认真落实厂务公开制度

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1、认真落实厂务公开制度，推动企业快速稳定发展——防城港设备结构有限公司2011—2012年厂务公开总结2011年以来，我公司认真按照集团公司的要求，认真推行厂务公开制度，基本形成了党委统一领导，行政为主体，纪检检察负责监督检查，工会为工作机构的明确、有序的厂务公开运行机制。一、加强教育，提高认识为了加强厂务公开的推行工作，我们从统一思想、强化熟悉上着手，采取多种形式，加强厂务公开重要性的宣传教育，进一步明确了职责，强化了公司两级管理干部的民主意识，要求干部必须深刻认识厂务公开工作的重要性，自觉推行厂务公开制度，主动接受职工群众的监督，从而在广大

2、干部中行成了广泛的共识，基本上实现了推行厂务公开工作从“要我公开到我要公开”的根本性转变，保证了厂务公开工作的顺利推行。二、具体作法和基本经验1、明确原则为了使公开工作健康顺利发展，我们始终坚持“一个标准，两个确保，六个必须”的原则。一个标准，即厂务公开要以职工是否满意为检验标准。两个确保，一是确保厂务公开内容的真实、可信；二是确保职工及时了解公开内容、广泛参与公开工作。六个必须，即凡企业重大经营决策、方针目标必须经职代会讨论通过；凡涉及职工切身利益的重大方案必须交职代会审议决定；凡企业重大事项研究决定必须让职工代表参与；凡大宗物资采购、工程

3、项目招投标必须由ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember有关职能部门参与监督；凡科助以上管理干部都必须接受

4、职工代表的民主评议；凡各种重大事项结果必须向职工全面公开。2、健全制度。根据集团公司对厂务公开工作的要求，我们年初调整了公司厂务公开领导小组和监督检查小组，完善了厂务公开监督检查考核制度和定期向职代会报告制度。目前，公司规范了厂务公开的程序，形成了自上而下公开、自下而上反馈，逐步向事前、事中、事后全过程发展的厂务公开工作制度。3、规范形式。公司级的公开主要以职工代表大会为主，结合厂务公开栏、公司内部QQ群和各种会议等多种形式为主。一年来，我公司先后公开了公司职代会事项、年度方针目标、职工培训计划、业务招待费使用情况、财务工作报告、大宗物资采购

5、情况、领导手机费用情况、员工宿舍分配、管理、收费等10余项有关公司发展及涉及职工切身利益的各类方案、制度，取得了良好的效果。4、突出重点。实践证实，厂务公开的重点往往就是生产经营的难点、职工关心的热点、廉政建设的要害点。稳妥、公正、及时地处理好这些重点难点问题，将直接影响到企业改革发展稳定的成败。对此，我们始终坚持全心全意依靠职工办企业的方针，“重点问题重点抓、难点问题反复抓、敏感问题及时抓”。一年多来，我们就职工普遍关心的热点、焦点和敏感问题，采用“过程参与，结果公开”的方式，对大宗物资采购、项目的招投标、废旧钢材处理等均由主管领导召集物资

6、、纪监、审计、财务、保卫等ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember部门进行专题研究，通过招投标，进行比质比

7、价，不仅保证了采购质量，提高了热点、焦点问题决策的透明度，而且还节约了开支。对干部任免，专业技术职称评审、评先选优、干部廉洁自律等敏感问题，我们按照“公开、公平、公正”的原则，采用事前公示，事后公开的办法，主动接受职工监督，取得了较好的效果。切实做到了让职工“知企业情”，“管企业事”，“促企业兴”，努力使厂务公开工作成为企业与职工联系的信息纽带，化消极为积极，化被动为主动，引导职工与企业同舟共济、同甘共苦。5、强化监督厂务公开工作失去监督就会流于形式。为保证行政职能部门认真履行公开职责，我们把有效监督重点建立在企业一体化考核上。一是将厂务公开

8、工作纳入党风廉政建设责任制，每年进行一次考核，对于公开工作不规范的部门，及时提出整改意见。二是主动接受上级部门的监督，要求各行政职能部门、项目部积极配合厂务公开监督