浅析社会资本与大学生就业的关系

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1、浅析社会资本与大学生就业的关系【摘要】本文运用社会资本的理论，分析其对大学生就业的影响，在回顾有关社会资本理论与发展的基础上，本文从社会资本的视角对大学生就业问题进行阐述，并从社会信任、社会网络、社会规范等方面具体分析了社会资本对大学生就业的积极作用。在肯定社会资本积极作用的同时，也指出社会资本在大学生就业过程中的消极后果。【关键词】社会资本；大学生；就业一、社会资本概念的提出社会资本是从新经济社会学演化出来的一个最有影响的理论概念。社会资本这个概念从功能、组织、结构有不同的解释和意义。皮埃尔.布迪厄认为社会资本是“实际或者潜在资源的集

2、合。这些资源与由相互默认或承认的关系所组成的持久网络有关”。而且这些关系或多或少是制度化的。他认为，社会资本可以分为两个要素：第一，社会关系本身使个人可以获得其社团拥有的成员，第二，这些资源的数量和质量。另外，采用社会资本理论来解释区域经济发展的最有影响的经济学家普特南将社会资本定义为“社会组织的那些可通过促进协调行动而提高社会效能的特征，比如，信任、规范及网络等。他们能够通过推动协调和行动来提高社会效率。社会资本提高了投资于物质资本和人力资本的收益”。他在其著作《让民主运作》一书中，普特南用社会资本理论解释了意大利传统工业社区如制鞋业

3、社会资本发展程度与经济发展的关系。在该书中，普特南把社会资本看作是一种类似于道德的一种经济资源。普特南认为，社会资本诞生并且体现于民众交往网络之中，由于长期以来民众对本地社会经济和政治生活的参与，社会资本逐渐演进成一种能够使人们互相信赖并恩恩相报的经济资源，人们为了共同的利益而相互合作。普特南还认为，社会资本是经济发展的先决条件，社会资本的强弱决定了经济发展水平的差异。中国提出并研究社会资本概念的是社会科学院的张其仔博士，他把社会资本简单定义为社会网络。之后，中央编译局的杨雪冬在总结西方学者众多关于社会资本定义的基础上，对社会资本作出如

4、下界定：“社会资本是处于一个共同体之内的个人，组织通过与内部、外部的对象的长期交往、合作互利形成的一系列认同关系，以及在这些关系背后沉淀下来的历史传统、价值理念、信仰和行为规范”。在新经济中，社会资本已成为科技创新的一个关键因子。社会资本表示的是在一个组织网络能够进行团结协作，相互促进生产收益的情况下形成的“库存”。培养企业间的相互沟通与相互信任，加快科技创新的步伐，促进生产力的发展。二、目前高校大学生就业现状在传统体制下的计划经济时代，高校毕业生就业工作实施计划分配、统包统管。随着市场经济不断深入，整个社会由传统向现代发生了转变，彻底

5、打破了传统的计划体制的格局，传统的就业工作模式也随之进行了改革与转变。毕业生的就业市场已由原先的计划经济模式逐步完成了向市场经济模式的过渡，基本上是供需双方“双向选择、择优推荐”，高校的整个就业工作也开始走入社会化就业的道路。而在这过程当中，人们非常关注大学生对于就业市场规律的把握、运作。大学生的社会资本这方面对于求职就业的影响近年来已被多位学者分析，本文则侧重于阐述社会资本对于大学生求职就业的影响、作用。随着我国高等教育改革的不断深入，高等教育从精英教育向大众化教育进一步过渡，招生规模不断扩大，从XX年起我国高校毕业生数量逐年迅速增长

6、，潘懋元教授指出：”实现高等教育大众化，困难很多，最大的困难是资金投入不足和毕业生就业困难。”在毕业生就业难的问题中，高校毕业生在就业中感到最为头疼的是市场不规范、社会关系复杂、社会资本缺乏、就业信息不畅通。因此，本文从社会资本的视角对大学生就业问题进行阐述，具有重要的现实意义。三、从当前大学生就业形势中分析社会资本的作用与意义大学生的社会资本（即大学生对于就业的信息网络、社会网络、机会能力获得的多寡、运用得是否得当)决定了一个大学生在求职就业市场上的竞争力。在同等条件下，拥有较广泛、得力的社会网络和信息网络的求职者，在择业中具有明显的

7、优势。“社会资本”对于择业成功起着重要的桥梁作用，是大学生择业的敲门砖、试金石。所以，笔者认为，社会资本直接影响着大学生就业层次以及成功与否。首先，从社会资本中信任的角度来看，社会资本的重要意义在于，其中所包含的信任关系可以减少大学生就业过程中的交易成本，并能够提高大学生的就业层次，从而增强就业过程中的竞争实力。福山把信任表述为一种社会资本，就是在商业、金钱资本外，信任本身也是一种社会资本，可以把信任这种道德理念商品化。他提到信任处理好了会降低整个社会的交易成本，笔者认为这是非常正确的说法。社会资本可以协助获得就业机会，如果就业者的社会

8、网络中有一位或几位成员拥有丰富的社会资源，他就有可能凭着与这些成员的特殊关系而获得就业岗位。我觉得福山关于信任问题的研究对于中国目前的社会具有非常重要的意义，对他来说，所谓社会资本就是指人们在一个组织中为了