湖南省总工会2011年度关于

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1、湖南省总工会办公室关于印发2011年度全省工会重点调研课题调研方案的通知各市州总工会、省直机关工会，省有关产业工会：为认真抓好全省工会重点调研课题的调研工作，根据《湖南省总工会办公室关于印发〈2011年全省工会重点调研课题方案〉的通知》（湘工办发[2011]12号）精神，现将《关于我省企业劳动关系现状的调研》、《关于困难职工帮扶长效机制建设情况的调研》等调研课题的调研方案印发给你们，请按照调研方案要求，精心组织调研，按时上报调研报告。二○一一年五月十一日关于我省企业劳动关系现状的调研方案maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,manage

2、menthashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus25一、调研目的：通过对我省职工权益维护机制建立、运行情况，以及劳动关系状况的分析研究，有的放矢地提出进一步完善维护职工权益机制建设的建议，促进劳动关系和谐。二、调研提纲（一）发展和谐劳动关系的主要做法1、工作开展情况。党政为发展和谐劳动关系所采取

3、的措施，工会组织配合党政发挥作用情况。2、机制建设及运作情况。包括职代会、厂务公开民主管理制度落实情况、工资集体协商推进情况、劳动争议调处情况、困难职工帮扶情况等。3、本地区不同类型企业、不同行业劳动关系呈现的特点。（二）当前职工权益维护及劳动关系现状1、职工群众合法权益维护存在的困难和问题。包括就业、劳动合同签订与履行、劳动报酬获得和增长、社会保障覆盖、劳动卫生安全状况、民主权利实现、精神文化生活、心理健康状况等方面存在的问题。2、劳动关系中存在的主要矛盾和问题。发展和谐劳动关系的薄弱环节和困难，劳动关系矛盾发生情况，包括劳动争议发生情况，主要争议类型，解决情况等。3、维权机制建设存

4、在的问题与不足。（三）完善维权机制、发展和谐劳动关系的对策建议maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus25三、调研方法及要求：每个市州、省产业各选取10家企业发放调查问卷并进行走访调研，其

5、中公有制企业5家（含改制企业一家）、非公有制企业5家（含外资企业一家）。每家企业除填写企业调查问卷外，各选取20名职工填写职工调查问卷。问卷由市州、省产业工会汇总并填报汇总表格。在走访调研的基础了，深入分析不同类型、不同规模企业劳动关系的现状、特点，分析维护职工权益、协调劳动关系机制建设存在的问题，提出有针对性、有参考价值的对策建议。调研报告及汇总表格于8月31日前交省总研究室。四、承办部门：省总工会研究室。附：1、企业劳动关系现状调查表2、企业职工劳动关系状况调查问卷maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhasha

6、dagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus25附件1：企业劳动关系现状调查表（请企业填报）　非常感谢贵单位能接受这一调查，请根据问卷列出的问题，本着实事求是的原则，在每个问题选项的序号处打“√”或横线上填上答案，无情况则跳过选项，您所填报的内容，我们将严格保密，谢谢您的合作！1、贵单位的名称是：2、贵单位的

7、性质是：a国有企业b改制企业c集体企业d股份合作企业e联营企业f其他有限责任公司g私营企业h台港澳商投资企业i外商投资企业j其他3、贵单位现有职工人，其中男性人，女性人。4、贵单位签订劳动合同人数为人，未签订劳动合同的人数为人；未与职工签订劳动合同的主要原因是：。5、贵单位已建立了：a职代会制度b职工大会制度c均未建立。6、去年1月1日至今：a召开过两次及以上职代会或职工大会b至少召开过一次职代会或职工大会c未召开过职代会或职工大会7、职代会（