中 共 惠 州 市 惠 城 区 委 员 会

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1、中共惠州市惠城区委员会组织部文件惠城组通[2010]67号★惠城区2010年公开选拔科级领导干部实施办法为贯彻党的十七大精神,深入贯彻科学发展观,深化干部人事制度改革,进一步改善领导班子结构,落实省委办公厅《关于贯彻<2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要>的实施意见》精神,区委决定将区委党校副校长、区城乡规划建设局副局长、区水务局副局长、区审计局副局长、横沥镇党委妇女委员和芦洲镇党委委员等6个副科领导职位在全市范围内进行公开选拔。现根据《党政领导干部选拔任用工作条例》以及中央、省委的有关精神,制定本次公开选拔科级领导干部的实施意见。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想

2、和党的十七大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,坚持民主、公开、竞争、择优原则,按照德才兼备、以德为先的标准,积极推进干部工作的科学化、民主化、制度化,认真落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。通过公开选拔maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,

3、andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus7、考察相结合的形式,选拔一批政治可靠、实绩突出、作风过硬、清正廉洁、群众公认的优秀干部担任部分区直部门正职或副职,为进一步优化领导班子结构,增强干部队伍活力,为我区争当实践科学发展观的排头兵、在更高标准上建设宜居宜业中心区提供坚强的组织保证。二、拟选拔的职位(一)在全市范围内选拔职位:1、区委党校副校长(副科级);2、区城乡规划建设局副局长(副科级);3、区水务局副局长(副科级);4、区审计局副局长(副科级);(二)在全区范围内选拔职位:1、横沥镇党委妇女委员(副科级);2、芦洲镇党委委员(副科级)。三、选拔的

4、资格条件在全市各级党政群机关、企事业单位的工作人员,凡符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。各职位的具体报考资格条件和能力要求详见《2010年惠城区公选科级领导干部职位和报名资格条件一览表》。其中,报考乡镇副职要求年龄在40周岁以下。计算任职时间、年龄和确定学历等相关情况,均以2010年1月1日为线。四、基本程序和方法1、发布公告。由区委组织部在全市范围内公布选拔的职位、报名资格条件、选拔程序和方法等。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1

5、-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus72、推荐报名及资格初审。采取组织推荐、群众举荐和个人自荐相结合的办法报名。城区各单位组织人事部门要配合做好报名工作,对符合资格条件人员特别是后备干部,征求本人意见后,以组织推荐的方式进行报名。群众举荐、个人自荐的,到惠城区公选办(设在区委组织部)报名(地址:区行政中心5楼502房,办公电话:2386502)。同时具备2

6、个或以上公选职位资格条件者,只能选择报考其中1个职位。报考每个职位人数不少于3人,反之该职位不进行公选。报名人员需填写《惠城区公开选拔科级领导干部报名及资格审查表》1式2份,提供身份证(户口本)、学历(学位)证、专业技术职务(职称)证书、现任职务证明材料复印件,大一寸正面半身免冠彩色近照5张。由区委组织部负责报名资格初审。3、笔试。笔试由区委组织部委托权威机构命题和评卷,采取闭卷方式进行。笔试成绩通知本人。4、确定面试人选及资格复审。6个公选职位面试名额各3人。根据同类报名人员的笔试成绩,从高分到低分确定,并进行资格复审。经资格复审不合格者,空缺的名额按笔试成绩从高到低依次递补。参加面试人

7、员的名单及其笔试成绩向社会公布。5、面试。面试采取“大评委制”,由有关领导、专家、组织人事部门的干部和“两代表一委员”等人员组成。面试成绩通知本人。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hourso

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