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1、生产一线员工技能等级评定方案1、目的加快公司高级技能人才培养，提高专业技能素质，充分调动生产一线技能工人和其他部门技术人员工作积极性，提高生产效率和工作质量，有力推动公司整体发展。规范生产一线技术工人技能等级考核评定工作，促进技术工人不断学习业务知识、提高技术水平，更好的完成生产任务和实现自身价值，依据国家<<职业技能评定标准>>并结合企业实际情况，特制定本办案。2、适用范围以生产一线主要岗位，质量控制岗位为主进行技能等级评定。工人技能等级类型共分为5级，分别为高级技师、技师、高级技工、中级技工、初级技工（临时工
2、和实习学员不在技能评定范围内）。中级技工以上发放上岗证。具体参考技能等级的设定。3、组织设置3.1技能评定委员会组长：总经理副组长：副总经理行政部（人力资源部）部长成员：研发部、生产部、质量管理部、人力资源部。3.2人力资源部从技能评定委员会中抽取专人组成评定小组，负责现场实操的评定工作。4、相关部门职责4.1生产部、研发部、质量管理部负责等级评定的受理及组织工作；（人力资源部配合）4.2生产部、质量管理部、研发部负责设计理论考核试题库的建立、确立实际操作的考核项目及考核办法，并参与考核评分工作；4.3质量管理部
3、、生产部参与评分标准的制定及考核评分工作；4.4生产部准备考核工器具、物品材料。5、技术等级设定5.1基础条件（1）基础资格条件：司龄累计在3个月以上，与公司签定1年以上期限劳动合同或协议（含续签）。（2）在工作期间（每月）未出现任何旷工，累计3次以上的迟到早退，累计3天以上的请事假等情形。（3）未发生过严重违反安全操作规程，且未发生200元以上的设备操作和人为事故。ethanolconcentrationof0.25g/lsolutionofmethyleneblueinhybridform.Preparati
4、onafterstorageinsideabrownglassbottle.4,apparatus,Kjeldahlflasks:volumetypicallybetween500~800mL.Digestion:theKjeldahlflasktotiltpositionheatingandonlyheatthewallsbelowtheliquidlevel.Exhaust:canthesolutionintheKjeldahlflaskonthedigestion,harmfulgasintheroom.K
5、jeldahldistillation:distilledfromtakingthebottle,steamintotubes,condensertubes,smallconicalflaskwithfunnel,300mL,1000mL,round-bottomedflaskform.Titrationtube:25mLor0.01mLscale0.05mLscale10mLacidburette.Mortar.Screen:screeneyeletsizeis0.6mm.Analyticalbalance.S
6、tep5,analysissamplepreparation:samplesshouldbemixeddryinsealedcontainers.Glucosesyrup,mixingshouldberemovedbeforethesurfaceisabout5mm.Bulksamplemustbeground,toallthe0.6mmscreen,leavingnoremainingsamples.Samples:samplesweighingupto10G,accurateto0.001g,andthenp
7、ourthedryKjeldahlflasksnotesamplesshouldnotbetouchedinthebottleneckontheinnerwall.Theslimyorpastesample,youcanuseasmallglasscontainerornonitrogenandaluminiumsheetsofpaperorplastic,weighed,ornitrogenknowncontainer.Shengleftinthebottle,suchascontainersofnitroge
8、nshouldbeblankafterconverting.Pyrolysis:addingcatalyst10G,graduatedcylinderandaddvolumefor4timesthesampleweightofmlofconcentratedsulfuricacid....Adjustingnitrogen13（4）没有发生过累计总额为1000元以上产品质
