应用化学特色专业建设方案

《应用化学特色专业建设方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、应用化学特色专业建设方案应用化学专业办学理念以改革促进事业发展，以发展巩固改革成果；加强应用化学专业内涵建设，提升办学水平。人才培养是应用化学专业的“根本任务”，教学质量是专业建设的“核心竞争力”，树立“以人为本”的办学理念。正确处理改革、发展和稳定的关系，解放思想、与时俱进，深化改革、加速专业发展。应用化学专业定位以教学为中心，以学科建设为龙头，以专业建设为依托，以课程建设为切入点，大力发展和稳定本科教育，重点发展硕士、博士研究生教育，积极扩大办学规模，努力提高人才培养质量和办学效益。大力开展科学研究，努力提升办学层次，突出办学特色

2、，坚持“规模、质量、结构、效益”协调发展。经过5年的努力，把应用化学专业建成在全省工科院校一流、在全国高校有一定知名度和一定特色的专业。整体建设规划10坚持以人为本，知识、能力、素质全面协调发展的教学理念，依托山东省应用化学重点学科和青岛科技大学应用化学博士学科点，五年内将青岛科技大学应用化学本科专业建设成为系统传授和探索研究相结合，以培养学生实践能力和创业能力为核心的应用化学专业建设体系；形成以重点学科-博士点-特色专业-精品课程-优秀课程-示范中心建设为框架的学科-专业-课程建设格局。使其办学条件先进、师资力量雄厚、人才培养模式科

3、学，并使教学内容与课程体系、教学方法与手段、教学管理、人才培养质量等方面在省内领先、国内一流的具有显著特色的应用化学本科专业。具体建设目标（1）按照“加强基础、拓宽专业、强化实践、突出能力、面向应用、注重创新，体现素质教育和个性化教育”的教育理念，根据青岛科技大学应用化学博士学科点和山东省应用化学重点学科研究方向和社会对人才的需求特点，进一步修订和完善应用化学专业人才培养方案，扩大应用化学专业人才的培养规模。计划于2010年应用化学专业本科招生达到300人，毕业生就业率稳定在95%以上，考研率40%以上。（2）在师资队伍建设上，按照“

4、数量保证、结构合理、素质过硬、整体优化”的方针，培养和引进人才。计划到2010年，应用化学专业拥有博士导师8名，教授12名，副教授15名；博士学位的老师占应用化学专业教师比率的80%以上。（3）加强教学内容与教学体系改革。五年内出版特色教材3部；建设2门精品课程，1门优秀课程；应用化学专业90%以上的专业科和专业选修课采用多媒体教学；3门专业课和专业选修课采用双语教学。（4）改革实验教学体系，努力打造化学学科实验中心这一品牌，并使之成为省级专业实验教学示范中心。增加仪器设备投资，五年内投入设备费1000万元以上，用于应用化学学科和专业

5、建设。进一步扩大和加强开放实验项目的申请与管理。（5）加强科学研究，申请高水平自然科学基金、各类发展基金及具有重大经济效益和社会效益的横向项目，在提高应用化学专业教师科研能力的同时，促进教学水平上一个台阶；进一步加强科学技术的推广和向生产力的转化，在产—学—研基础上，创建5个适合应用化学专业的化学化工实习基地，并将1个实习基地建设成为实习教学示范基地。10建设方案应用化学特色专业，要求有结构合理的师资队伍；要有自己编写的正式出版的高水平教材或教学参考书；要使90%以上的专业课程采用现代化教学手段辅助教学；要有专业课或专业基础课使用外语

6、授课或使用外文原版教材；实验开出率和社会实践环节要求达到本科教学评估优秀标准，使该专业在全校乃至全省起到示范作用。根据教师学术水平、课程教师梯队组成、课程教学质量、教材建设、实验室建设、以课程教学大纲为主的教学文件的建设等指标建设成为优秀课程，用以推动学院学科专业建设的整体水平和及教学质量的提高。为此，应用化学特色专业建设将成立专业建设领导小组，设置专业建设负责人，制定建设方案，以切实推动应用化学特色专业的建设和发展。1、应用化学学科平台建设（1）抓好现有应用化学博士点的建设工作；抓好现有化学与化工一级学科硕士点、应用化学硕士点、应用

7、化学在职硕士点及应用化学工程硕士点的建设工作，培养中青年学科带头人，发展新的研究方向。（2）加强基础条件建设，做好应用化学重点学科的规划建设。继续建设好应用化学省级重点学科，加强应用化学重点学科中化学及化工过程中的分析测试技术、精细化学品化学、材料化学、农用化学品及界面化学等四个研究方向的内涵建设；将应用化学省级重点学科建设成为拥有一流学者，一流办学条件与科研实力，一流管理水平与社会贡献度的学科，带动应用化学专业办学能力和水平的提高。建成省级重中之重重点学科1个；设置泰山学者岗位1个。力争应用化学专业的学科力量达到省内一流水平，在国内

8、有一定的知名度。10（3）创造条件做好化学工程与技术一级学科博士点申报工作，力争十一五期间申报并取得授予权。（4）加强研究生导师的遴选工作，完善导师责任制，逐步形成老、中、青结合，研究方向相对稳定，结构合理的导师队伍。要