管理论文关于民营企业稳定人才队伍的思考

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1、中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险

2、较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点关于民营企业稳定人才队伍的思考关于民营企业稳定人才队伍的思考是小柯论文网通过网络搜集，并由本站工作人员整理后发布的，关于民营企业稳定人才队伍的思考是篇质量较高的学术论文，供本站访问者学习和学术交流参考之用，不可用于其他商业目的，关于民营企业稳定人才队伍的思考的论文版权归原作者所有，因网络整理，有些文章作者不详，敬请谅解，如需转摘，请注明出处小柯论文网，如果此论文无法满足您的论文要求，您可以申请本站帮您代写论文，以下是正文。　　[摘要]本

3、文分析了民营企业人才流失的原因，并提出了防止民营企业人才流失、保持民营企业人才队伍稳定的对策。　　[关键词]民营企业人才流失稳定中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市

4、场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战

5、略，以获取新的保险业务增长点中国农村医疗保险必须有商业保险公司进入，才能形成完整的医疗保障体系。面对巨大的农村医疗保险市场，保险公司却驻足不前，究其原因主要是缺乏政府政策支持，现有农村医疗卫生环境及其卫生管理体制与商业健康保险配套需求差距较大，风险较高。针对农村医疗保险市场，保险公司应积极主动地争取改善外部环境，同时应及早地制定公司进入战略，以获取新的保险业务增长点对策　　　　随着民营企业规模的扩大和市场竞争的加剧，人才已成为企业发展的第一资源。然而，我国绝大多数民营企业都面临着人才匮乏和人才高流动率的发展瓶颈。　　一、人才流失的原因　　1.民营企业缺乏

6、现代人才观念。我国大多数民营企业没有真正树立“以人为本”的现代管理理念，仍然没有摆脱传统人事观念的影响，对员工的管理水平停留在较低的层次上。有些民营企业家把自己看成是企业至高无上的主宰，把人才看成是企业的成本或赚钱的机器，忽视员工的个人利益和事业发展，这样势必会造成人才的流失。　　2.民营企业管理制度不完善，管理水平偏低。一方面，相当数量的民营企业家文化层次较低，实行的是所有权和经营权高度统一的家长式管理。这种依靠独裁加强制的管理模式，很难调动人才的积极性，难以培植起企业主人翁的责任感和归属感。另一方面，民营企业内部管理制度一般不够完善，内部管理混乱，组

7、织结构不合理，运作效率低下。一旦遇到困难或不如意，便会选择离开，跳槽也就在所难免。　　3.民营企业间发展不均衡。由于各种所有制企业的共同发展，使得从事相同职业的人员所得到的薪酬相差悬殊，我国一些发达地区有实力的企业和国外大型跨国公司为了争夺优秀人才，纷纷为人才开出高价薪酬，这也导致了薪酬竞争力不强的民营企业人才大量流失。　　4.薪酬福利水平低。对于绝大多数民营企业的人才来说，薪酬福利毫无疑问是决定择业的最重要最直接的因素。而目前我国民营企业的总体薪酬水平普遍比较低，与大部分国企和外资企业相比更是差距很大。当人才的能力及所产生的绩效得不到相对公平的薪酬回报

8、时，人才就会“另攀高枝”。　　5.人才的自我价值得不到实现。首先，人才得不重视，