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《浙海院发〔2013〕55号人员考核办法》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、浙江海洋学院文件浙海院发〔2013〕55号浙江海洋学院关于印发学校工作人员考核办法的通知各学院、各部门、各单位：经学校四届一次教（工）代会审议，并经学校研究决定，现将《浙江海洋学院工作人员考核办法（修订稿）》印发给你们，请认真贯彻执行。附件：浙江海洋学院工作人员考核办法（修订稿）浙江海洋学院2013年7月7日otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecre
2、tary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCount
3、ypartyCommitteeSecretary,Ministersand-41-附件浙江海洋学院工作人员考核办法（修订稿）为深化学校内部体制改革，健全人事管理制度，进一步理顺人事管理体制，充分发挥绩效工资的激励导向作用，建立起富有活力和竞争力的教师岗位聘用和绩效考核机制，根据《教师法》、《高等教育法》、《浙江省高等学校岗位设置管理实施意见》、《关于加强省直事业单位绩效考核的指导意见》及《浙江省高等学校教职工绩效考核指导意见》等文件精神，结合学校实际，特制定本办法。一、基本原则1．以德为先；2．分类考核；3．注重实绩；4．简便易行。二、考核范围全校在册正
4、式工作人员中所有专业技术人员、工勤技能人员和管理七级及以下人员；人事代理人员等参照正式工作人员管理的其他有关人员也按本办法考核。五级、六级管理人员的考核，由学校组织部实施，考核办法另行制定。三、考核方式考核分为年度考核和聘期考核，教师以聘期考核为主。1．年度考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级，年度考核中，优秀率一般不超过参加考核人员总数的15%。2．有下列情况之一者，年度考核为不合格：otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthene
5、wOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypar
6、tyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand-41-由于个人原因，未完成规定的工作任务；或无特殊情况拒绝承担学校或本单位所分配的各项工作任务的；违反学校规章制度和劳动纪律，累计有三天及以上工作时间旷工记录的；违反国家法律、法规和学校规章制度，受到各种处分的；严重违法社会公德、职业道德等行为的。3．下列人员不参加年度考核：事假年累计一个月以上者；病假年超过半年者；停薪留职人员；未聘人员；被立案审查者。4．下列情况之一者，参加当年考核，但只写评语、
7、不定等级：当年请产假或哺乳假6个月以上（含六个月）者；当年新参加工作或调入人员在本校工作不足6个月者。5．聘期考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等级。聘期内年度考核结果作为聘期期满考核的重要依据，有一次年度考核不合格者聘期考核最高等级为基本称职，有二次及以上年度考核不合格者，聘期考核等级为不称职。特殊人才可以不参加年度考核，而只参加聘期考核。聘期考核优秀一般不超过称职人员总数的15%。四、考核内容（一）考核以德为先，以岗位职责要求为依据，充分体现全面、客观、公平和民主集中制。（二）各类人员考核的基本内容包括德、能、勤、绩四个方面。德：主要包括政治思
8、想、职业道德、工作作风、合作精神和参加单位各项活动等方面；能：主要包括岗位工作所
