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时间:2018-09-12
《关注教师培养 助推“齐彩”发展 2(1)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、关注教师培养助推“齐彩”发展——杨浦区齐一小学师资建设工作总结一、师资基本情况学校教职员工90人,正式在编在岗教师84人。其中,中学高级教师5人,小学高级教师47人;本科学历76人(其中具有学士学位教师21人),具有英语四级以上水平教师21人。50周岁以上教师5人,40周岁以上教师18人,30周岁以上教师42人,30周岁以下教师19人,教师平均年龄38岁。市级名校长、名师后备3人,区级学科带头人1人,区级骨干教师4人,区级学科中心组或课题研究组成员12人,区级认定校教育教学能手8人。学校师资队伍已初具阶梯状发展,教师专业化意
2、识有了明显提高;教师教育理论与素养仍有较大差异,但师资队伍内涵发展的潜力和空间还是比较大的。二、师资建设目标师资工作目标:尽力塑造“智慧、合作、反思、亲和”的“齐彩”教师。在学校规划中明确提出,将“塑造齐一教师形象,提升教师专业水平”为重点实施项目。通过实践与总结,我们进一步明确了这八个字的内涵,并通过校本研修与培训活动来激发教师的自主学习,促进其专业发展,建设一支有理想信念、道德情操、扎实学识、仁爱之心的专业教师队伍。三、师资建设措施(一)师德教育常抓不懈1.树立理想信念以“校本培训、组织生活、中心组学习、教工学习”等载体
3、切入,以“立德树人、核心价值、创智成长、团队文化”等内涵导入,在主题式、系列化、进程性学习中,提升教师素养、增强党性修养、厚实干部涵养,进而树立全体教师坚定的教育理想信念。结合教育热点,通过微讲座、微对话、《悦读悦思悦行》等专栏,学习培育和践行社会主义核心价值观;开展《持续的幸福》师德建设项目,提升教师幸福领悟力、感召力;通过微论坛《智慧协作,智慧团队》、《我有一个教师梦》、《行走在教育的路上,方是我最美的年华》等活动,引导教师感受到教育事业带来的自豪感与价值感。2.孕育精神文化以规范制度细化师德常规,以弘扬典型深化师德主题
4、,以品牌项目优化师德内涵,以专业素养强化师德风范,是学校重视师德教育的工作思路,目标定位officiallyestablishedonJuly1,2013,Yibincity,formerlyknownasthebus,integratedoriginalrongzhoubuscompanyinYibincityandMetrobuscompany,formedonlyinYibincityofaState-ownedpublictransportenterprises,thecompanyconsistsofoneortw
5、o,thirdDivision.Integrationofpublictransportservicesisnotyetestablished7,通过开展丰富多彩的主题活动,孕育学校精神文化。以《幸福回放》栏目和“身边微光”的师德评选活动抓品牌;以师德规范和“六和”附则抓制度;以教代会、教师节、新形势抓契机;以专题论坛、专项展示、专栏交流抓载体,在张弛有序中丰润师德建设,提升“齐彩”文化品质。“30年,光荣与梦想”教师节庆祝活动畅怀教育梦;“微光课程”弘扬身边事;“上善若水,尚德立教”见习教师总结会展现师徒情;“阅读ING”
6、齐悦书会读书活动抒写青年志;“幸福定制,齐一的幸福色彩”三八妇女节主题活动提升幸福感……各类主题活动为师德建设注入源头活水,为“齐彩”文化摄取丰富色彩。《集聚微光的力量,散发师德的光芒——“身边的微光”师德建设项目》获上海市教育系统师德建设优秀项目。3.凸显行动自觉理念先行、行动跟进,是学校在师德教育中的建设策略,以加强团队凝聚力为抓手,以搭建平台为载体,抓住教师需求、发挥教师特长、凝集教师智慧、滋养教师心灵。唤发全体教师的师德行动自觉,在切切实实的任务与活动中,呈现齐一教师的师德素养和人格魅力。工会进行学习型组室创建,以“
7、五个一”的活动为抓手,有制度计划、有措施抓手、有特色亮点、有评价考核,促进年级组建设。教导处通过常规建设,流程管理,轮值教研,课题研究,团队协作等进行优秀教研组建设。数学教研组的高年级备课组荣获区优秀青年突击队称号。团支部的创建活动掷地有声,“青春唱响中国梦”活动获区一等奖,区五四庆祝活动中“双创在路上”的表演,展现了青年对双创工作的投入,三十届教师节庆祝活动中的精彩表演,体现了齐一青年团队的精气神,更是在党团带队中以行动引领践行核心价值观。以“齐彩领巾工作室”命名的班主任德育团队,在言传身教中带领学生开展丰富多彩的活动,被
8、推荐上海市三八红旗集体的评选。(二)培训进修双管齐下1、鼓励学历进修学校鼓励教师参加高一层次的学历培训,对已获得大专学历的教师,给他们定目标、压任务,督促他们继续学习,完成本科学历;对已获得本科学历的教师,特别是有学士学位的教师,极力促进他们挑战硕士学历进修。目前,我校已获得本科学历的教师
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