戈把自己的管理理论称为(B)  理论理论理论理论  19.民族文化的核心是(B)  A.民族行为文化系统B.康德C.泰勒D.克鲁克  20.文化是“人类群体或民族世代相传的行为模式、艺术、宗教信仰、群体组织和其他一切  人类生产活动、思维活动的本质的总和。”这一定义来自于(C)  A.中国的《辞海》B.《牛津

5、现代辞典》C.《美国传统词典》D.《法国大百科全书》  21.从职能上来说,企业内部的公关部门是(C)  A.决策部门B.调查部门C.咨询部门D.研究部门  22.企业文化有机整体的核心是(D)  A.企业吉祥物B.企业形象C.企业名称D.企业价值观  23.在企业的公关活动中,最重要的公关中介是(A)  A.企业文化B.媒体机构C.顾问公司D.政府部门  24.企业文化优劣的内容标准中的效率性标准性标准其实就是(A)  A.经济性标准B.综合性标准C.时代性标准D.社会性标准  25.企业员工以做好企业分派给自己的工作为最高追求的企业文化境界类型是(D)  A.雇佣型B.献身型C.快乐型

6、D.尽职型  26.保证企业文化内在机制运行目标对各个不同取向的目标的绝对支配作用和主导作用的功  能是(A)  A.目标决策功能B.目标控制功能C.目标协调功能D.目标应变功能  27.按照罗伯特.皮尔瑟的分类,注重实效,决策强调客观、推理、规范的文化属于(B)  A.合作型文化B.控制型文化C.能力型文化D.培育型文化  28.在选择展示企业品牌的吉祥物时,除遵循亲和性要求外,还必须遵循(A)  A可识别要求B抽象性要求C形象化要求D人性化要求  29.企业文化开放性的前提是(C)  A认同B和谐C稳定D统一  30.法国企业文化的突出特点是(B)  A强调硬式管理的制度文化B追求氛围

7、轻松、管理人性化  C主张建立共同的价值观D建立完善的质量管理体系  31.改造性企业文化扩张的形式是(B)  A兼容B平等融合C复制D互补  32.企业管理的核心对象是(A)  A人B物C资金D技术  33.如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受,那么这种企业文化就不符合  企业文化优劣形式标准中的(B)  A系统性B认同性C稳定性D统一性  34.企业文化建设的核心是(D)  A自律B道德C法律D诚信  

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