洛川县石头供销社改制方案

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1、洛川县石头供销社企业改制方案为了进一步深化企业改制，促进经济结构调整，加快县域经济发展，根据县委、县政府2007年印发的《洛川县国有企业改革实施方案》精神，结合企业实际，特制定本改制方案。一、基本情况洛川县石头供销社是供销社系统的集体所有制企业，计划经济时代为国民经济发展做出了重要贡献。进入改革开放时期，企业经营逐步萎缩，设施惨败凄凉；职工全部下岗失业，职工和供养人员的基本待遇得不到保障，致使企业与职工之间的关系持续恶化，由此累积的矛盾日益加剧。因此，只有正视现实，更新理念，立足改制，企业才能得以解脱，职工才能妥

2、善安置。（一）人员状况1、企业职工总数34人，其中在册正式职工12人，付业工12人，退休人员10人（正式职工7人、付业工3）。2、遗属抚养人员7人，六十年代精减下放人员2人。（二）资产负债情况1、资产总额60万元。其中：（1）固定资产28万元。（不包括土地8亩）（2）流动资产42万元。2、负债总额177万元。其中：（1）银行贷款59万元。（本29.5万元，息50万元）（2）拖欠养老统筹金66.1万元。（3）拖欠职工工资及其他账款25万元。ofwork,relationships,needandpossibilit

3、y,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-5-（4）拖欠其他应付款51.9万元。3、所有者权益：-117万元。二、改制的指导思想和基本原则（一）指导思想

4、按照县委《国有企业改革实施方案》的总体要求，在政策允许的范围内，切实维护职工利益，保护债权人的合法权益，保证国有资产不流失，正确处理国家、企业、职工三者的利益关系，确保改制工作平稳，有序进行。（二）基本原则1、充分利用国家政策，要妥善安置职工。2、债务落实，人源落实，整体改制。3、依法办事，规范操作。做到公开、公正、透明。三、改制形式本企业改制形式是：“人资（产）分离、货币安置、职工一次性解除劳动关系”。即:结合石头镇重点镇建设，企业资产部分进行公开拍卖，企业以现金支付方式付清职工经济补偿金。落实职工各项待遇后，

5、职工与企业解除劳动合同关系，成为社会自然人；退休职工在交清医疗保险金后，交由县养老经办中心管理。然后企业按法定程序申请注销。四、职工安置办法1、职工安置：在职职工解除劳动关系经济补偿金按2006年洛川县本级（不包括延炼）在岗职工年平均工资11303元的3倍确定，基础部分占经济补偿金总额的70%，工龄部分占30%，工资年均375.60元。2、企业职工生活费从98年1月算起，发至2007年12月底（办理退休后不再计提），其中1998年至2003年按100元/月计提，2004年元月至2007年12月底按160元/月计提

6、。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-5-3、养老统筹金交至2007年

7、12月底，加上历年拖欠以及个人垫交，这次改制时一次交清，企业缴纳缴费基数的20%，个人缴纳8%。4、失业保险金：按失业保险金计算办法，企业缴纳2.5%，职工交纳1%计提，一次性交就业管理局。5、付业工的安置：2007年12月底在册付业工，按连续在本企业工作年限，每满一年工龄（按年计算后不足一年的，按一年计算）发1个月本人工资的标准（430元/月）发给经济补偿金，与企业解除劳动关系。6、工残人员安置：工残人员除按标准发给解除劳动关系经济补偿金外，其伤残抚恤金依照陕西省人民政府令第97号《陕西省实施工伤保险条例》执行

8、。7、职工遗属生活补助费，离休干部遗属按照300元/人·月标准，其他遗属按照230元/人·月标准，对不满18周岁的供养对象，一次性发到18周岁，60岁以上的一次性计提10年发给本人。70岁（含70岁）以上的人员一次性提5年发给本人。8、六十年代下放人员生活费：按130元/月标准或按100元/月标准，计提10年，一次性发给本人。9、离退休人员的安置：企业改制后，退休职工交由