学校师德师风考评细则

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1、李四光中学学校师德师风考评细则为进一步加强教师职业道德建设，强化师德素养，提高教师队伍的素质，树立教师的良好形象。根据学校师德师风建设实施方案要求，制定本考评细则：一、考评分值10分1、日常规范2分2、廉洁自律2分3、教育行为3分4、教学常规3分二、执行部门1、学校成立师德师风考评领导小组，负责教职工的师德师风考评工作。2、日常规范由党支部办公室负责，其它部门配合；廉洁自律情况由工会负责，其它部门配合；教育行为由政教处负责，其它部门配合；教学常规情况由教务处负责，其它部门配合。三、计分办法(一)日常规范2分1、违反党和国家政

2、策、法律、法令、法规的，一票否决。2、在教师之间搬弄是非、散布谣言或吵架等影响教师团结的言行扣0.1分。3、女教师穿奇装异服，浓妆艳抹；男教师穿背心、拖鞋进课堂每例扣0.1分。4、上班迟到、早退、擅自离岗的每例扣0.2分。5、不参加各类集会、会议(含教研活动)的，每例扣0.2分。6、不服从学校各项工作安排的每例扣0.3分。(二)廉洁自律2分1、向学生及家长索要钱物和推销商品的每例扣0.2分，情节严重的一票否决。2、以教谋私，通过家长为自己办理私事，造成不良影响的每例扣0.2分。3、违规订购资料等，每例扣0.2分，收受回扣的每

3、例扣0.4分。4、班主任收费宣传不到位、违反收费规定、私自收费或搭车收费者扣0.2分。(三)教育行为3分1、私自搞有偿家教者，每例扣0.2分，情节严重者一票否决。2、因教育、管理工作不到位，造成安全责任事故的每例扣0.2分。造成重大安全责任事故的一票否决。3、在学生干部培养、评先评优工作中明显不公，循私舞弊的每例扣0.2分。4、不执行家校联系制度的扣0.1分。5、出于各种目的，对学生进行打击报复的，每例扣0.3分。6、教师有体罚或变相体罚等师德师风问题，情节轻微的扣0.2分，情节严重的一票否决。7、对待家长态度粗暴造成不良影

4、响的每例扣0.2分。(四)教学常规3分1、上课迟到每例扣0.1分，无故缺课，每例扣0.2分。2、擅自增加学生的课业负担，家长、学生反响严重的扣0.2分。3、上课时间接听电话、抽烟的每例扣0.1分。4、未经教务处同意私自调课者每例扣0.1分。5、作业未及时批改每例扣0.1分。四、其余事项constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitych

5、eckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations1、本细则计分分为四部分，各部分基分扣完为止。2、每学年总评一次，计算每位教师考评得分，有疑义者，由校委会裁决。3、本细则最终解释权归学校校委会。2009年秋co

6、nstructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectric

7、powerconstructionsupervisionregulations李四光中学学校师德师风考评细则第一章　总则第一条　坚持以科学发展观为指导，以党的教育方针、政策和有关的法律、法规为依据。进一步贯彻落实《教师法》、《中小学教师职业道德规范》（修订版）和《公民道德建设实施纲要》，加强教师职业道德建设，规范教师行为，造就一支素质高，品德优的教师队伍。根据赣州市《关于进一步加强教师职业道德建设的意见》，结合我校实际情况特制定本考评细则。第二条《中小学教师职业道德规范》（08年修订）是教师必须遵守的基本道德准则，是对教师道

8、德品质和职业行为最基本的要求。全体教师应严格遵守，自觉执行，修师德，强师能，铸师魂，当名师，为人师表，教书育人。第二章　量化考核内容及要求第三条　爱国守法。（15分）基本要求：（一）热爱祖国，热爱人民，拥护中国共产党领导，拥护社会主义。（二）全面贯彻国家教育方针、政策、法律、法规，依法履行