浅谈如何创建学习型收费站

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1、浅谈如何创建学习型收费站当今社会是一个知识经济占主导地位的时代，一个人学习速度，如果跟不上时代的变化，将会落伍；一个企业的学习速度如果跟不上时代发展，则要被淘汰。收费站作为交通行业的窗口单位，如何提高服务水平和征稽能力需要在不断地学习中加以总结、提高、创新，笔者就如何创建学习型收费站谈谈自己的看法。一、当前收费站学习的现状和存在的问题。近年来，公路行业不断加强对职工的教育培训力度，使职工队伍整体素质有了一定的提高。但是，我们应当看到，公路队伍中也存在着一些不好的现状：有的人事业心不强，工作标准不高；有的人畏首畏尾，因循守旧；有的人视野狭隘，工作思路不清；还有的人知识贫乏，

2、业务技能差。收费站作为公路的窗口单位，工作相对单一，有部分人存在安逸的思想、不学上进的思想。客观上收费站昼夜两班，劳动时间长，四班两运转的模式，人员集中学习相对比较困难。笔者长期在基层工作，认为解决这些问题的主要方法就是立足收费站的实际情况，制定切实可行、操作性强、效果明显的学习计划，并认真组织实施，只有通过学习型收费站的创建，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividua

3、labsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember9树立新观念，掌握新知识，提高新技能，全面提升员工的综合素质，才能锻造出一支适应新形势的员工队伍。二、创建学习型收费站的重要性和必要性。创建学习型收费站是顺应时代发展的需要。学习型组织是20世纪90年代以来，在管理理论与实践中发展起来的并且被认为是一种全新的管理模式，是近年来风靡世界的新型企业管理方法。通过学习型收费站的创建，努力形成一种人人

4、参与的学习气氛，充分发挥职工的积极性和创造性，不断提高工作能力，提高服务水平，为公路事业良性循环打下坚实的基础。创建学习型收费站是公路行业自身发展的需要。党的十六大明确提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”的要求，江苏省委提出的“两个率先”的宏伟目标和交通厅党组“立足较高平台、谋求加速发展，肩负起江苏现代化建设先行军的历史使命”的战略部署，是创建学习型收费站的根本动力和行动指南。交通是国民经济发展的“先行军”，交通能否率先基本实现现代化，直接影响江苏“两个率先”目标的实现。交通的现代化首先是交通人的现代化，收费站担负着为公路行业筹集资金的重要任务，必

5、须顺应时代发展要求，通过多途径和多形式加强学习，通过学习，培养高素质人才，弘扬创新精神，增强单位的凝聚力和综合实力。因此，创建学习型收费站是时代赋予我们的责任，势在必行。三、创建学习型收费站，建立现代的收费站文化。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstr

6、ictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember91、转变观念，树立先进的学习理念。创建学习型收费站，是一项全新的工作，首先要与时俱进，转变观念。观念创新是创建的前提和灵魂，推进学习型收费站创建的进程，要破除旧的传统学习观念，确立先进的学习理念，使“学习为本”、“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”等理念成为每个人的内在要求和工作的第一需要，形成时时、处处、人人学习的求知氛围。一是转变马虎应付的观念，树立“学习为本”的理念。近年来收费站员工的整体素质有明显提高，但由于主观和客观的原因，有一部分人整天忙

7、于应酬，忙于事务，心浮气躁，学习自觉性和积极性不高，把学习看成是一种负担，学习是被动的。思想是行动的先导，没有认识的统一，就不会有广泛而积极的参与。因此，要通过层层动员部署，营造氛围，使职工意识到学习不仅仅是单位的要求，而是时代的召唤；不学习，就可能被淘汰；不学习，就不会有提高；学习，应该成为一种压力，也应该成为一种自觉行动。二是转变“阶段学习”的观念，树立“终身学习”的理念。传统意义上的学习，认为在学校里的学习才是学习，学习的目的是为了升学、考试、晋升，在时间上具有阶段性。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短