检修部员工技术等级评定办法1

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1、检修部员工技能等级考核评定管理办法1、目的为规范员工技能等级考核评定工作，促进员工不断学习业务知识、努力提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家<<职业技能鉴定标准>>并结合企业检修部实际，特制定本管理办法。2、适用范围本制度适用于班组从事检修工作员工的技能等级考核评定。3、组织设置3.1技能考评小组组长：主任副组长：专业主任成员：专责、班长、技术员。3.2技能考评委会员下设焊工小组、钳工小组、电工专业小组、热工专业小组等4个专业评审小组。3.3检修部从技能考评小组和专业评审小组中随机抽取4人组成评定小组，其中2人为技能考评小组成员，2人为

2、专业评审小组成员，负责现场实操的评定工作。4、相关人员职责4.1培训专责负责等级考评的受理及组织工作；4.2专责、技术员负责设计理论考评试题库的建立、确立实际操作的考核项目及考核办法，并参与考核评分工作；4.3专责、班长参与评分标准的制定及考核评分工作；4.4各班准备工量器具。5、技术等级设定5.1技术等级从低到高依次设定为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师等五个职等，每个职等分为1、2、3三个职级，1级最高，3级最低，分别对应15个技术等级。5.2技术等级是员工技能水平的体现，是员工工资收入中的重要组成部分。技术等级、对应系数、定（晋）级时间间隔标准

3、如下：maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus11技能等级对应技术等级对应技能系数级差每级晋升时间间隔职等职级高级技师1155.10.512个月2144.63

4、134.1技师1123.60.412个月2113.23102.8高级工192.40.36个月282.1371.8中级工161.50.26个月251.3341.1初级工130.90.16个月220.8310.7注：表中所列定（晋）级时间间隔标准：如某员工从3级向2级晋升至少需间隔6个月。6、初次技能评定申报条件对于不同技术等级的员工，在初次鉴定时只要符合条件之一即可申报。6.1初级工6.1.1经本职业初级正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。6.1.2在检修部连续从事本职业工作3个月以上并接受相关理论知识培训达到相关课时数。6.1.3取得以初级技能

5、为培养目标的中等以上职业学校本工种毕业证书。6.2中级工6.2.1取得本职业初级职业资格证书后，连续从事本职业工作1年以上。6.2.2在检修部连续从事本职业工作3年以上。6.2.3取得以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。6.2.4取得本职业中级资格证书。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperat

6、ionmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus116.3高级工6.3.1在检修部连续从事本职业工作5年以上。6.3.2取得以高级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。6.3.3取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上6.3.4取得本职业高级资格证书。6.4技师6.4.1取得本职业高级职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。6.4.2在检修部连续从事本职业工作8年以上。6.4.3取得本职业高级

7、职业资格证书的高级技工学校本职业（专业）毕业生和大专以上本专业或相关专业毕业生，连续从事本职业工作2年以上。6.4.4取得本职业技师资格证书。6.5高级技师6.5.1取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。6.5.2在检修部连续从事本职业工作10年以上。6.5.3取得本职业高级技师资格证书。6.6所有技能证书有效期为4年。7、技能考评项目及方法7.1主要包括业绩测评、理论知识考试和实际操作技能考核，理论考试主要为所属工种的相关理论知识、操作规程、安全常识等。由检修部各专业组拟定考试题库，检修部考评小组组织闭卷考试。7.2操作技能考核的内容

8、，由考评小组根据评定对象所从事的工种确定相应的考核项目，在指定场地