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《2010-109永组发2010年永嘉县大学生村官年度考》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、文件中共永嘉县委组织部永嘉县人事劳动社会保障局永组发〔2010〕109号关于做好2010年度大学生村官考核工作的通知各乡镇党委、人民政府：为切实做好2010年度大学生村官考核工作，正确评价大学生村官工作情况，根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区挂职锻炼的实施意见（试行）》、《永嘉县大学生村官管理办法（试行）》等文件要求，结合工作实际，现将大学生村官年度考核有关事项通知如下：一、基本原则。考核工作要坚持客观公正、注重实绩的原则，从大学生村官的特点和实际出发，采取平时考核与年度考核、群众评议与组织
2、考核、日常表现与工作实绩相结合的原则，采用定性与定量相结合的办法，客观全面地反映大学生村官在农村和社区工作期间的表现和业绩。二、考核对象和内容。考核对象为2007-2009年选聘到村otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecordero
3、ftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCo
4、mmitteeSecretary,Ministersand11和社区工作的在岗大学生村官。2010年新选聘到农村工作的大学生村官，不列入本年度考核。考核结果分优秀、称职、基本称职、不称职等四个等次。（一）考核内容主要包括：1、学习宣传贯彻党和国家的路线方针政策和有关的法律法规情况；2、认真履行岗位职责，参与中心工作和重点工作，投身基层组织建设、新农村建设与和谐村居建设情况；3、为群众办实事，与村民的融合交流，开展为民便民服务，丰富农民群众精神文化生活，积极为农村（社区）发展献计献策，依法维护农村（社
5、区）合法权益，调解矛盾纠纷等情况；4、遵守组织纪律，加强党风廉政建设，履行《永嘉县大学生村官管理办法（试行）》规定的请销假、考勤制度等情况；5、参加“知识更新培训班”考勤情况和考试成绩、参与“我怎么当好大学生村官”征文及获奖情况、开展“六个一”活动情况等；6、在职责范围内，完成组织交办的任务情况等其他应列入考核事项。（二）坚持宁缺毋滥原则，评定优秀等次。有下列情况之一者，一般不宜评为优秀等次：1、没有履行《永嘉县大学生村官管理办法（试行）》规定的考勤请销假制度的；2、远程教育工作超过一个季度站点完好
6、率、使用率达不到要求的；3、没有参加“知识更新培训班”学习，或培训期间总评otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitt
7、eeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand11成绩不及格的；4、没有参与“我怎么当好大学生村
8、官”征文活动的；5、民主评议综合评价优秀率偏低的；6、其它原因不宜评定为优秀等次的。（三）有下列情况之一者，一般应确定为不称职等次：1、无正当理由，一年内连续缺勤15个工作日或累计缺勤30个工作日及以上的；2、远程教育工作超过三个季度站点完好率、使用率达不到要求的；3、参与农村家庭宗派矛盾纠纷，或进行非正常信访的，影响村级班子团结、社会稳定的；4、因工作失职或渎职，造成重大事故或恶性事件发生，在群众中造成不良影响的；5、因个人品行、言行不端或与身份不符的行为，或滥用职
