电力名企访谈录转自华电论坛

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1、航空二院669厂访谈录--能源名企校园俱乐部（CCEE）企业访谈录问：贵公司的招收对象有哪些？答：我公司主要招收英语至少4级水平、年龄在30岁以下的硕士研究生和博士研究生。专业限制在机械、电子、通信、计算机专业。问：贵公司的薪资待遇如何？答：我公司的薪资待遇由以下几部分组成：国家规定的五险一金、企业年金、住房补贴、租房补助、工作餐、职工宿舍（新人进入后3到5年内提供）。一般而言，第一年的工资税前大概在六万左右。问：贵公司提供怎样的学习发展平台？答：我公司很多在职的老员工几年内即将退休，会给新人指定有经验的师傅进行

2、培训学习。优秀的人才进了公司，只要肯干，我们会提供较高的平台供其发展。问：贵公司中一般的职业发展道路怎样？答：我们新招的员工主要从事加工工艺和产品开发两方面的研究，员工可以从这两方面进行职业规划。问：贵公司是否解决北京户口？答：解决北京户口。我公司前年共招700人，去年招400人，全部解决户口。问：贵公司加班情况怎样？答：我们员工是8个小时的五个工作日，因我们的原则是国家的利益高于一切，我们也会因任务需求，周末加班。华为技术有限公司访谈录--能源名企校园俱乐部（CCEE）企业访谈录2011年9月15日20curr

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4、有哪些？答：我公司主要招收英语至少4级水平、年龄在30岁以下的硕士研究生和博士研究生。专业限制在机械、电子、通信、计算机专业。问：贵公司的薪资待遇如何？答：我公司的薪资待遇由以下几部分组成：国家规定的五险一金、企业年金、住房补贴、租房补助、工作餐、职工宿舍（新人进入后3到5年内提供）。一般而言，第一年的工资税前大概在六万左右。问：贵公司提供怎样的学习发展平台？答：我公司很多在职的老员工几年内即将退休，会给新人指定有经验的师傅进行培训学习。优秀的人才进了公司，只要肯干，我们会提供较高的平台供其发展。问：贵公司中一般

5、的职业发展道路怎样？答：我们新招的员工主要从事加工工艺和产品开发两方面的研究，员工可以从这两方面进行职业规划。问：贵公司是否解决北京户口？答：解决北京户口。我公司前年共招700人，去年招400人，全部解决户口。问：贵公司加班情况怎样？答：我们员工是8个小时的五个工作日，因我们的原则是国家的利益高于一切，我们也会因任务需求，周末加班。华为技术有限公司访谈录--能源名企校园俱乐部（CCEE）企业访谈录2011年9月15日20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis

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7、专业限制在机械、电子、通信、计算机专业。问：贵公司的薪资待遇如何？答：我公司的薪资待遇由以下几部分组成：国家规定的五险一金、企业年金、住房补贴、租房补助、工作餐、职工宿舍（新人进入后3到5年内提供）。一般而言，第一年的工资税前大概在六万左右。问：贵公司提供怎样的学习发展平台？答：我公司很多在职的老员工几年内即将退休，会给新人指定有经验的师傅进行培训学习。优秀的人才进了公司，只要肯干，我们会提供较高的平台供其发展。问：贵公司中一般的职业发展道路怎样？答：我们新招的员工主要从事加工工艺和产品开发两方面的研究，员工可以

8、从这两方面进行职业规划。问：贵公司是否解决北京户口？答：解决北京户口。我公司前年共招700人，去年招400人，全部解决户口。问：贵公司加班情况怎样？答：我们员工是8个小时的五个工作日，因我们的原则是国家的利益高于一切，我们也会因任务需求，周末加班。华为技术有限公司访谈录--能源名企校园俱乐部（CCEE）企业访谈录2011年9月15日20currencydeposit,we