学习课程: 如何提升企业战略执行力 试题

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1、学习课程:如何提升企业战略执行力单选题1.有关战略的定义不正确的是:  回答:正确1.A 与价值定位无关2.B 战略是组织达成其愿景与任务的方法3.C 根据竞争市场进行清晰的抉择4.D 战略明确有所为,有所不为2.在美孚平衡计分卡(集团层面)中,内部流程的战略主题不包括:  回答:正确1.A 建立专营权2.B 让客户满意3.C 增加客户价值4.D 优异运营3.应用平衡计分卡的要求不包括:  回答:正确1.A 希望做平衡计分卡即可进行操作2.B 不一定在短时间内做到很好3.C 相关数据的采集需要一定的周期4.D 一定要具备基础很好的管理基础5.1-9,,serv

2、ices,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve4.有关战略图的作用,错误的表述是:  回答:正确1.A 战略图描述组织如何创造价值2.B 用不同的方法描绘战略,以链接管理目标和指标3.C 战

3、略图提供了战略组成部分的标准清单和相互间的关联4.D 战略图弥补了战略制定和战略执行间缺失的一环5.完整的平衡计分卡不包括以下哪一个内容:  回答:正确1.A 战略要素2.B 指标3.C 目标值4.D 对应的部门或机构6.企业实施平衡计分卡不包括以下哪个阶段  回答:正确1.A 开发公司层面平衡计分卡2.B 开发部门层面与个人平衡计分卡3.C 项目验收阶段4.D 整合管理流程7.以下有关战略评述正确的是:  回答:正确5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictranspor

4、tinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve1.A 战略制定是最难的2.B 当前企业面临的最大挑战就是制定出合适的战略3.C 各类企业都开始关注战略,纷纷在内部设立战略规划部4.D 绝大多数战略在制定后都得到了实施8.在美孚平衡计分卡(集团层面)中,学习和成长的战略主题是:  回答:正确1.A 受到激励的员工

5、队伍2.B 良好公民3.C 让客户满意4.D 优异运作9.美孚的平衡计分卡战略图在学习与成长角度是从以下哪些方面展开的:  回答:正确1.A 人力资本2.B IT资本3.C 组织资本4.D 以上都是10.业绩不佳是变革的直接起因之一,可能的表现方面包括:  回答:正确5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-fu

6、nctionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve1.A 价值观的差距2.B 低劣的产品或客户服务质量3.C 业务操作4.D 以上都是11.从指标形式的角度来看,“人均利润”属于:  回答:正确1.A 指数2.B 评分等级3.C 绝对值4.D 名次排序12.除了目标和指标的设计之外,在平衡计分卡设计中还包括社么内容:  回答:正确1.A 目标描述,目标值单位、频率、计算方式以及前提条件2.B 数据来源/出处3.C 指标责任人以及指标跟踪方式4.D 以上都是13.以下

7、有关KPI和绩效考核中指标设定的SMART原则正确的是:  回答:正确5.1-9,,services,andmakethecitymoreattractive,strengtheningpublictransportinvestment,establishedasthebackboneoftheurbanrailtransitmulti-level,multi-functionalpublictransportsystem,thusprotectingtheregionalpositionandachieve1.A S代表“结果导向的”2.B M代表“可衡量的

8、”3.C A代表“时间限制的”4.D 

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