行政人事部经理岗位职责

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1、行政人事部岗位职责根据深圳玉禾田集团管理规定，结合湖南玉禾田实际情况与岗位特点，为规范管理，特制订行政人事部岗位职责：行政人事经理岗位职责一、职责权限：权力：负责公司人力资源的建设、开发和薪酬管理及行政工作，对分公司总经理直接负责和汇报工作；责任：对本部门和公司人力资源开发、建设和行政工作负管理责任。二、工作内容：1、协助总经办进行公司的人事和行政管理决策工作；2、负责制定、完善并贯彻落实公司的人事政策和相关制度；3、根据公司发展战略，在分公司总经理的指导下负责制定人力资源招聘计划；4、负责制定公司年度教育培训计划，组织策划公司管理层的各类教育培训工作；5、审理各部门员工招聘报告和计划，报请

2、分公司总经理审批实施；6、负责公司薪酬体系的建立、完善并实施监督指导；7、负责公司的绩效考核、考勤管理和人事任免及调配管理工作，并报请总经办；8、制定公司员工职业生涯发展规划和员工座谈会，了解员工工作动向；9、负责对本部门人员日常工作的督导及考核，协助其他部门负责人对生产部门的考核管理；10、负责公司招聘渠道的拓展并与各劳务输入机构建立良好的合作关系；11、协助成本控制委员会对公司人力、物料、综合行政成本的审核及监控工作；12、负责公司新项目接管前期的人力、物料及后勤保障供应工作；13、负责公司合同终止项目人力、物料的安置工作；14、负责公司劳资关系及法务管理工作；15、负责公司固定资产的管

3、理工作；16、负责安排好办公室后勤管理与卫生清洁工作，做好办公室外来人员和客户接待工作；16、负责公司物料计划的审核、采购及配送等综合管理工作；17、监督负责车队的综合管理工作；18、代表本部门与其他部门的工作协调和参加公司例会；19、协助总经办建立并维护与政府相关部门的友好合作关系；20、完成上级领导临时交办的其它工作。物控、采购专员岗位职责一、职责权限：权力：负责对供货商的资料管理和建议，对行政人事部经理直接负责和汇报工作，受财务部监管；责任：对所采购商品的质量和售后服务负有管理责任。二、工作内容：1、在行政人事部经理的直接领导下分管和负责公司采购工作；2、根据公司要求负责对供应商的初步

4、筛选、前期询价，并分别报行政人事部、财务部、品质部、生产部，由总经办带领各个部门负责人审核；3、建立供应商档案，分行业和类别，保证每个类别有两家或以上供应商；4、受理各部门采购单和申领单，并分别报行政人事部、财务部、总经办审核，根据审核意见要求工作；5、协助行政人事经理负责公司固定资产的管理，要求有资产明细登记台账；6、负责所采购物品的验收和整理储存，并根据申领单据分发；7、负责办公室的电脑、网络、复印机、传真机、电话机、饮水机、办公桌、办公椅、空调等用品的日常管理和维护工作；8、负责各部门小件物品的临时采购；9、掌握所采购物品的使用情况，协助售后服务；10、负责重大活动的临时交办采购工作；

5、11、在领带安排下，对新入场项目物资配送、撤场项目物资分流及时跟进与落实，并做好管理；12、在行政人事部经理安排下做好办公室清洁卫生和外来人员、客户的接待工作；13、积极配合接受领导的工作检查和工作调度；14、完成领导交办的临时工作。行政人事文员岗位职责一、职责权限：权力：负责公司日常招聘计划实施和员工档案管理，向行政人事部经理直接负责和汇报工作；责任：对员工档案负有保密责任。二、工作内容：1、在行政人事部经理直接领导下工作，协助行政人事部经理开展行政和人事管理工作；2、负责人事部经理交办的一线作业人员和一线管理人员的招聘工作；3、负责员工档案管理、社保管理、医保管理、车辆保险管理；4、协助

6、公司领导组织召开公司例会和临时紧急会议，并负责做好会议记录，按固定格式打印叫总经办签发，分发到各部门具体落实会议精神和指示；5、在行政人事部经理和总经办要求下，负责公司员工劳动合同的签订和保密协议的签订与资料管理工作；6、负责公司外来人员的来访接待工作；7、在行政人事部经理的安排下负责办公室的后勤和卫生工作；8、负责公司员工考勤管理和生产作业人员考勤登记管理工作，负责工资的录入和初审工作；9、负责公司招聘启事的发布工作和应聘人员的接待工作，并组织报请人事部经理会同相关部门负责人员面试；10、负责公司劳资关系的前期协调处理并报请人事部经理；11、协助人事部经理办理员工入职、离职等手续以及离职人

7、员同新员工的工作交接与安排；12、协助人事部经理做好员工培训和新员工岗前培训；13、协助人事部经理和总经办做好客户的相关接待工作，保持公司的良好形象；14、完成领导交办的临时工作。