公司培训计划方案(配全部表单)

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1、深圳市华信天成科技有限公司深圳市华华信天成科技有限公司《2----年度公司培训计划方案》HXTC人力资源部2----年1月29日批准:审核:编制:-32-深圳市华信天成科技有限公司目录第一部分华信天成公司2----年培训计划说明-------------------------------------------------(4)1.1、华信天成科技公司现状分析-------------------------------------------------------------------(4)第二部分华信天成科技公司2----

2、年培训工作重点----------------------------------------------------(6)第三部分华信天成科技公司培训管理实施流程------------------------------------------------(8)3.1、培训目的-----------------------------------------------------------------------------------(8)3.2、培训原则----------------------------------

3、-------------------------------------------------(8)3.3、培训职责-----------------------------------------------------------------------------------(8)3.4、培训计划的制定-----------------------------------------------------------------------------(9)3.5、培训的实施-----------------------

4、---------------------------------------------------------(10)3.6、培训效果评估------------------------------------------------------------------------------(10)3.7、培训风险管理-------------------------------------------------------------------------------(10)3.8、培训档案的管理------------

5、----------------------------------------------------------------(11)第四部分华信天成科技公司2----年度培训课程计划-----------------------------------------(12)4.1、《2011年新员工入司培训课程计划》-----------------------------------------------------------(12)4.2、《2011年储干培养课程计划》---------------------------

6、--------------------------------(13)-32-深圳市华信天成科技有限公司4.3、《2011年生技部帮带人员课程计划》-----------------------------------------------------------(14)4.4、《2011年班组长管理技能课程体系》-----------------------------------------------------------(15)4.5、《2011年职能人员素质与技能提升培训课程计划》------------------

7、---------------------------(16)4.6、《2011年内部讲师培训课程计划》-----------------------------------------------------------(16)4.7、《2011年中层管理人员培训课程计划》-------------------------------------------------------(17)4.8、《2011年特殊岗位培训课程计划》---------------------------------------------------

8、--------(18)第五部分培训用费预算-----------------------------------------------------------------------(19)第六部分相关附件------------

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