建设学习型党支部打造学习型企业

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1、建设学习型党支部打造学习型企业　　党的十七届四中全会把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务来抓，这是开展社会主义核心价值体系学习教育，建设学习型党组织的关键，是党的基层组织完成党的全部工作的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。把建设一个学习型政党作为“重大而紧迫的战略任务”来抓，这深刻说明，建设学习型政党是加强和改进党建工作、加强廉洁从政教育和干部廉洁自律具有重大的意义。　　增强学习的主动观念。目前，党支部的学习还是停留在跟从上级的安排上，仍然是学习理念完成式、学习内容片面式、学习方式

2、灌输式等，还没有把学习同企业的发展实际紧密相连，同个人政治素质提高紧密相连，进行主动创新的学习，反而把学习看作是一种例行公事，当作是完成一项作业。这样的学习观念怎么能对企业的发展起到积极的促进作用呢？所以，我们必须更新观念，增强学习的紧迫感和主动性，并且把整理理论学习、业务理论学习同企业的经营管理和长远发展结合起来，靠学习提高企业领导者驾驭企业的管理能力，靠学习提高企业从业人员的技能水平，靠学习提高党员干部的廉洁意识，靠学习深入开展党风党纪教育，把学习力变成创造力。　　强化学习的制度保证。十七届四中全会要求，“认真

3、总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向、舆论导向、用人导向和体制机制”。加强对基层党组织学习活动的服务和指导，建立长效学习机制。一是完善党支部学习机制，制定《党支部学习制度》和《完善党支部理论学习检查考评制度》，从经常性、基础性工作抓起，逐步建立和完善基层理论工作长效机制。二是党员干部个人自学制度。在组织集中学习的同时，鼓励成立读书组，以学习小组等形式，鼓励党员干部开展自主学习，把廉政教育列入干部教育培训计划，有针对性的开展警示教育，提高教育实效，使大家争做学习型干

4、部。积极为干部自主学习创造条件。围绕工作需要和干部学习需要，开展各种丰富多彩的业务培训。三是激励约束制度。建立健全党员干部参加学习教育培训激励约束机制，把党员干部参加学习情况，学习成果运用结果与干部选拔任用、评先评优相结合。每年评选表彰一批干部学习标兵，激发干部热爱学习。四是经费投入保障制度。要把经费保障机制作为建设学习型党组织的重要内容，重奖那些在群众中威信高廉洁为民的党员干部，树立正气，为党员干部参加学习教育培训、真正廉洁自律发挥表率作用提供坚强的物质保障，加强软件和硬件建设。forthequalityofre

5、viewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans建设学习型党支部打造学习型企业　　党的十七届四中全会把建设马克思主义学习型政党作为重大而

6、紧迫的战略任务来抓，这是开展社会主义核心价值体系学习教育，建设学习型党组织的关键，是党的基层组织完成党的全部工作的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。把建设一个学习型政党作为“重大而紧迫的战略任务”来抓，这深刻说明，建设学习型政党是加强和改进党建工作、加强廉洁从政教育和干部廉洁自律具有重大的意义。　　增强学习的主动观念。目前，党支部的学习还是停留在跟从上级的安排上，仍然是学习理念完成式、学习内容片面式、学习方式灌输式等，还没有把学习同企业的发展实际紧密相连，同个人政治素质提高紧密相连，进行主动创新

7、的学习，反而把学习看作是一种例行公事，当作是完成一项作业。这样的学习观念怎么能对企业的发展起到积极的促进作用呢？所以，我们必须更新观念，增强学习的紧迫感和主动性，并且把整理理论学习、业务理论学习同企业的经营管理和长远发展结合起来，靠学习提高企业领导者驾驭企业的管理能力，靠学习提高企业从业人员的技能水平，靠学习提高党员干部的廉洁意识，靠学习深入开展党风党纪教育，把学习力变成创造力。　　强化学习的制度保证。十七届四中全会要求，“认真总结深入学习实践科学发展观活动成功经验，形成有利于学习研究和贯彻落实科学发展观的政策导向

8、、舆论导向、用人导向和体制机制”。加强对基层党组织学习活动的服务和指导，建立长效学习机制。一是完善党支部学习机制，制定《党支部学习制度》和《完善党支部理论学习检查考评制度》，从经常性、基础性工作抓起，逐步建立和完善基层理论工作长效机制。二是党员干部个人自学制度。在组织集中学习的同时，鼓励成立读书组，以学习小组等形式，鼓励党员干部开展自主学习，把廉政教育列入干