浙江省卫生先进单位验收评分表

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1、浙江省卫生先进单位验收评分表项目内容和要求扣分扣分理由实得分组织管理15分有爱国卫生小组和专兼职工作人员1分,工作有计划、有安排、有检查、有总结2分卫生保洁、公共场所控烟、门前三包责任等卫生管理制度健全。1分卫生制度落实，坚持开展经常性检查评比，有考核、奖惩。4分爱国卫生工作纳入单位目标管理2分主动服从驻地社区对卫生工作的管理，按照统一部署和要求，积极参与驻地爱卫会、街道和社区组织的爱国卫生活动，做好各项爱国卫生工作,成绩突出。3分建立爱国卫生工作档案，活动有照片，工作资料完整。2分环境卫生25分门前三包责任制落实到位1分；责任区内日常环境卫生整洁、门前绿化美化、公共秩序良好、公共

2、设施完好，1分；单位立面装饰符合《浙江省城市卫生管理条例》要求，1分单位院落地面硬化平坦，1分；环境整洁优美，1分；道路、下水设施完好，1分庭园秩序井然1分，车辆停放整齐1分卫生包干区明确，责任落实，院落内干净整洁3分院落内绿化、美化，绿化美化植物养护良好，做到四季常青，环境优美。2分办公室、会议室、走廊、楼道等干净整齐，无杂物、无积尘、无蛛网、无痰迹、无乱贴乱画，3分室内物品摆放有序、合理养殖花卉，无卫生死角，做到窗明几净，3分环卫设施符合要求，数量足够，布局合理，2分；垃圾收运等有专人负责，生活垃圾日产日清。1分厕所为水冲式1分，保洁工作落实，无臭、无淤、无垢、无蝇，2分食堂卫

3、生15分严格按照《食品安全法》要求达到食堂卫生标准，卫生管理责任制落实1分；三证齐全有效2分食堂或公共场所的布局合理、设施齐全，1分；有三防设施，1分，餐具、厨具消毒落实2分工艺流程合理，实行五常法管理，2分；从业人员经体检、培训合格后上岗，个人卫生符合要求，2分近三年内，无集体性食物中毒等卫生安全事故发生，2分未受过各级爱卫会警告及相关委员部门给予的行政处罚，未因卫生问题被新闻媒体曝光。2分除四害15分彻底清除单位内“四害”孳生地，3分；重点部位落实“四防”措施（防蝇、防蚊、防鼠、防蟑螂），3分坚持做好每年春秋两季除“四害”工作，做到灭、防结合，2分认真落实社区统一组织的除四害工

4、作，3分单位“四害”密度控制在国家规定的标准以内，4分健康教育15分单位要设立固定的健康教育宣传栏2分，至少每两月更换一次宣传内容，1分结合单位实际对职工开展针对性健康教育，采取多种形式积极宣传传染病预防和职业病防治知识，3分职工相关健康知识知晓率≥80%，3分组织开展有利于职工健康的文体活动，干部职工养成良好的文明卫生习惯，自觉维护公共环境卫生，不随地吐痰、不乱倒垃圾、不乱扔纸屑和烟蒂等废弃物，3分落实公共场所控烟措施，有控烟制度、有专人监管，1分，办公室、会议室、食堂等公共场所内有禁止吸烟的标识，1分，无烟灰缸和烟蒂，1分职业保护与疾病预防15分做好职工健康保护，对职工进行定期

5、健康体检，2分，有健康档案，2分三废排放达到国家标准要求，3分控制职业危害因素，职业防护措施落实，2分，无重大职业危害事故发生，3分近三年内无传染病爆发疫情，3分合计说明：1、食品卫生、职业保护项目可缺项，有缺项时，分数计算：实得分÷检查项目总分×100=校正分数；2、得分或校正分数，区级在85分以上，市级在90分以上，省级在95分以上为合格。绍兴市卫生先进单位标准一、组织管理1.有爱国卫生组织和专兼职工作人员,工作有计划、有安排、有检查、有总结。2.单位卫生整洁、公共场所控烟、门前三包责任等卫生管理制度健全。3.卫生制度落实，坚持开展卫生检查评比，每月一次，有考核、奖惩。4.爱国

6、卫生工作纳入单位目标管理。5.服从驻地社区对卫生工作的管理，积极参与驻地爱卫会、街道和社区组织的爱国卫生活动，做好各项爱国卫生工作。6.建立爱国卫生工作档案，活动有记录、有照片，资料完整。二、环境卫生7.门前三包责任制落实，责任区内日常环境卫生整洁、门前绿化美化、秩序良好、设施完好，单位立面整洁。8.单位院落地面硬化平坦，环境整洁优美，道路、下水设施完好。9.庭院秩序井然，车辆停放整齐。10.卫生包干区明确，责任落实，院落内干净整洁。11.院落内绿化、美化，绿化美化植物养护良好，环境优美。12.办公室、会议室、走廊、楼道等干净整齐，无杂物、无积尘、无蛛网、无痰迹、无乱贴乱画。13.

7、室内物品摆放有序、合理养殖花卉，无卫生死角，做到窗明几净。14.环卫设施符合要求，数量足够，布局合理，垃圾收运等有专人负责，生活垃圾日产日清。15.厕所为水冲式，保洁工作落实，无臭、无淤、无垢、无蝇。三、食堂卫生16.严格按照《食品安全法》要求达到食堂卫生标准，卫生管理责任制落实，证照齐全有效。17.食堂或公共场所的布局合理、设施齐全，有三防设施，餐具、厨具消毒落实。18.食堂工艺流程合理，实行五常法管理，库房物品存放整齐，离墙垫高，无腐败变质食物、过期食品或三无产品