质监,执法评议考核制度

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1、质监,执法评议考核制度　　篇一：质量监督行政执法考核评议制度　　质量监督行政执法考核评议制度　　为加强质量监督行政执法工作，提高执法水平，保障质量监督法律、法规、规章的正确实施，促进质量监督执法工作的规范化，依据行政执法的有关制度要求，制定本制度。　　一、考核评议范围　　凡质监站内有具体执法职能的科室，包括监督科、监理科、试验检验科、财务科（以下称各科室），都应纳入本考核评议制度。　　二、考核评议原则　　采取自我评议和组织考核结合，全面评议和重点考核相结合，思想教育和经济处罚相结合、奖励和处罚相结合的原

2、则搞好考核和评议。　　三、考核评议机构　　质监站成立行政执法考核评议领导小组，站长为组长，副站长为副组长，办公室及各科室负责人为成员，考核工作机构设在办公室，负责日常考核评议工作。　　四、考核评议办法　　1、采用分级考核的办法。站领导小组考核各科室及科室负责人，科室负责人考核科内每一个成员。　　2、采用日积累、月自评、季评议、年总评的办法。即日常由办公室和各科室分别积累情况，月未，各科室和科室负责人根据评分标准进行自评，并将自评结果报办公室，季度末，由办公室汇总各科室自评情况和日常掌握的情况报站领导小组

3、进行评议，做出结论，年终将由领导小组根据各季评议情况做出总评。科长对科员的考核比照上述方法进行。　　3、采用分制考核办法。各科室共同考核项目分数为50分，专项考核分数为50分。并在基本分基础上酌情实行加分制。年终根据各科室得分情况进行评议分档，共分为三等，95分以上为一等，85-95分为二等，85分以下为三等。　　4、考核评议工作实行群众化分法，每年在质监站内部和监督对象中实行一至二次实地考核或问卷摸底，对考核对象进行多角度，全方位的调查了解，将调查情况纳入到行政执法考核之中。　　五、考核指标　　（一）

4、各科室共有考核项目50分　　1、法制学习（10分），按规定参加上级组织的质量监督法律、法规的学习，学习认真，考试合格得满分。凡有一人次无故不参加扣2分，考试不及格每人次扣1分。　　2、法制宣传（5分），按规定参加上级和站组织的行政执法宣传活动的得满分，凡有一人次无故不参加扣2分。　　3、执法任务（15分）完成质监站阶段性和临时交办的行政执法任务得满分，有一项任务未完成，视情况扣5----10分。　　4、执法形象（10分），执行公务时，按规定着装，出示证件，态度和蔼得满分。无故不着装一人次扣分，未出示证件

5、扣分，态度生硬扣1分。　　5、秉公执法（10分），严格按法律法规和各种规范、标准进行质量监督秉公执法得满分。以权谋私，监督失真扣5---10分，为受监对象说情，一人次扣3分。　　（二）各科室专门考核项目（50分）　　1、监督科（50分）　　（1）监督复盖面到位得15分，未达到监督计划规定的监督项目数和监督频率，每少监督一项扣5分，监督频率每少一个百分点扣分。　　（2）监督认真，数据准确得15分，不亲自动手检测，数据不真，不负责任随便签字每次扣5分。　　（3）正确使用质量监督执法文书得5分，一次未使用扣1

6、分，使用不规范扣分。　　（4）认真做好监督记录得5分，未做记录扣1分，记录不规范扣分。　　（5）监督效果良好得10分，因监督不力，使所监工程质量水平明显低于质量目标，或出现质量事故扣5---10分。　　2检验科（50分）　　（1）检验结果准确15分，检验操作方法不正确每次扣2分，频率未达到规程规定的标准，每项扣2分，检验数据不准确每次扣3分。　　（2）检验报告正确及时15分，检验报告书写不整齐每次扣1分，不规范扣1分，未及时反馈扣1分。　　（3）检验内业整理到位10分，未及时整理扣2分，收集不全，每缺一

7、项扣分，装订不整齐扣1分。　　（4）检验机构管理到位10分，未按规定培训，考核试验人员扣2分，试验资质应办未办的扣2分，试验机构超越范围，检测未发现扣2分，未有资质的试验机构擅自检测，未处理扣2分。　　3、监理科（50分）　　（1）监理审核，严格按程序进行监理初审得15分，发现手续不全上报扣5分。　　（2）监理培训10分，按规定搞好监理岗前、技术培训，有计划、有教材、效果较好得满分，培训质量不高扣3分。　　（3）监理公司跟踪考核10分，对注册批准的监理公司进行动态管理，情况明了的得满分。情况不清扣2分，

8、监理公司工作程序混乱，试验机构较差扣3分。　　（4）监理工程质量15分，较好得满分，质量出现明显差距或出现质量事故扣5---10分。　　（三）考核当中加分条件　　凡有下列情况之一的，经考核评议领导小组同意，每项给予加5---10分。　　1、在依法行政中，工作突出，其做法、经验在市局、省站进行交流。　　2、在质量监督工作中，认真负责，查处重大质量隐患，避免较大损失。　　3、在工作中，坚持原则，客观公正，以数据说话，在全系统范围内产生较大影响的