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《2010年大舜雕塑工艺公司员工手册》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、大舜雕塑行政中心员工手册ZJDS【2010】005installationtobefamiliarwiththedrawings,andtobefamiliarwithtoordermaterials,knowexactlywhateachpartofthemullionsusedtoavoidmisattribution.Checksincludethefollowingthecoloriscorrect,oxidefilmsifrequested;sectionconformstodesig
2、nincludingtheheight,angle,thickness,etclengthrequirementiseasiertocontrol,andthereforeworkbothfromatechnicalaswellasmanagementareparticularlyvalued.2.technologyprocess:checksforverticalmodels,specifications,checktheboxinplace,ferrulefixedLiangXiaduan
3、,andtopboltedbeamthreedimensionaladjustment.3.basicoperation:(1)checktheverticaltypeandspecification:before-本资料来自www.m448.com-2010浙江大舜雕塑工艺有限公司《大舜公司领导的职责》a董事长职责全面负责大舜公司的战略发展和资金运作保障；监督管理公司行政、财务、企划、人资部门相应工作。b总经理职责协助董事长全面负责大舜公司的战略发展；协助董事长全面负责大舜公司的日常经营管理；
4、直接负责公司制造中心设计、制造、采购、合作制造企业部门相应工作。C副总经理职责协助董事长进行日常行政、企划工作，并督导具体业务部门的工作；直接负责公司营销中心的统筹策划、协调和监督实施。《行政部的工作准则》行政部的工作准则:迅速、准确、保密。1、迅速办事及时迅速，讲究效率，是对行政部的基本要求。如要起草一份文件，从公司领导授意，起草、定稿、打字、印制、发布，都是要求在规定的时间内完成。2、准确行政部工作质量是很重要的内容，强调准确性。因行政部工作涉及面广，其工作准确与否，直接影响到公司领导的决策
5、，影响到经营管理。3保密行政部所进行的工作，本身就属于大舜公司机密的范畴。因此，从事行政部工作的人员，要用纪律约束自己，严守机密。不需要知道的事情，不要去打听。知道的事情，不要对无关人员去讲；讨论某些事情，也要注意场合。一旦发现失密，要向有关领导及时进行汇报，并采取相应措施。同时，要按照保密制度，做好文件及有关资料的保管工作，以防泄密。《行政部工作的内容》1、公文制作installationtobefamiliarwiththedrawings,andtobefamiliarwithtoorde
6、rmaterials,knowexactlywhateachpartofthemullionsusedtoavoidmisattribution.Checksincludethefollowingthecoloriscorrect,oxidefilmsifrequested;sectionconformstodesignincludingtheheight,angle,thickness,etclengthrequirementiseasiertocontrol,andthereforework
7、bothfromatechnicalaswellasmanagementareparticularlyvalued.2.technologyprocess:checksforverticalmodels,specifications,checktheboxinplace,ferrulefixedLiangXiaduan,andtopboltedbeamthreedimensionaladjustment.3.basicoperation:(1)checktheverticaltypeandspe
8、cification:before-本资料来自www.m448.com-文字，为管理工作的重要工具之一。大舜公司内的经营决策、管理措施及信息交流等，都是通过文字进行表达和保存的。因此起草报告、备忘录、计划、办公会纪要、例会记录等文件，以及这些文件在电脑系统的流转，是行政部的日常工作。2、文书档案这项工作，包括文件资料的收发、运转、催办、拟办、缮印、立卷、归档等。做好这项工作对大舜公司经营管理具有重要意义：既对现实负责，又对未来负责。3、会务工作：负责公司领导召集的各种会议的组织安排工作，诸如行政
