煤炭企业思想政治工作的问题和对策

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1、煤炭企业思想政治工作的问题和对策煤炭企业思想政治工作的问题和对策　　【摘要】近两年，全球煤炭市场形势急剧恶化，煤炭产业迎来“寒冬”。新形势下，随着煤炭企业之间竟争的加剧，煤矿职工的思想变化也出现了较大的起伏，对企业的发展和安全生产都产生较大的影响。因此，如何面对新形势、新问题，引导煤炭企业职工形成与当前市场经济相适应的的思想观念，是煤炭企业思政工作者面临的新课题，应当针对目前煤炭企业发展中出现的问题如何做好思想政治工作，做进一步的探讨和研究；　　【关键词】新形势；思想政治工作；问题；对策　　一、新形势下煤炭企业思想政治工作的

2、现状　　近年来，随着国际和国内经济形势的变化，煤炭市场也面临严峻的困难。一方面，在经济发展的乏力，煤炭的需要量进一步下降，导致煤炭价格跌入低谷，但煤炭开发成本却呈逐年上升的态势，煤炭企业的经营压力持续增加；另一方面，煤炭的供给量，在国家宏观调控政策的指导下，煤企为保证经营的持续性和社会稳定大局，原煤产量没有显著减小。尤其是近两年，全球煤炭市场形势急剧恶化，煤炭产业迎来“寒冬”。新形势下，随着煤炭企业之间竟争的加剧，煤矿职工的思想变化也出现了较大的起伏，对企业的发展和安全生产都产生较大的影响。煤企职工思想多元化，新的机制和传统

3、思想心理不断发生碰撞，思想矛盾凸显，做好思政政治工作重要性比以往更为重要。煤炭企业职工大部分所从事的高危、高强度的体力劳动。职工思想的起伏和不良的心理压力，都会对企业的安全生产造成较大的隐患。因此，在当前煤炭企业的困难时间，思想政治工作不仅不能松懈，还需要进一步加强。时在煤炭市场持续疲软的状态下，要冷静分析判断，不可盲目消极也不可过于乐观，企业的思想政治工作更应该如此，不畏困难，迎难而上来面对当前严峻的经济形势，思想政治工作者一定要把干部职工的思想统一起来。　　二、新形势下煤炭企业思想政治工作面临的新问题　　对职工的理想信念

4、教育不到位。理想信念是每个人工作的不懈动力，但是随着煤炭企业发展与市场逐步接轨，组织形式、运行机制、管理方式都发生了巨大变化，不可避免地使职工产生造成了一些负面，如集体主义、奉献精神和企业文化操守的逐步淡化，以及拜金主义、惰性思维等不良现象的滋生。如有的员工，有一定业务技能，却漠视思想政治学习，认为自已凭技能工作，只要技能水平提高了，工作水平也就一定能提高。而有些区队干部，只关注经济指标，认为只要生产不出事故、产量提高，其他的一切都微不足道。从而，缺少了积极向上，爱岗敬业，奉献煤炭事业的上进心。对思想政治工作重要性认识不足。

5、当前在煤炭企业的困难时期，有的干部职工就认为市场经济条件，经济效益是第一位的，思想政治工作可有可无，处于附属地位。简单地把思想政治工作等同于搞搞宣传、写写文章，对推动企业发展作用不大，价值不高，思想政治工作做得再有声有色，也挖不出一吨煤炭。因此，对业务技术的考核要求十分严格和重视，而对思想政治工作的对企业安全生的重要性认识不足，不能从根本上去理解和支持思想政治工作，常常是苦口婆心换来对方的冷嘲热讽，从而使得企业思想政治工作者的工作热情受到较大的打击。对思想政治工作重视不够。当前的煤炭企业中普遍缺少专业化的思想政治工作人员。思

6、想政治工作无论从队伍建设、还是体制机制都仍面临比较突出的一些问题：一是人员不稳定。一些基层政工干部，因工作安排等多方面的原因，无法专心本职工作，或者认识不到思想政治工作的重要性，存在一定的认识偏差。二是缺乏思想政治工作的基本技能，知识面不够丰富，工作方法欠缺。三是各部门的配合不到位，导致工作面临较多不确定的困难和挑战，影响他们工作的积极性。　　三、探索新形势下加强和改进煤炭企业思想政治工作的新途径　　面对当前煤炭形中出现的新情况、新问题，作为企业思政工人员，如何做好当前困难时期职工的思想政治工作，怎样统一职工思想，使企业内部

7、安全生产、市场经营、成本控制等方面的压力转变为职工群众同舟共济谋发展的动力，显得尤为重要。创新工作思路。在思想政治工作中，要想使其取得好的成效，就需要思想政治工作者在能够围绕企业工作主题，跟上发展的脚步，通过解放思想，创新工作方法，使宣传教育工作取得新成效。比如，通过科技手段，使宣传教育工作内容更具有吸引力和亲和力，利用企业的信息化平台建设、手机短信等，使思想政治工作更贴近员工，拉近彼此之间的距离。(二)创新工作理念。思想政治工作者的工作理念决定了其工作的成效。为了将思想政治工作做到位，就需要将思想政治工作的重点与职工群众之

8、间的“共鸣点”和“结合点”找出来，认真分析职工群众的思想变化特征和客观需求，有针对性和实效性的开展工作，将思想政治工作感染力和吸引力进一步提高。创新工作机制。思想政治工作必须要立足企业发展大局，服务煤炭企业不同时期不同的工作内容。同时，坚持党委对思想政治工作的领导，积极探索多部门、多渠道齐