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时间:2018-09-10
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1、班主任如何正确对待爱说谎的学生摘 要:如何有效地处理学生说谎,关系到师生关系是否和谐,对学生的心理健康发展具有重要的意义。学生说谎的心理是复杂多样的。班主任对学生的教育绝不能千篇一律,而应根据不同原因区别对待。班主任应该从营造宽松的诚信环境、树立诚信榜样、进行诚信教育入手,提高学生改正说谎习惯的主动性和自觉性,以增进师生间的理解和信任,更有利于班级的良好管理。关键词:学生说谎 诚信 心理健康 师生信任 良好管理一、中小学生说谎行为的动因分析说谎行为,对学生的健康成长有不利的影响。分析学生说谎的原因一般认为有以下几点:1、源自自我保
2、护的本能。说谎最常见的原因就是为了逃避责备和惩罚,学生为逃避责备和惩罚,用谎话掩盖过错行为。2、源自人性中自私本性的一面。如为了获取某种利益而说谎。3、源自人的社会性的一面。如为了包庇同伴,或为了不被同伴指责而说谎。4、源自自卑心理。如为了在别人面前炫耀自己,或为了满足虚荣心而说谎。5、源自社会学习。学生从电影电视、成人行为或同学交往中习得说谎行为。二、学生说谎问题的处理技巧学生说谎是一种违背诚实守信原则的行为,长此以往形成习惯,不利于学生良好思想道德的形成。如何有效地处理学生说谎问题呢?我进行了班级管理中学生说谎问题处理策略的实
3、践。1、营造诚实守信的宽松环境班级管理中学生说谎都与其违纪行为联系在一起,我在班级管理中倡导违纪后主动承认错误。对于情节较为轻微的违纪行为,犯错误后主动承认错误,并保证以后不再重犯的学生,班主任不予批评,不追究,不处罚,视同没有违反纪律。对于违纪情节较为严重,达到学校警告以上处分的违纪行为,学生主动承认错误,班主任首先对于其主动承认错误的行为予以肯定,再予以减轻处罚。学生的违纪行为有许多是能够自我矫正的,主动承认错误是一个自我反省的过程,这一做法也为学生讲诚信营造了较为宽松的环境,让说谎的学生能切切实实感受到诚实守信的好处,并能提
4、高学生改正错误的自觉性和积极性。当然,在实践中,有极少数学生会利用这一政策的空隙,经常性违反纪律而又主动承认错误,使其陷入“违反纪律——承认错误——免予处罚——再违反纪律”的怪圈。对于这种学生,一旦出现了上述现象,班主任可以个别告诉他,这一政策对他不再适用。因为这属于个别现象,不会影响诚实守信的宽松环境。2、树立诚信榜样,进行诚信教育学生说谎重在预防和教育,树立诚信榜样、进行诚信教育就必不可少。榜样示范法的优点在于“通过榜样人物的言行,把抽象的道德规范具体化、人格化,其教育具有形象性、感染性、可行性”。在班级中每月评选“诚信之星”
5、,并给予公开表彰,在学生的期中和期末评价中,将诚信这一优点予以特别强调,能在班级中起到良好的导向作用。此举能使学生真正感受到这种荣誉的价值,从而形成成就动机。“成就动机是指个体对自认为重要的、有价值的事乐意去做,并力求获得成功的一种内在驱动力。”2此外,可利用班级团队活动的时间,开展以诚信为主题的班会,在班主任的引导下,让大家参与讨论,发表意见,让学生在思维的碰撞中明白诚信的重要性和说谎的弊端。3、对于不主动承认错误、违纪后说谎掩盖的学生的处理不可否认,在经过以上措施后依然会有极少一部分学生违纪后不主动承认错误,并且说谎掩盖。对于
6、这部分学生,班主任即使有确切的证据证明其在说谎,也不妨先相信学生所说的是“真话”,并按照其所说的“真话”进行处理。过一段时间看学生的表现,如果违纪行为已经改正,班主任就可以不再提及这件事,因为学生已经意识到所犯错误,并能够自行改正;如果一段时间以后学生的违纪情况没有改观,还以为说谎可以掩盖自己所犯的错误,这种情况就比较严重,班主任就有必要与其谈话了。谈话要在和谐平等的氛围中进行,要使学生明白,上次处理他违纪的时候他说谎了,并且班主任当时就已经知道,之所以当时没有指出来,是考虑到他的自尊心,并且相信他已经认识到自己的错误,并能自觉改
7、正。他有成为优秀学生的强烈愿望,但这种愿望不是靠说谎就能实现的,这种信任现在并没有减少,但他必须为自己的说谎违纪行为承担责任。听到这些,班主任对于其说谎违纪问题的批评或处罚,学生容易从心底里理解和接受,批评或处罚的实效性就更强了。4、改变班主任处理说谎学生问题的心态妥善处理好学生违纪说谎问题,班主任必须改变处理此类问题的心态。美国作家梅尔曾说过:“所有的人说的谎——小谎、大谎、善良的谎——都是为了确保社会安宁、心理舒适采取的必要手段。我们需要以谎言掩饰我们对生与死、许许多多我们不能理解、不能控制的事物的恐惧和焦虑。”学生说谎是一种
8、自我保护的行为,而趋利避害乃人之本能,犯罪分子还有沉默权,我们怎么就不能宽容学生说谎呢?当遇到学生说谎时班主任不妨设想学生说谎是一种自我保护的本能、有值得谅解的地方,这样处理问题时的心态就会平和一些,就更能“站在学生的立场上,达到能够理解他的情感,
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