安监局干部作风建设实施方案

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1、安监局干部作风建设实施方案安监局干部作风建设实施方案安监局干部作风建设实施方案安监局干部作风建设实施方案　　为深入贯彻落实党的十七大精神，进一步解放思想，强化作风建设，按照县委、县政府《关于印发〈遂川县“干部作风建设年”活动实施方案〉的通知》要求，经局党支部研究，今年在全局开展“干部作风建设年”活动，激活全局干部职工干事创业的精神动力，大力推进我局各项工作的顺利开展，特制订本实施方案：　　一、指导思想　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕我县安全生产监督管理工作的开展，着力解决我局干部作风方面存在的突出问题，大力发扬敢试敢

2、闯、迎难而上、敢为人先的干部作风，扫除影响和阻碍安全生产工作发展的障碍，攻坚破难，凝心聚力，以思想的大解放，作风的大提升，促进我县安全生产工作的顺利开展。　　二、目标任务　　紧紧围绕全县经济社会发展大局，立足我县安全生产工作的现状，鼓励和引导干部职工牢固树立“以人为本，安全发展”的安全理念，进一步解放思想，锐意进取，以安全生产工作的平稳态势促进全县经济社会的跨越发展。　　领导干部：重点建设敢闯敢干、敢为人先、顾全大局、令行禁止、勤政务实、廉洁奉公的作风；着重解决墨守成规、畏难消极、虚以应付、政令不畅、部门利益至上、“等靠要”等问题。　　一般干部：重点建设开拓创新

3、、争先创优、热情服务、令行禁止、勤政廉政的作风；着重解决按部就班、不思进取、态度生硬、唯利是图、“索拿卡要”、搞“中梗阻”等问题。　　三、组织领导　　我局成立“干部作风建设年”活动领导小组，局长吴少华为组长，副局长郭秋明、张万生为副组长，张发信、叶加穗、彭智勇为成员，张发信兼任办公室主任。　　四、方法步骤　　宣传发动阶段　　开展作风建设专题调研活动，广泛听取意见，掌握情况，制定实施方案。成立活动领导小组，召开全局“干部活动建设年”活动动员大会，学习传达全县动员大会精神，为开展“干部作风建设年”活动营造浓厚的氛围，打好坚实的思想基础。　　自我查找阶段　　1、主题学

4、习。采取集中学习、个人自学、座谈讨论、辅导讲座、写心得体会文章等方式，组织干部认真学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛对党的作风建设的论著，十七大精神及县委加快发展的决策部署等，增强广大干部的主人翁意识。　　2、开展“思想大解放，促进大发展”大讨论活动，发动全局干部为遂川的大发展出谋划策，献智献言。结合实际，深入思考本单位应在服务遂川的大发展中如何进一步解放思想、如何履行职责、如何建功立业。　　3、查找问题。在组织学习讨论的基础上，联系自身思想和工作实际，认真查找近几年来在思想作风、学风、工作作风等方面存在的突出问题：一查大局观念，看服务发展、顾全大局意识强不强；

5、二查创新意识，看工作有无新思路，解决问题有无新办法；三查敬业精神，看工作有无畏难情绪，完成任务是否坚决果断、攻坚破难、全面出色；四查进取精神，看是否存在按部就班、得过且过、小进即安的思想；五查服务质量，看是否令行禁止、热情周到、便民高效；六查学习能力，看是否主动学习接受新知识、新科技，并学以致用；七查法制观念，看是否有行政乱作为、不作为、慢作为、不廉洁的行为。　　4、开门纳谏。通过召开多种形式的座谈会、服务对象征求意见会，广泛征求多方面的意见建设，进一步查找自身在思想作风、学风、组织作风、工作作风和生活作风等方面存在的突出问题。　　结合自我查找的情况，单位和科级

6、干部将自身所存在的问题形成材料交县作风办，其它人员的材料交本单位。　　整改提高阶段　　1、分析原因。对查找出来的问题和征求到的意见、建议进行归纳整理，分门别类进行总结，针对自身存在的突出问题，讲表现，看实质，查危害，找出路，着重于主观上认真分析原因、查找根源。　　2、整改提高。针对查找出来的问题，我局认真研究制定整改措施，确立整改提高目标，落实整改责任，明确整改时限，形成整改方案。每位干部要结合自己的岗位职责和自身思想深层次的问题，提出具体的工作目标和整改措施，交单位领导审查后存档。单位的整改方案和科级干部的整改措施在4月底以前送交一份县作风办。　　3、便民服务

7、。出台一些方便群众、促进发展的便民服务承诺，并通过县电视台公示、县作风建设简报、政务公开栏、便民服务宣传单等途径，向社会公开，接受社会各界监督。　　大力开展作风建设实践活动，组织干部深入企业，深入农村、深入社区，做几件实实在在的实事，解决几个实实在在的困难，引导干部在实践中锻炼作风，提升素质。　　4、督促检查。针对全局作风建设的开展情况，领导小组对单位和干部存在的突出问题及时督查，责成整改，通报批评，情节严重的，给予责任人黄牌警告、红牌警告、口头告诫、书面告诫、停薪待岗学习、调离、免职等组织处理，乃至党纪政处分。　　5、制度建设。坚持边学边建、边查边建，既要有什

8、么问题就解决什么问题，也