道德和商业行为守则

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1、道德和商业行为守则纽约泛欧交易所亲爱的同事，在纽约泛欧交易所集团，我们的目标是为全球领先的市场服务，同时开展诚信，卓越，责任与我们的业务。我们的业务是建立在信任的坚实基础。在我们的业务往来诚信是根本我们的做法，使我们能够获得投资机构和公众的信任。由于我们的业务需要我们在新的和令人兴奋的方向，当我们遇到新的挑战，我们的承诺，以高尚的道德和法律的行为标准，必须保持一个优先事项。这是我们作为一个全球性的公司，并作为选择雇主的成功至关重要。我们致力以身作则，支持最高的道德标准，我们的同事，员工，业务伙伴，客户和我们的社区我们的交易服务，并为

2、我们的行业模型。我们的期望是，你将遵循的守则和行为，根据其精神的信。我们已经制定了本“守则”，以反映，并结合高标准，适用于我们整个企业的治理和完整性。因此，我们的企业需要有政策和程序，以符合守则的要求。我们期待你的职业道德和商业行为仔细阅读守则，并提出任何问题，你可能有与您当地的合规官。邓肯·尼德奥尔行政总裁纽约泛欧交易所集团介绍ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamus

3、tadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember纽约泛欧交易所集团致力以身作则，并支持最高的道德标准，我们所做的一切。这种承诺延伸到我们的员工，客户，供应商，竞争对手和股东以及政府和公众的关系。纽约-泛欧证券交易所的道德和商业行为（“守则”）守则已通过我们的领导和我们的董事会，并解释我们的基本道德义务。守则列

4、出的原则和价值观，管理公司的活动。这并不意味着要回答每一个问题，但会提供一个起点和工具，以作出正确的选择。我们的核心价值观纽约泛欧交易所集团的传统道德的商业惯例，体现我们的核心价值观，精益求精，不断创新，以顾客为关注焦点，团队精神，完整性和多样性。我们在与客户，监管机构，员工和供应商的所有交互应用这些核心价值观。卓越-凭借个人和公司的优势，实现业务目标，并提供优异的成绩。创新-发起和推动变革创造价值和保持竞争优势。以客户为中心-展示客户清楚地了解，预测并提供其当前和未来的需求。团队精神-心甘情愿地和有效地与他人合作，实现共同目标和提

5、供增值服务解决方案和优秀结果。诚信-示范诚实和道德的最高标准行为。多样性-创建一个包容性的环境，资本上的差异使个人能够充分发挥其潜力。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadm

6、issionprocedure,topreventthePartymember2本守则适用于谁？本守则适用于董事，官员和纽约泛欧交易所集团的员工，及其附属公司（“纽约泛欧交易所或本公司”）。此外，本公司提供服务的其他人可能受合同或协议守则。我们期待您遵守本守则规定，以及遵守适用于我们业务的所有法律和法规的文字和精神的道德标准。可能有一定的业务单位，以上守则的限制，这些限制性政策将适用于这些单位的政策。你是负责了解和遵守这些政策。有关本守则的责任和义务是什么？你预计，以促进作为一个负责任的合作伙伴在我们的工作环境中的道德行为和诚实和正

7、直行事，在履行你的职责。经理负责帮助创造和维持的道德文化，通过设置一个强大的道德音“在上面。”这可以通过展示道德行为，沟通伦理原则纳入整个工作环境的重要性，工作人员回应引发伦理问题或疑虑时。多样性在纽约泛欧交易所集团，我们的人民是我们最宝贵的资产。本公司的多样性，是一个巨大的资源，我们作为一个全球性组织的成功是至关重要的。我们的能力，以实现全球性的成功，是依赖，在某种程度上，以及从不同的角度，从一个多元化的员工队伍的能量和创造力的想法。个人尊重我们致力于治疗我们所有的员工公平和非歧视性和专业的工作环境提供的所有员工。我们绝不会容忍基

8、于种族的歧视或骚扰，肤色，宗教，性别，性取向，国籍，年龄，残疾，婚姻状况，国籍，或任何其他的特点，受法律保护。内幕交易ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."I