浅谈企业人力资源风险与防范

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1、浅谈企业人力资源风险与防范作者姓名：专业：学号：指导教师：完成日期：上海继续教育学院forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans-I-摘要现代企业处在一个充满变革

2、和高度不确定的时代，每个企业在人力资源管理中都存在着风险，例如:招聘失败、关键技术人员突然离职或伤亡等。这些都会影响企业的正常运转，因此，在人力资源管理中树立风险意识，将防范人力资源风险作为企业人力资源管理的一个重要组成部分，积极探索人力资源管理中的风险识别与防范，是理论界和企业界研究的新方向。本文将针对以上问题展开论述，首先阐述了企业内部人力资源风险的概念及特点，接下来是风险识别分析，进而提出企业人力资源风险防范策略和应对措施。关键词：人力资源风险；风险识别；风险防范forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)the

3、CCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans-I-上海学院继续教育学院毕业论文AbstractModernenterpriseisfullofchangeandinahighlyuncertaintimes,everyenterpriseinthemanagementof

4、humanresourcesthereisarisk,forexample:thefailuretorecruit,keytechnicalstaffleavesuddenlyandetc.Allthesewillaffectthenormaloperationofenterprises,eventheenterpriseswillcauseafatalblow.Therefore,inthemanagementofhumanresourcestoestablishtheriskofawareness,topreventtheriskofhumanresourcesbusine

5、sshumanresourcesmanagementasanimportantcomponentof,andactivelyexplorethehumanresourcesmanagementinriskidentificationandprevention,isthetheorycircleandbusinesscircleinthenewdirectionofresearch.Thisarticleinviewoftheaboveproblemisdiscussed,firstelaboratedtheenterpriseinternalhumanresourcesandc

6、haracteristicsoftheconceptofrisk,thentheriskidentificationandanalysis,andthenputforwardtheenterprisehumanresourcesriskpreventionstrategiesandmeasures.KeyWords：Humanresourcesrisk;riskidentification;riskprevention-V-上海学院继续教育学院毕业论文目录AbstractIII引言11人力资源风险的概念及特点21.1客观性21.2动态性21.3破坏性22企业人力资源风险识别分析

7、32.1企业人力资源风险分类32.1.1从人力资源管理全过程的角度来看32.1.2按造成风险损失时人力资源的动机划分32.1.3按企业中的职能划分32.2力资源风险识别方法42.2.1收集历史资料42.2.2实地调查52.2.3整理资料52.2.4专家评议52.2.5出具报告53企业人力资源风险防范措施63.1招聘环节63.1.1为了消除工作分析的不准确性，应采用风险预防策略63.1.2为了达到足够的应征人数，需选择合适的招聘方式63.1.3在进行筛选工作的时候，排除跳槽倾向大的求职者73.