精选年轻人初入职场的步骤参考

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1、精选年轻人初入职场的步骤参考　　第一步、认真想一想我特想做什么？　　许多年轻人找工作时，往往考虑的是工资待遇高低、公司是否足够大等问题。而我认为首先要考虑的是我特别想做的是什么？我的梦想是什么？我的真正的兴趣点在哪？因为一是兴趣是最好的老师。孔子说：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”就是“知道学习它意义的人，不如已经喜欢它的人，而产生喜好了的人，不如以此为乐的人。”乐之者的境界是自得其乐，而在别人的眼里往往是很苦的。人在越是感兴趣的工作里才能干得越持久、越出色。二是不同的人，会对不同的事感兴趣。如创业、当义

2、工、抚养子女、行医、甚至是打家具。重要的是，选择目标时，必须确定它符合自己的价值观、爱好，符合自己内心的愿望，而不是为了满足社会标准，或是迎合他人的期待。三是简单地说，一生中能从事自己感兴趣的事，并用它赚到足够养家的钱，就是幸福的。四是没有好专业坏专业之分，最感兴趣、最适合你的就是最好的专业，因为三百六十行行行出状元。哪一行成为状元都会有好收入。五是要敢于梦想！志当存高远！　　第二步，积极地尝试我能做什么？　　对于你感兴趣的事，如果你没有天赋不擅长，也最好别做。比如很喜欢音乐，却没有出色乐感、节奏感，也不能搞音乐

3、工作。再比如觉得当领导有权利体面，却没有足够的情商、德才、领导艺术，也最好不要当领导；因为不具备领导素质而当领导，到头来部属都会变成为仇人，历史上无数暴君皇帝被推翻死无葬身之地的极端表现就是最好的证明。　　积极地尝试自己感兴趣的各种专业，最终找到自己想干、也擅长干的最爱专业工作。　　第三步，怎样做到最好的状元？　　找到自己既感兴趣，又有天赋的专业，还不一定能做成状元。还要有脚踏实地、坚持不懈地努力拼搏、奋斗精神，还要有十年磨一剑、铁杵磨成针的执着艰苦的追求，还要经历甚至是几十年如一日的大量艰苦的知识的积累、技能的

4、训练、经验的增长、阅历的丰富等。不吃苦中苦，难有甜中甜！有大量的付出才有可能有回报，没有付出就一定没有回报！　　职场交往中要避开的九大忌　　你有事要外出或请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。偶尔跟同事聊聊私事，是联络感情的需要，也表明双方互有的尊重与信任。所以，人际中注意细节更利于交往。　　1、进出不互相告知。　　你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声。即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼。这样，倘若领导或熟人来找，也可以让

5、同事有个交待。如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。　　2、不说可以说的私事。　　有些私事不能说，但有些私事说说也没有什么坏处。比如你的男朋友或女朋友的工作单位、学历、年龄及性格脾气等;如果你结了婚，有了孩子，也就有了关了于爱人和孩子方面的话题。在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不

6、说，通常表明感情之深;有话不说，自然表明人际距离的疏远。你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你?信任是建立在相互了解的基础之上的。　　3、有事不肯向同事求助。　　轻易不求人，这是对的。因为求人总会给别人带来麻烦。但任何事物都是辩证的，有时求助别人反而能表明你对别人的信赖，能融洽关系，加深感情。比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点，诊得细点。倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。你不

7、愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。良好的人际关系是以互相帮助为前提的。因此，求助他人，在一般情况下是可以的。当然，要讲究分寸，尽量不要使人家为难。　　4、有好事儿不通报。　　单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事似的，从不向大家通报一下，有些东西可以代领的，也从不帮人领一下。这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神。以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。如此下去，彼此的关系就不会和谐了。　　

8、5、明知而推说不知。　　同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好来电话找他，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们;如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。明明知道，而你却直通通地说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。外人找同事，不管情况怎样，你都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你