农村籍大学生就业问题分析

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1、农村籍大学生就业问题分析农村籍大学生就业问题分析农村籍大学生就业问题分析农村籍大学生就业问题分析农村籍大学生就业问题分析农村籍大学生就业问题分析农村籍大学生就业问题分析农村籍大学生就业问题分析农村籍大学生就业问题分析农村籍大学生就业问题分析农村籍大学生就业问题分析农村籍大学生就业问题分析　　一、问题的提出　　本文以2009年5月份完成的我国2009届全国部分高校经管专业大学毕业生的调查问卷为基础，调查问卷2998份，有效问卷2598份，问卷有效率为86．7%。其中，农村籍大学毕业生调查问卷585份，占22．5%，城镇籍大学毕业生调查问卷2013份，占77．5%。从性别看，农村籍大学生中男生占

2、%，女生占%，城镇籍大学生中男生占44%，女生占56%;从学历看，农村籍大学生中专科占%，本科占%，城镇籍大学生中专科占%，本科占%。本次调查问卷90%以上由经管类专业学生所填写，包含的经济类专业有会计学、财务管理学、审计学、金融学、国际经济与贸易、产业经济学、技术经济学、劳动经济学等;管理类专业有人力资源管理、公共事业管理、行政管理、工商管理、企业管理、信息管理、物流管理等。　　二、农村籍大学生就业的特征　　结合调查问卷数据，农村籍大学生就业特征主要从六个方面进行分析。　　(一)工作签定　　2009届全国部分高校经管类专业大学毕业生的工作签定特征:在585位农村籍大学毕业生中，已签定工作的

3、学生为255人，占总人数的43．6%;未签定工作的学生为329人，占总人数的52．8%;其他就业状况的学生为21人，占总人数的3．6%。在2013位城镇籍大学毕业生中，已签定工作的学生为828人，占总人数的41．1%;未签定工作的学生为1119人，占总人数的55．6%;其他就业状况的学生为66人，占总人数的3．3%(见表1)。可以看出，截止2009年5月，2009届全国部分高校经管专业的大学毕业生就业形势不太乐观，大部分学生仍未找到合适的工作。相对于城镇籍大学生而言，农村籍大学生的工作签定率略高，但没有明显差别。　　(二)工资水平　　2009届全国部分高校经管类专业大学毕业生平均工资情况:农

4、村籍大学毕业生的平均工资为1951．8元，城镇籍大学毕业生的平均工资约为2234．4元，二者相差282．6元。由此可见，农村籍大学生的平均工资水平明显低于城镇籍大学生。　　(三)工作满意度　　农村籍大学生与城镇籍大学生就业的工作满意度差异情况如图1所示，与城镇籍大学生相比，“非常满意”的农村籍大学生所占比率较低，“比较满意”和“一般”的农村籍大学生所占比率较高，“不很满意”的农村籍大学生所占比率略高，“不满意”的农村籍大学生所占比率较低。可见，农村籍大学生的工作满意度总体比城镇籍大学生略低。　　(四)就业意向　　就业意向是个体在职业选择中表现出来的比较模糊的、浅层次的需要，具有一定的不稳定性

5、和不确定性，受动机强度的影响，有可能发展成实际的就业行为，也可能没有发展成实际的就业行为［1］。一般文献将就业意向的内涵分为职业性质、地区环境、社会支持以及薪酬等方面，也有文献将就业意向的内涵分为工作价值观、职业兴趣、社会支持及择业取向等。本文主要从工作单位类型、就业区域、工资待遇等方面对城乡户籍大学毕业生的就业意向进行分析。1．工作单位类型意向农村籍大学生与城镇籍大学生就业的工作单位类型意向差异如图2所示，选择“党政机关”“其他事业单位”“外资企业”的农村籍大学生所占比率比城镇籍大学生低，选择“国有大中型企业”“学校和科研机构”“军队”和“个体、私营企业”的农村籍大学生所占比率比城镇籍大学

6、生高。2．就业区域意向(1)农村籍大学生与城镇籍大学生就业区域意向差异如图3所示，就业区域意向选择“就学所在地”“家乡及附近地区”的城镇籍大学生所占比率比农村籍大学生高，而选择“东部地区大城市”“中西部地区大城市”“东部地区中小城市”“中西部地区中小城市”以及“农村地区”就业的农村籍大学生所占比率比城镇籍大学生高。(2)在“是否愿意到农村就业”这一选项中，农村籍大学生与城镇籍大学生的意向差异如表2所示，585名农村籍大学生中，“愿意到农村就业”的占53．3%，“不愿意到农村就业”的占44．3%，没有选择的占2．4%;2013名城镇籍大学生中，“愿意到农村就业”的占38．7%，“不愿意到农村就

7、业”的占59．1%，没有选择的占2．2%。可以看出，愿意到农村就业的农村籍大学生所占比率明显高于城镇籍大学生。(3)在“是否愿意到西部地区就业”这一选项中，农村籍大学生与城镇籍大学生的意向差异如表3所示，585位农村籍大学生中，“愿意到西部地区就业”的占60%，“不愿意到西部地区就业”的占%，没有选择的占%;2013位城镇籍大学生中，“愿意到西部地区就业”的占%，“不愿意到西部地区就业”的占%，没有选择的占%